0)
O
O
lil
16
Automatisering veranderde de arbeidsmarkt
Het barst van de 'banen die nergens toe
doen'. Dat vindt de Amerikaanse hoogleraar
antropologie David Graeber (57). Zijn remedie:
meteen afschaffen die bullshit jobs. „Ga iets écht
leuks doen met je tijd."
Kort
Nederlander topman Audi
Bram Schot (foto)
wordt interim-top
man van Audi. Dat
schrijft de Duitse za
kenkrant Handelsblatt.
De Nederlander
neemt de
taken waar van de ge
arresteerde Rupert
Stadler, die wordt ver
dacht van betrokkenheid bij het gesjoemel
met de uitstoot van diesels. Schot begon zijn
loopbaan bij ABN Amro en stapte vervol
gens over naar Daimler. In 2011 verhuisde hij
naar Volkswagen, het moederbedrijf van
Audi.
Virgin Money verkocht
De Britse zakenman Richard Branson ver
koopt Virgin Money. De door hem opge
richte financiële dienstverlener gaat voor
zo'n 1,9 miljard euro in aandelen over naar
de Britse bankengroep Cybg. David DufiFy
blijft aan als topman van Cybg. De banken
groep heeft na de overname zo'n 6 miljoen
klanten en een beheerd vermogen van on
geveer 80 miljard pond.
Verzekeraars leggen geld bij
Autoverzekeraars moeten steeds meer geld
bijleggen om de kosten van schades door
aanrijdingen te dekken. Volgens schadespe
cialist CED moest op elke euro premie vorig
jaar gemiddeld 22 cent worden toegelegd,
onder meer doordat het aantal aanrijdingen
steeg en het gemiddelde schadebedrag fors
opliep. Het totale schadebedrag kwam in
2017 uit op meer dan 2,9 miljard euro.
'Toch meer olie oppompen'
Oliekartel Opec zou in het diepste geheim
werken aan een compromis over een verho
ging van de olieproductie. Zondag liet Iran
nog nadrukkelijk weten een door Saoedi-
Arabië en Rusland gewenste productiever
hoging niet te zien zitten. Ook Irak en
Venezuela willen de olieproductie niet
opvoeren, omdat dit een negatieve invloed
heeft op de olieprijs. Rusland maakt zich
sterk voor een verhoging met 1,5 miljoen
vaten per dag. De Opec wil niet verder gaan
dan 300.000 tot 600.000 vaten, bovenop de
huidige productie van 32 miljoen vaten.
Rectificatie
Post NL
Shell
Arcadis
Heineken
Wat doet Peter 'van
de elfde' nu ei
genlijk heel de
dag? En Maria...?
Peter Graeber,
hoogleraar antropologie op de
London School of Economics,
heeft eerlijk gezegd geen flauw
idee. En het zou hem niets verba
zen als ze het zelf ook niet weten.
Waarschijnlijk zou ook niemand
Peter en Maria missen als ze niet
op het werk zouden verschijnen.
Daar kunnen ze zelf overigens
niets aan doen: hier is heel de sa
menleving verantwoordelijk voor.
Nadat automatisering de mens
veel van het werk uit handen nam,
hebben we volgens Graeber met
zijn allen besloten om die 'onzin-
banen' te scheppen
Ga maar na: financiële dienst
verlening, telemarketing, onder
nemingsrecht, onderwijs- en
zorgadministratie, personeelsza
ken en public relations. Zouden
we in opstand komen als deze ba
nen zouden verdwijnen? Echt niet.
Het is veel waarschijnlijker dat we
het niet eens zouden doorhebben.
Maar een staking van vuilnisopha
lers, kinderopvang, onderwijzers,
schoonmakers en verplegend per
soneel is heel andere koek. Die zou
het dagelijks leven totaal ont
wrichten.
Het essay (On the Phenomenon of
Bullshit Jobswaarin Graeber in
2013 de wereld mee wakker
schudde, sloeg vijfjaar geleden in
als een bom. Ook omdat de Ameri
kaanse hoogleraar met ontnuchte
rende cijfers op de proppen kwam:
het aantal werknemers in manage
ment, administratie, sales en
dienstverlening is in de Ver
enigde Staten tussen 1910 en
2000 namelijk verdrievou
digd. Van een kwart naar
maar liefst driekwart
van de beroepsbevolking.
