BAROMETER
3,5%
M Mo° B'
PROCENT
,::x
'Aan alle kanten wordt
er aan personeel ge
trokken. Zzp'ers vra
gen wat ze willen'
'Voor onze cliënten
hechten wij veel
waarde aan een vast
gezicht'
J_tJz lil. V
MACHTSVERHOUDINGEN VERSCHUIVEN
Vreemd is het niet, dat het aantal vaste
contracten stijgt. Zeeland noteert de
laagste werkloosheidcijfers van het land,
met krapte op de arbeidsmarkt als ge
volg waardoor de machtsverhoudingen
verschuiven. Wie werk zoekt, heeft meer
te zeggen. Met name in sectoren waar de
nood om personeel het hoogst is. Zoals
in de bouw en techniek.
En dat merken ze bij bouwbedrijf Fraanje
in 's-Heer Arendskerke. "Aan alle kanten
wordt er aan personeel getrokken", zegt be
drijfsleider Danny van Bie. "We komen in
heel de sector handen tekort." Bij Fraanje
doen ze nog altijd onverminderd beroep op
zzp'ers. Wel merkt Van Bie dat de tarieven
de laatste maanden flink stijgen. "Zzp'ers
vragen wat ze willen."
Vanwege het tekort aan vakkrachten leidt
het bedrijf steeds vaker gemotiveerde men
sen op tot bouwvakker. "Die bieden wij een
intern opleidingstraject aan", zegt Van Bie.
"Dat kost weliswaar tijd en energie. Aan de
andere kant vergroot het op termijn je
spankracht bij het aannemen van grote
projecten. Je hebt die mensen gewoon
nodig."
Kentering
Ook in het midden- en kleinbedrijf is de
krapte op de arbeidsmarkt voelbaar. Pieter
Sonke uit Hoek werkt met een aantal vak
krachten in de verbouw en renovatie. In
rap tempo heeft hij de markt zien kente
ren. Van weinig werk in crisistijd, naar
volop werk en nauwelijks vaklieden. "Spe
cialisten zijn zeldzaam. Die moetje echt
wegkopen. Daarom ben ik blij dat ik een
beroep kan doen op zzp'ers."
Zzp'ers in de bouw zijn gemeengoed. In de
zorg is die ontwikkeling redelijk nieuw. Het
totaal aantal zelfstandig verpleegkundigen
ligt rond de 30.000 en groeit jaarlijks met
10 procent. Toch is bij zorgorganisatie
SVRZ nog geen procent van het zorgperso-
neel zzp'er. "Voor onze cliënten hechten wij
veel waarde aan een vast gezicht", zegt
communicatieadviseur Marije Jongepier
van SVRZ.
Flexibele schil
Bij SVRZ nemen ze eerder vast personeel
aan. "Toch kun je niet zonder een flexibele
schil om de variaties in de personele bezet
ting op te vangen", zegt Jongepier. "Met
name in vakantieperioden maken wij meer
gebruik van inhuurkrachten. En bij ziekte."
Jongepier merkt op dat SVRZ buiten de
zorg, op beleidsniveau, wel meer gebruik
maakt van zzp'ers. Maar dan op projectba
sis.
Flexpool
Bij thuiszorgorganisatie Allévo is het niet
anders, zegt communicatieadviseur Juliette
Enneking. "Voor onze cliënten vinden we
een herkenbaar gezicht belangrijk. Wel
werken we met een eigen flexpool. Dat zijn
flexibel inzetbare collega's." Bij de Zeelan-
dia Groep in Zierikzee, producent van bak
kerijgrondstoffen, gaan ze heel praktisch
om met de inzet van flexibele krachten,
zegt P&O-adviseur Rene Westerbeek.
"Wanneer we te maken hebben met tijde
lijke werkzaamheden, projecten, fluctuaties
in de markt of productie zetten we
regelmatig mensen in op basis van tijde
lijke contracten. Ook wanneer we een spe
cifieke deskundigheid zoeken, maken we
wel gebruik van tijdelijke contracten. Voor
alsnog werkt het grootste deel van onze
medewerkers op basis van een vast con
tract."
Tarieven
De tarieven van zzp'ers zijn het afgelopen
jaar, als gevolg van de krapte op de
arbeidsmarkt, gestegen. In de zakelijke
dienstverlening met 7 procent. Dat meldt
werkportaal Hoofdkraan.nl op basis van 19
duizend online offertes. De freelancers vra
gen gemiddeld 46 euro per uur voor hun
diensten, vorig jaar was dat nog 43 euro.
De freelancer profiteert van de krapte en
kan hogere tarieven vragen voor zijn dien
sten.
Bescherming onderkant
Minister Wouter Koolmees van Sociale
Zaken overweegt om een minimum uurta
rief in te voeren van zo'n 15 euro om free
lancers aan de onderkant te beschermen
tegen uitbuiting. Het is een van zijn plan
nen om de positie van flexwerkers (zzp'ers
en mensen met tijdelijke contracten) te
verstevigen. Volgens cijfers van zijn minis
terie bestaat inmiddels ruim eenderde van
de beroepsbevolking uit freelancers, uit
zendkrachten en tijdelijke werknemers, o
Zeeland biedt volop
kansen voor accountants,
controllers en ICT'ers.
tekst TIMO VAN DE KASTEELE
Zzp-tarieven als thermometer
Beter vast personeel dan zzp'ers. Of...
Danny van Bie, Fraanje
Marije Jongepier, SVRZ
Het gemiddelde verzuim
percentage in Zeeland is
met 3,5 procent lager dan
het landelijk gemiddelde.
Het aanbod aan koopwoningen is in
Zeeland in twee jaar tijd met 40 procent
afgenomen, blijkt uit gegevens van
HuizenZoeker.
In juli stonden in Zeeland 3.409 woningen
te koop, bijna 1.000 minder dan een jaar
eerder. De afname is het sterkste in
Kapelle, Middelburg en Vlissingen.
40
13
