♦m
<D
DE WEEK VAN PHLIPPEN
14
In een vijfdelige serie spreken we
ondernemers, werknemers en
pioniers die dit jaar het roer omgooiden.
Vandaag: het einde van de vaste
werkplekken.
ANDERS WERKEN FLEX
Waarom is klagen over het
weer altijd zo'n fijne be
zigheid? Omdat er nooit
een stemmetje in je oor fluistert dat
je schuld hebt aan het weer. Het
weer, dat is nou echt iets wat je
overkomt. De extreme droogte deze
zomer, de overstromingen in het
voorjaar en de veel te warme herfst,
je kunt er al je frustratie uit je eigen
leven in kwijt. Vooral mannen vin
den dat volgens mij fijn, omdat ze
dan via het weer over hun gevoel
kunnen praten, zonder zichzelf
kwetsbaar op te stellen. Ik had
vroeger een vriend die dat vaak
deed als hij andere vrienden aan de
lijn had. Wel een uur lang konden
ze dan bakkeleien over een droeve-
rig gevoel dat er 'in de lucht leek te
hangen', die dag. 'Mijn hemel, gast',
dacht ik dan: 'zeg gewoon dat je je
rot voelt, omdat je nog steeds geen
werk hebt'. Maar dat terzijde.
Helaas is 'het weer' niet meer
zo'n lekkere stortplaats voor onze
emoties als vroeger. We blijken na
melijk zelf de veroorzaker van het
extreme weer. Onze manier van
wonen, werken, verbouwen en pro
duceren staat ineens in een kwaad
daglicht, want we produceren uit
stoot die het weer voorgoed dreigt
te veranderen. Politici zijn tot nu
toe vastbesloten om over twee we
ken naar buiten te komen met radi
cale maatregelen. Ik noem het radi
caal, omdat we vijf keer meer aan
milieubeleid moeten doen dan nu
om grote economische en milieu
schade te voorkomen. Straks moet
ons huis geïsoleerd, de tegels moe
ten uit de achtertuin, de auto moet
blijven staan en het vlees blijven
liggen en we mogen niet meer naar
de costa met het vliegtuig.
Al die aanpassingen worden niet
afgedwongen, nee ze worden 'ont
moedigd', via belastingen bijvoor
beeld. Wie zich niet aanpast, ziet
zijn leven steeds duurder worden.
Sommige milieufreaks staan dan te
juichen, maar ik houd mijn hart
vast, want als je aan de leefstijl en
gebruiken van mensen komt, dan
raak je hun kern. Drammerig mi
lieubeleid zou dan zomaar een te
genreactie kunnen uitlokken, zoals
die rondom de zwarte piet.
In Frankrijk zien we goed hoe ver
keerd dat uitpakt. De hesjes-pro
testen begonnen tegen de hogere
benzineprijs vanwege het milieu,
maar het staat voor zoveel meer.
Het leven verandert te snel, men
sen komen niet meer mee en kun
nen het niet meer betalen. De bur
gemeester van Parijs dramt haar
milieubeleid gewoon door en sluit
de stad af voor auto's, die verderop
in de files woest staan te worden.
De tegels moeten uit
de achtertuin, de
auto moet blijven
staan en het vlees
blijven liggen
In Nederland hoeft het zo niet te
gaan. Milieubeleid is geen elitaire
aangelegenheid. Om dat te bewij
zen, zouden politici de opbrengsten
van milieubelasting (zo'n 8 miljard
euro bij een C02-belasting van 50
euro per ton uitstoot) direct kun
nen terugsluizen naar de burger.
Niks geen subsidies voor multina
tionals om innovaties op gang te
brengen, maar een C02-dividend
dat alle Nederlanders compenseert
voor de nodige veranderingen in
onze leefstijl.
Flitsen
Galapagos
Shell
KPN
ASML
Hét verhaal over
werkplekken dit
jaar komt uit Den
Haag. In het onder
komen van het Mi
nisterie van Buiten
landse Zaken en het
Ministerie van Infrastructuur en Wa
terstaat is het al het hele jaar zoeken
naar een werkplek.
Bij de ministeries werken zo'n zes
duizend ambtenaren, maar er is op
drukke dagen niet genoeg plek voor
iedereen. „Soms staat er een rij bij de
poortjes bij de ingang", zegt een me
dewerker buiten bij de entree. Een
ander zegt: „Je moet gewoon op tijd
komen, dan is er niet zoveel aan de
hand." De ambtenaren willen alleen
anoniem reageren.
Floris Vrasdonk weet wel waar het
mis gaat bij 'flexwerken'. „Wat je al
tijd ziet bij mislukte projecten is dat
de werkgever heeft gedacht: ik breek
alle muren door en ik geef iedereen
een laptop."
Floris Vrasdonk is partner bij ad
viesbureau Doenker en bij bureau Lu-
mage, én schrijver van het boek Wie
heeft mijn Werkplek gepikt! Je moet
volgens hem allerlei afspraken op
nieuw maken. Hoe gaan we met el
kaar om als je niet op kantoor werkt?
Hoe vind ik je in het pand? Als je je
telefoon niet opneemt, bel je dan te
rug? Als het mislukt, zijn slechte af
spraken in 80 tot 90 procent van de
gevallen de reden, schat Vrasdonk.
Andere oorzaken: slechte wifi, slechte
akoestiek of te weinig digitalisering
van papieren dossiers. „Het succes
staat of valt met de tijd die je besteedt
aan anders denken en ander gedrag."
Christina Wessels promoveerde vorig
jaar aan de Rotterdam School of Ma
nagement (Erasmus Universiteit) op
een onderzoek over de effecten van
flexwerken. Ze zag dat het invoeren
van nieuwe werkplekken geen in
vloed had op de geestelijke gezond
heid, productiviteit of inzet van het
personeel. Niet positief, maar ook
niet negatief. Heeft het dan wel zin,
het invoeren van flexkantoren?
Om te begrijpen waar het flexwer
ken vandaan komt, moeten we vol
gens Wim Pullen, directeur van het
Center for People and Buildings
(CfPB), eerst even terug naar het be
gin van de jaren negentig toen de ef
fecten van de arbeidstijdverkorting
zichtbaar werden. Mensen gingen
@sandraphlippen
Milieubeleid
Sandra Phlippen is hoofd Neder
land bij het Economisch Bureau
van ABN Amro en docent aan de
Erasmus School of Economics.
Rusland en de Opec-landen gaan de olieproductie voorlopig met 1,2
miljoen vaten per dag inperken. Dat is gisteren afgesproken in Wenen.
De Opec wil met de productieverlaging de dalende olieprijzen een halt
toeroepen.
Altria, producent van sigarettenmerken als Marlboro en Lucky
Strike, investeert flink in cannabis. Het Amerikaanse bedrijf steekt 1,8
miljard dollar in de Canadese cannabisonderneming Cronos, dat meer
dere merken voor medicinale wiet heeft.
O
De biotechno-
loog was de
grootste stijger
in de AEX.
zaterdag 8 december 2018
Het olie- en gas-
concern profi
teerde van de
productiebeper
king van de
Opec.
Het Nederlandse
telecombedrijf
werd hoger ge
waardeerd door
Credit Suisse.
De chipmachine
maker was de
hekkensluiter bij
de hoofdfondsen.
E
o
GO
Marloe van der Schrier
Rotterdam
Afgelopen tien, vijftien jaar is de
bezettingsgraad van kantoren weer
gestegen naar 60 tot 65 procent.
Bij meer dan 70 procent is het vaak
te vol en te druk.