Graeber werd na zijn es
say bedolven onder de reacties.
Vooral van mensen die zo'n on-
zinbaan hadden en wilden delen
'hoe vreselijk ze hun werk von
den'. Hij bundelde de getuigenis
sen in het boek Bullshit Jobs (2018),
waarin hij ook de opkomst en de
herkomst van de onzinbanen pro
beert te duiden en er een oplos
sing voor verzint.
„Mensen herkennen zichzelf in de
verhalen. Het is een vreemd auto-
Veel werknemers
dragen niets bij aan
de maatschappij
matisme dat bedrijven graag
groeien en het belangrijk vinden
om veel werknemers te hebben,
zonder echt werk voor al die men
sen te hebben. Veel mensen kun
nen hun werk in twee uur op een
dag doen en ook vanuit huis. Dat
wordt niet geaccepteerd. Je lei
dinggevende wil je zien, ook al zit
je heel de dag kattenfilmpjes te
kijken en Facebook te verversen.
Bazen hebben het idee dat ze jouw
tijd hebben gekocht. Als jij jouw
werk in twee uur af hebt, vinden
ze dat ze recht hebben op die ove
rige zes uur. Ook al hebben ze
geen werk voor je. Dan moet je
maar iets verzinnen."
„Ja, het is niet aan mij om per baan
te bepalen wat de toegevoegde
waarde is. Er zijn genoeg mensen
die mijn baan ook onzin vinden.
Het gaat erom wat de werknemer
vindt en die ziet heel vaak dat hij
of zij echt niks toevoegt aan de
maatschappij. Bij jullie in Neder
land vindt 40 procent van de
werknemers hun werk zinloos
(onderzoek van Schouten Nelis-
sen onder 1900 werknemers in
2017, red.). En daar krijg je heel on
gelukkige mensen van."
„Het is cultureel bepaald. In de
christelijke wereld geldt het idee
dat de mens moest lijden. Na het
verstoten van Adam en Eva uit
het paradijs moesten ze in
het zweet des aanschijns
werken. Daarnaast was
het vroeger zo dat een
jongeling in de leer
ging, een vak en disci
pline aanleerde en
daarna op eigen be-
RUPERT STADLER GEARRESTEERD
ONDERDEEL VAN CYBG
SCHADEBEDRAG LOOPT SNEL OP
OPEC ONDERLING VERDEELD
Tot onze spijt zijn gisteren in het artikel
over de fraude met domeinnamen op de
economiepagina twee fouten geslopen. De
eerste betreft de voornaam van mevrouw
Nagessersing: in plaats van Madaghi Nages-
sersing had hier Madhavi Nagessersing
moeten staan. Verder is de kantoornaam van
het advocatenkantoor onvolledig. Er staat
Berntsen Mulder, maar dit moet zijn:
Berntsen Mulder Advocaten. Onze excuses
voor de misverstanden.
O
<U%
Het postbedrijf
profiteerde van
de mogelijke
versoepeling
van de post
markt.
dinsdag 19 juni 2018
GO
De gas- en olie
maatschappij
was de sterkste
stijger in de AEX.
m
Het ingenieurs
bureau was de
grootste daler in
de MidKap.
m
De bierbrouwer
gaat fors investe
ren in Britse
pubs.
Een onzinjob
je zal 'm maar
hebben
Alex van der Hulst
Rotterdam/Londen
Hoe zijn de eerste reacties?
In Nederland
vindt 40 procent
van de werkne
mers hun werk
zinloos, zo blijkt
uit onderzoek van
Schouten Nelis-
sen (2017).
- David Graeber (57)
In het boek besteedt u veel tijd
aan het definiëren van een 'onzin-
baan'. Essentieel is, zo stelt u, dat
de werknemer zijn werk onzin
moet vinden.
Waarom blijven we dit soort on
zinbanen verzinnen en blijven
mensen de banen aannemen als
ze het vreselijk vinden?
E
o
c
