Meer
handen
aan de
bedden
4
De zorg schreeuwt om meer mensen die er
willen werken. Het kabinet gaat tienduizenden
arbeidskrachten extra werven en opleiden
DUBBEL-
INTERVIEW
zorgministers
De Jonge
en Bruins
Grootste uitdaging
is om mensen te
interesseren
Het liefst hadden
zorgministers
Hugo de Jonge en
Bruno Bruins hun
aanvalsplan om
voldoende perso
neel binnen te sle
pen voor de zorg samen gepresen
teerd met hun collega op Volksge
zondheid, staatssecretaris Paul Blok
huis. Hij is alleen nog niet aan het
werk sinds zijn 18-jarige dochter Julia
onlangs onverwacht overleed. „Maar
hij hoort er wel bij", zegt De Jonge.
De problemen zijn groot. De ko
mende jaren zijn er 190.000 mensen
nodig die een baan kiezen in de zorg.
Als er niks gebeurt, zal slechts de
minderheid van die vacatures wor
den vervuld en dreigt een tekort van
100- tot 125.000 werknemers. Een te
kort dat over vijfjaar (eind 2022)
moet zijn weggewerkt. Het gaat om
mensen in alle takken van de zorg:
van ambulanceverpleegkundigen tot
wijkverpleegkundigen. De meeste
vacatures zitten bij de verpleeghuis
zorg. Daar zijn de komende jaren
70.000 mensen nodig om de beloofde
kwaliteitsverbetering te kunnen be
halen.
Geld is niet het probleem, zo be
zweert De Jonge: „Maar wel het te
kort aan mensen. We moeten ingrij
pen in de zorg, anders blijven men
sen straks verstoken van zorg of kun
nen we niet de beste kwaliteit blijven
leveren. Momenteel werken er in de
sector 'zorg en welzijn' bijna 1,2 mil
joen mensen. Over een jaar of vier
zouden instellingen gemiddeld een
tekort van 10 procent aan personeel
hebben. Dat mag niet gebeuren!"
De Jonge: „Het hoeft niet al
leen te komen uit extra perso
neel. Als het ons zou lukken om
rde contracten van zorgperso-
neel met één uur uit te breiden,
dan betekent dat al een afname
van het banentekort met 20.000 in
2022. Als we de administratieve las
ten voor verpleegkundigen met één
uur per week verminderen, dan
neemt het banentekort over vijf jaar
mogelijk af met nog eens 20.000.
Kortom: het kan."
Bruins: „Ja, maar de mensen die dat
doen, hoeven dan niet per se te wor
den geworven uit het beperkte aantal
mensen met een zorgopleiding. Er
staan nog steeds enkele honderddui
zenden mensen aan de kant die een
baan zoeken. Ook mensen met een
zogeheten 'afstand tot de arbeids
markt'. Zij kunnen de administratie
doen, de catering of de schoonmaak."
De Jonge: „Dat valt mee. Het gaat
Lukt dat niet, dan dreigen grote
problemen; niet alleen in verzor
gingshuizen, maar ook in zieken
huizen en de geestelijke gezond
heidszorg.
Zorgministers Hugo de Jonge
en Bruno Bruins en staatssecre
taris Paul Blokhuis trekken deze
kabinetsperiode 347 miljoen
euro uit om meer studenten, zij-
instromers en herintreders te la
ten kiezen voor een baan in de
zorg. Iedereen in opleiding moet
straks kunnen rekenen op een
stageplek.
De grootste daling van het te
kort (zo'n 30.000 duizend extra
mensen) moet komen uit de ver
hoging van het aantal herintre
ders en zijinstromers met 20 pro
cent per jaar. Maar ook het uit
breiden van alle arbeidscontrac
ten met één uur kan het tekort al
met 20.000 fte's verminderen.
Aanvalsplan
De ministers komen met een
aanvalsplan om de arbeidsmarkt
aan te zwengelen in 28 regio's, die
financieel worden afgerekend op
hun plannen om meer zorgper-
soneel te rekruteren. Er komt een
onafhankelijke adviescommissie
die de regio's begeleidt om de af
gesproken doelen te halen. Bin
nen vijf jaar moet het tekort zo
zijn weggewerkt, is de nadrukke
lijke wens van de bewindslieden.
Het kabinet denkt ook handen
aan het bed vrij te maken door te
snijden in de administratieve
rompslomp voor verpleegkundi
gen. Dat soort werk, maar ook
bijvoorbeeld de catering of
schoonmaak, kan dan worden
overgenomen door werkzoeken
den die nu nog aan de kant staan.
nog maar om een paar opleidingen
waar ze een numerus fixus hebben,
omdat ze te weinig leraren en stage
plekken hebben. Zij hebben een stu
dentenstop om de kwaliteit van het
onderwijs te kunnen garanderen.
Maar het aantal opleidingsplaatsen is
dit schooljaar al gestegen naar 7.500,
zo'n 900 meer dan het jaar ervoor"
Bruins: „Dat kan soms heel prak
tisch. Zo hebben we samen met een
curator personeel uitgenodigd van de
Kijkshop, die onlangs is omgevallen.
Dat is hartstikke verdrietig, maar ook
een kans voor de zorg. Dus hebben
we meerdere sessies gehouden met
dat personeel om ze te interesseren
voor een baan in de zorg. Een mooi
voorbeeld, vind ik."
Bruins: „Het Centraal Planbureau
zegt dat het te doen is. En we zijn al
begonnen. Van de beschikbare 347
miljoen euro voor de arbeidsmarkt is
al 80 miljoen besteed. Op dit mo
ment worden bijna 60.000 mensen
opgeleid in de zorg. Om met patiën
ten te werken, maar ook als stage
begeleider. Met het opleiden van ex
tra begeleiders, zorg je voor lucht."
De Jonge: „We zijn gewaarschuwd:
'Kom niet met een getalsmatige doel
stelling, want voor je het weet word
je daar op afgerekend.' We leggen de
woensdag 14 maart 2018
GO
'We leggen de lat
Edwin van der Aa
en Hans van Soest
Overal is er krapte op de arbeids
markt. Hoe realistisch is het om te
denken dat er 125.000 mensen
extra te vinden zijn?
Maar dat administratieve werk
moet toch nog steeds worden ge
daan?
U wilt dat meer leerlingen voor een
opleiding in de zorg kiezen. Maar
veel opleidingen voor verpleegkun
digen hebben nog steeds een be
perkt aantal toelatingsplaatsen.
-Bruno Bruins
Het dreigende personeelste
kort in de zorg moet over vier
jaar zijn weggewerkt. Dan zul
len er zeker 125.000 mensen
extra aan het werk zijn. Dat
plan presenteren de drie zorg-
bewindslieden in Rutte III van
daag.
Als alle arbeidscontracten
met één uur worden verlengd,
levert dat 20.000 fte's op.
Ook wilt u zij-instromers en herin
treders verleiden voor een baan in
de zorg. Hoe?
Hoe realistisch is dit? Maandag
meldde het UWV nog dat zorg
organisaties alleen dit jaar al maxi
maal 130.000 vacatures moeten
invullen.
Bent u afrekenbaar op uw eigen
doelstelling? Nul tekort in 2022?
