Pindakaas
en de liefde
Bonden verwijten Jumbo
'onderkruipersgedrag'
16
PSYCHOLOGELD
ING TWEEDE KAMER
De hele Tweede Kamer viel gisteren over president-
commissaris Jeroen van der Veer van ING. Hij houdt stug vol
dat de beloning van Ralph Hamers, de topman van Neerlands
grootste bank ING, flink omhoog moet. En dat daarmee niet te
lang moet worden gewacht.
Geen pindakaas kan tippen aan die van
Calvé. Tenminste, dat vind ik. Maar
mijn lief smeert liever de goedkopere
versie van Lidl op zijn brood, omdat die vol
gens hem minder zoet is. Nu dacht ik altijd
dat ons huwelijk wel bestand zou zijn tegen
dat smaakverschil. Amerikaans wetenschap
pelijk onderzoek wijst echter uit dat ik er
niet te licht over moet denken. Geliefden
met verschillende merkvoorkeuren zijn
minder gelukkig in hun relatie. Op ieder
potje past een dekseltje, zolang jullie het er
maar over eens zijn welke pindakaas erin
moet.
De wetenschappers focusten zich tijdens
het onderzoek op machtsverschillen tussen
geliefden. De ondergeschikte partner voelt
zich namelijk vaak gedwongen in merk-
keuze mee te gaan met de dominante huis
genoot. Maar als je daardoor nooit meer je
favoriete cola drinkt, auto rijdt en pindakaas
eet, kan het flink gaan knagen. En hoe vaker
jullie voorkeuren verschillen, des te groter
dat gevoel van onbehagen. Dit kan uiteinde
lijk tot frictie in de rela
tie leiden en zelfs tot een
algeheel gevoel van on
tevredenheid, zo conclu
deren de onderzoekers.
Hoe vaker
moet namelijk beken-
verschilt, nen dat ik de pindakaas-
deS te discussie heb verloren.
In ons keukenkastje
groter het staat een pot van Lidl.
onbehagen c'an 'My caivé, or
the highway!' tegen mijn
lief moeten roepen? Ik geloof het niet. Ver
schillende merkvoorkeuren zijn vooral een
probleem als één partner telkens het onder
spit delft. Anders is het gewoon een kwestie
van compromissen sluiten. Jij jouw pinda
kaas, maar dan ik mijn sinaasappelsap. Want
als je er in de winkel samen al niet uitkomt,
hoe kom je dan ooit tot afspraken over écht
belangrijke onderwerpen?
Zij raden datingsites aan om hun klanten
voortaan te vragen naar hun favoriete mer
ken, om zo een betere match te maken. Im
mers, wanneer een adept van Burger King
en een liefhebber van McDonald's niet aan
elkaar gekoppeld worden, hoeven ze er ook
niet over te ruziën waar ze gaan eten. Ik zie
de contactadvertenties al voor me: Nespres-
soman (42) met Tesla en abonnement op de
VPRO-gids zkt. Vifitvrouw (30 - 43) met
Velorettifiets.
Ik denk niet dat het werkt. In een tijd
waarin consumenten steeds minder mer
kentrouw zijn, is het volgens mij weinig zin
vol om je partnerkeuze af te laten hangen
van iemands autokeuze of colamerkvoor
keur. Dat we gemakkelijker merkhoppen,
lijkt me wel weer goed voor de liefde. Laten
we wat langer trouw zijn aan onze partners,
en wat minder aan bedrijven.
Unilever
Heineken
ASML
Dialog
Semiconductor
Bijna anderhalf uur lag de voor
malige Shellbaas op de grill van
het parlement. Van der Veer moest
drie weken na zijn spreekwoorde
lijke 'mediabommetje' uitleggen
wat zijn raad van bestuur had be
zield toen deze begin van de
maand besloot om het toch al niet
misselijke jaarsalaris van Hamers
van 1,9 miljoen euro met vijftig
procent te verhogen tot een kleine
3 miljoen euro.
Maar wie alle spijtbetuigingen
over de ontstane commotie even
voor lief nam, kon aan het eind van
de bijeenkomst maar één ding con
cluderen: Van der Veer blijft van
mening dat het inmiddels inge
trokken salarisvoorstel wel degelijk
juist was. „Deze discussie kunnen
we niet nog jaren voor ons uit rol
len", gaf hij de Kamerleden te ver
staan.
Nederland mag best een beetje
trots zijn op ING, meende Van der
Veer, nu het de enige overgebleven
Nederlandse bank is die op wereld
schaal nog wat voorstelt. Hij vindt
het maar merkwaardig dat Kamer
leden ING vooral blijven zien als
En dus slepen FNV en CNV het su
permarktconcern voor de rechter.
Jumbo zou vorig jaar willens en we
tens een staking hebben 'gebroken'
door tijdelijk personeel in te huren.
