MODERN WERVEN
ECONOMISCHE VOORSPOED LEIDT TOT CREATIEVE WERVING
'De laatste tijd spreek ik
zelf mensen ook steeds
vaker persoonlijk aanr
Peter
Co-
Na de economische crisis staan werkgevers voor een nieuwe crisis:
een tekort aan personeel. Van de logistiek en techniek tot in de zorg
zitten bedrijven met de handen in het haar. Stuk voor stuk vissen ze
in dezelfde vijver die langzaam opdroogt. Met klagen kom je niet
verder. De arbeidsmarkt vraagt om lef en creativiteit.
Vier dagen werken, een dagje thuis sud
deren op ideeën. En toch vijf dagen be
taald krijgen dat klinkt aantrekkelijk en
tegelijkertijd ongeloofwaardig. Toch zijn
er steeds meer bedrijven die dat soort
constructies bedenken om medewerkers voor langere
tijd te binden en te boeien.
De economie zit volop in de lift. De werkloosheidcij
fers zijn historisch laag. Met Zeeland als koploper.
Steeds meer bedrijven schreeuwen om personeel.
Langzaamaan krijgen werkzoekenden de touwtjes in
handen. Door het enorme tekort aan personeel bepa
len zij waar ze willen werken én onder welke condi
ties.
Die ontwikkeling vraagt om een ander personeelsbe
leid. Eén die getuigt van meer lef en creativiteit.
Bij webwinkel YourSurprise in Zierikzee zijn ze daar
van doordrongen. Directeur Wouter de Vries merkt
dat het aantrekken van talent steeds meer moeite
kost.
"Sollicitatiebrieven worden bijna zeldzaam. Ervaren
mensen maar ook net afgestudeerden hebben de
keuze waar ze willen werken, in Zeeland of daarbui
ten", zegt de Vries. "Sinds een jaar heeft YourSurprise
een fulltime recruiter in dienst die mensen actief be-
nadert om te vertellen over ons bedrijf. De laatste
tijd spreek ik mensen steeds vaker persoonlijk aan.
En pols ik of ze interesse hebben. Dat werkt."
IT-battle
Ook bij het Middelburgse internetbureau Nedbase is
de krapte op de arbeidsmarkt voelbaar.
"We zitten in een heuse IT-battle", zegt adviseur Jaap
Walhout. "Goede softwareontwikkelaars kunnen
overal aan de slag. De vraag naar goede webpro
grammeurs is groot. Met onze veelzijdigheid aan pro
jecten wekken we de interesse. Want hoe leuk is het
als je op een feestje kunt vertellen datje een app
hebt ontwikkeld voor de Westerscheldetunnel."
Volgens Walhout is het belangrijk dat je laat zien wat
je doet. "Zorg dat het werk tot de verbeelding
spreekt. Maak het concreet." Minstens zo belangrijk
is de sfeer op de werkvloer. "Daar is geen handlei
ding voor. Dat zit in je DNA. Bij Nedbase betekent
dat weinig hiërarchie. Dat zorgt voor veel vrijheid,
wat goed is voor het creatieve proces."
Studenten
Zowel Walhout als De Vries werken nauw samen met
het onderwijs. "Een pré", zegt De Vries.
Vind jonge mensen die bij je onderneming passen en houd
deze vast door ze te boeien met interessante opdrachten.
Dat is het devies van deze Zeeuwse ondernemers.
JONG STRIKKEN, L
Directeur Wouter de Vries (links) met collega Gerbrand Verton van webwinkel YourSurprise (Zierikzee).
Wouter de Vries, YourSurprise
4 I DE ONDERNEMER I VRIJDAG 14 SEPTEMBER 2018
