DE DAG VAN
DE DAG VAN: ED D'HOOGHE HR DIRECTOR DOW BENELUX BV
CIJFERS IN
ZEELAND
Mensen blijven
uitdagen geeft
voldoening'
'We hebben legio
voorbeelden van
medewerkers die
doorstromen'
Constant vernieuwen. Blijven verbete
ren. Bij Dow Benelux in Terneuzen staat
de ontwikkeling niet stil. Dat geldt ook
voor de medewerkers. Zoals HR-director
Ed d'Hooghe, die na twintig jaar in ver
schillende technische functies nu de
regie heeft over het grootste kapitaal
van het internationale chemieconcern:
de mens.
Na een studie aan de technische universi
teit in Eindhoven start Ed d'Hooghe begin
jaren negentig met een technische job bij
Dow Benelux BV in Terneuzen. Vanaf dat
moment gaat het hard. Hij doorloopt ver
schillende technische functies, woont een
tijd in de Verenigde Staten waar de che
miereus zijn oorsprong heeft en werkt later
vanuit Brussel. Zes jaar terug krijgt Ed het
aanbod leiding te geven aan de HR-afde-
ling.
Onbekende kracht
Uit onderzoek van TNS Nipo blijkt dat de
helft van de medewerkers in Nederland
geen idee heeft wat de Human Resource
afdeling doet. Juist nu de fusie tussen Dow
Chemical en DuPont volop loopt,
de organisatie verandert en medewerkers
nieuwe functies krijgen, kan de HR-afde-
ling veel betekenen voor een organisatie,
zegt d'Hooghe. "Onze afdeling kijkt con
stant hoe we het beste uit mensen kunnen
halen, zodat de organisatie als geheel
groeit."
Zeker nu, in een tijd van schaarste op de
arbeidsmarkt, blijkt hoe belangrijk een
goed functionerende HR-afdeling is. "Jaar
lijks nemen we meer en meer mensen aan.
Van honderd enkele jaren terug, naar een
kleine vierhonderd dit jaar." Wel merkt
d'Hooghe dat het aantrekken van gekwali
ficeerd personeel moeilijker wordt. "Opera
tors aantrekken lukt nog wel. Lastiger is
het vinden van specialisten. Die zoeken wij
door heel Europa en daarbuiten."
Recruitment
Belangrijk voor het aantrekken van nieuw
talent, is het onderhouden van nauwe con
tacten met het onderwijs in de regio. Zoals
met mbo's, hbo's en universiteiten. "Dow
Benelux is verbonden met instituten als
Scalda, Hogeschool Zeeland, TU Eindho
ven, Universiteit Gent en sinds dit jaar ook
de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Het
aanbieden van stageplaatsen is erg belang
rijk. Zowel voor studenten als ons concern.
Een ideale manier om te zien watje in huis
kunt halen."
Dow heeft eigen recruiters in huis, mede
werkers die constant op zoek zijn naar
nieuwe medewerkers. "De inzet van social
media is niet meer weg te denken", zegt
d'Hooghe. "Via netwerksite Linkedln bena
deren we talent direct. Vragen we of ze in
teresse hebben om voor ons aan de slag te
gaan. Die gerichte benadering werkt. Ook
werken we met heat mapping. Dat gaat uit
van het principe dat er plekken in Europa
zijn waar je clustering van talent vindt.
Zoals in studentensteden."
Voldoening haalt d'Hooghe uit het boeken
van successen. "Het is fijn als je medewer
kers binnen het concern kunt blijven uitda
gen. Dat het lukt, blijkt wel uit ons verloop.
Dat is minimaal. We hebben legio voorbeel
den van medewerkers die doorstromen in
een geheel nieuwe functie. Zelf ben ik geen
uitzondering. Voor je personeel is het goed
als ze zich blijven ontwikkelen. Dat houdt
ze gemotiveerd. En daar plukje als bedrijf
de vruchten van. Met hogere producties en
minder verzuim."
Dat de werkdruk bij Dow hoog is, is geen
geheim. "Onze afdeling leert medewerkers
omgaan met die druk. Door het anders or
ganiseren van werk. En het loslaten van
bepaalde zaken. Daar geven we ons
personeel 'handvatten' voor. Zo hebben we
afspraken met fitnessclubs. Dat is in het
belang onze medewerkers en van het be
drijf." o
O
Slechts 2,5 procent van de Zeeuwse
beroepsbevolking heeft een
ww-uitkering. Dat is het laagste
percentage van Nederland.
Door een focus op duurzame inzetbaar
heid maken ondernemers winst voor
beide partijen.
Ed D'Hooghe, Dow Benelux BV
Dit artikel is tot stand gekomen in samenwer
king met Dow Benelux BV.
De getallen die er toe doen.
JUit
Eind juli telt Nederland
279.400 ww-uitkeringen.
85.000 minder dan in
2017. Een daling van ruim
23 procent.
De sterkste afname van
uitkeringen is bij de
technische beroepen.
10 I DE ONDERNEMER I VRIJDAG 14 SEPTEMBER 2018