Bovendien zou Jumbo het met de
eigen ondernemingsraad op een
akkoordje hebben gegooid.
FNV en CNV liggen al lange tijd
met Jumbo in de clinch over de sa
larissen, toeslagen en andere ar
beidsvoorwaarden. Een jaar gele
den liepen de gemoederen zo hoog
op dat werd besloten tot een sta
king bij de distributiecentra.
De staking was uiteindelijk nau
welijks van invloed op de bevoorra
ding van de winkels, omdat het be
drijf uitzendkrachten van Otto
Work Force inzette om stakende
medewerkers te vervangen.
De Inspectie SZW veroordeelde
de handelswijze van de Jumbodi
rectie, omdat zij de staking bewust
zou hebben ondermijnd. De bon
den dienden daarop een schade
claim van een half miljoen euro in.
Als Jumbo het geld niet voor 4 ja
nuari van dit jaar zou overmaken,
restte de bonden niets anders dan
een volgende gang naar de rechter.
Gisteren, twee maanden later, viel
bij Jumbo de dagvaarding op de
mat.
Bestuurder Ali Aklalouch van
FNV-Handel legt uit waarom het
zo lang heeft moeten duren: „We
hebben deze zaak door juristen
goed te laten uitzoeken. We ver
wachten dat we een sterke zaak
hebben. Door de staking te breken,
heeft Jumbo de rechten van zijn
medewerkers geschonden."
Het andere twistpunt is dat de
supermarktketen een akkoord ge
sloten heeft met de eigen onderne
mingsraad en zo de bonden buiten
spel gezet. „De (eerder afgesloten)
cao loopt nog steeds, dus ook dit
kan niet zomaar."
Het heeft er alle
schijn van dat Jumbo
in strijd met de wet
heeft gehandeld
Dat akkoord met de onderne
mingsraad is sowieso pas rechtsgel
dig als werknemers individueel ak
koord zijn gegaan met de nieuwe
afspraken. Volgens distributieme
dewerker en vakbondslid Sebasti-
aan Kuipers in Veghel worden
werknemers in sommige distribu
tiecentra onder druk gezet om te te
kenen. „Wat Jumbo doet, kan echt
niet", reageert hij. De medewerker
hoopt dat zijn baas door de rechter
zal worden teruggefloten.
Zijn de bonden en hun leden niet
gewoon gefrustreerd omdat ze zich
gepasseerd voelen door Jumbo?
„Nee, het gaat ons niet om gelijk ha
len", benadrukt bestuurder Kitty
Huntjens van CNV-Vakmensen.
„Wij hopen nog altijd met Jumbo
tot een nieuwe cao te komen. Maar
in deze zaak zal de rechter moeten
oordelen of Jumbo onrechtmatig
gehandeld heeft."
Hoe kansrijk is deze zaak eigen
lijk? Arbeidsrechtadvocaat Maarten
van Gelderen: „Het heeft er alle
schijn van dat Jumbo in strijd met
het zogeheten onderkruipersver
bod heeft gehandeld. Dat wil zeg
gen: het verbod om uitzendkrach
ten in te huren om het werk te doen
van de stakende werknemers."
In het verleden hebben vakbon
den vanwege dit punt wel vaker een
procedure aangespannen, weet Van
Gelderen. Zo spanden de vakbon
den een zaak aan tegen easyjet dat
bij een staking piloten uit het bui
tenland had laten invliegen. Dat
was volgens de rechter toegestaan
omdat die piloten in dienst waren.
In het geval van een staking in de
haven van Vlissingen werd de
werkgever wel op de vingers getikt.
Als de rechter ook Jumbo op de
vingers tikt, willen de bonden ver
volgens procederen om de schade
te laten vaststellen. Van Gelderen
denkt dat een eventueel toegewe
zen schadebedrag evenwel een stuk
lager uitvalt dan het bedrag dat de
bonden eerder hebben genoemd.
Poe, dat is niet mis. Ik
De Amerikanen zien meer heil in het voor
komen van discussies in de supermarkt.
Reageren? economie@persgroep.nl
O
donderdag 29 maart 2018
GO
Het levensmid
delenconcern
kreeg een ad
viesverhoging
van UBS.
De Nederlandse
brouwer scoorde
een bemoedi
gende plus in de
AEX.
m
De chipmachine
maker was de
grootste daler bij
de Amsterdamse
hoofdfondsen.
Het elektronica
bedrijf kreeg
rake klappen op
de beurs van
Frankfurt.
o
Kamer woest
op halsstarrige
Van der Veer
Laurens Kok
Den Haag
De leiding van Jumbo heeft een
staking gebroken, en de cao die
de supermarktketen afsloot met
de ondernemingsraad zou in
strijd zijn met het arbeidsrecht.
Natasja de Groot
Woerden
- Maarten van Gelderen
Neem plaats op
de sofa van Irene
van den Berg. Zij
analyseert iedere
week ons econo
misch gedrag.
