WERK
De meesten gaan
te lang door in
hun eentje
Cadeau-operator
Sociale media en arbeidsrecht
18
EHBO voor ondernemers
VACATURE VAN DE WEEK
Zin om even lekker online te gallen over Zwarte Piet of
het Stint-ongeluk in Oss? Slaap er nog eens een nachtje
over, zegt Stefan Sagel, advocaat en hoogleraar
arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden.
Elke week bespreekt coach
Charlotte van 't Wout een
dilemma. Vandaag een stylist: „Ik
weet niet hoe ik hulp kan inroepen,
niemand kan mijn taken doen."
De meeste onderne
mers gaan te lang
door in hun eentje.
Je denkt dat je het
zelf allemaal beter
en sneller kan, en bovendien
werkt niemand zo hard als jij.
Nu is dat waarschijnlijk voor
een groot deel waar. Als zzp'er
ken je je eigen bedrijf het al
lerbeste. Je bent ook de enige
ter wereld die er zó hard voor
wil werken als jij nu doet.
Accepteer dat. En stap ver
volgens over dat bezwaar heen
en begin toch met samenwer
ken. Werk liever met een team
om je heen, dan dat je over
spannen raakt omdat jij in je
hoofd nu eenmaal de enige
'geschikte' bent
Begin bijvoorbeeld eens met
het maken van een organo
gram van je 'organisatie', alsof
je een multinational bent in
plaats van een eenmanszaak.
Schrijf alle belangrijke func
ties en afdelingen op die in
jouw bedrijf zouden bestaan
als het een multinational was:
een hoofd sales, marketing,
de CEO, de klantenservice en
productdesign bijvoorbeeld.
Vervolgens schrijf je overal
jouw naam bij: dit doe jij dus
allemaal.
Welke rol vind je niet leuk, of
welke taak schuifje telkens
voor je uit? Zoek daar een free
lancer voor.
Beginnen met het aanne
men van freelancers is wat vei
liger: gelijk iemand in dienst
nemen is nogal een proces. Als
je dat nooit gedaan hebt, ga je
daar ongetwijfeld fouten in
maken, zoals het kiezen van
de verkeerde persoon of het
uitbesteden van het verkeerde
werk. Met een freelancer kun
je eerst 'oefenen': als de sa
menwerking niet bevalt, ga je
dezelfde dag nog uit elkaar.
Trap niet in de valkuil waar
veel mensen in trappen: door
iemand in te huren die precies
op je lijkt. Het is aanlokkelijk,
want je hebt waarschijnlijk
de beste klik met iemand die
precies is zoals jij. Maar het is
honderd keer handiger ie
mand in te huren die jou juist
aanvult. Het leuke is dan: al
die rotklusjes waar jij tegenop
ziet, vindt de ander superleuk.
n de dagen na het Stint-ongeval
in Oss kwam er een heksenjacht
op gang op onlinegrappenmakers.
Een Haagse juf verloor direct haar
baan nadat ze zich op Facebook in
krachttermen had uitgelaten over
vertraging door het ongeluk. Volgens
de directeur van de school, gealar
meerd door een stroom aan berich
ten, ging het om een 'zeer schokkend
bericht'.
Een 23-jarige geschiedenisleraar uit
het oosten van het land verloor vorig
jaar het hoger beroep dat hij had aan-
Werkgevers
hoeven niet
alles te
accepteren
gespannen tegen zijn ontslag wegens
jaren geleden gedane rechts-radicale
uitspraken op internetfora. Een paar
jaar eerder werd een tramconducteur
op staande voet ontslagen na een ra
cistische tweet. Blokker stuurde een
medewerker de laan uit die de firma
voor 'hoerenbedrijf had uitgemaakt.
Nieuwe realiteit
Chic zijn zulke uitlatingen aller
minst, maar in hoeverre mag een
werkgever zich met het onlinegedrag
van werknemers bemoeien, zeker als
de uitlatingen niets met het bedrijf
te maken hebben?
Dik lulver-
haal. Spring
met vier
verzorgers
in die sloot
en haal dat
beest eruit.
Schijtluizen
Dik zijn is een
gebrek aan
doorzettings
vermogen.
Overgewicht
is een bewuste
keuze
donderdag 1 november 2018
GO
Functieomschrijving Cadeaushop
YourSurprise zoekt inpakkers.
Wie wordt gezocht? Iemand die van
hard werken houdt en het liefst op
reisafstand van Zierikzee woont.
Welke periode? Het bedrijf zoekt tij
delijke krachten, maar er zijn moge
lijkheden om langer te blijven. Het
salaris ligt tussen de 5 en 10 euro
per uur, afhankelijk van de leeftijd.
Voor een uitgebreidere omschrijving:
nationalevacaturebank.nl/carriere/
persgroep
In samenwerking met
Nationale Vacaturebank
Online vuil
spuien kan je
je baan kosten
VIRGINIA GROENENDIJK
-STEFAN SAGEL
