TTJ]
L
E 21
Geld op de
bank zetten
is als suiker
eten. Even
lijkt het
wat, maar
het levertje
niks op
„Ik zocht een manier om van ons te
laten horen toen er in 2013 een niet te
stuiten markt ontstond voor index-
beleggen. Indexbeleggen werd gezien
als een domme manier van investe
ren. Je stapt in een indexfonds met
daarin een groot aantal bedrijven en
zit dan aan die bedrijven vast, ook als
je het niet eens bent met hun werk
wijze. Tegelijkertijd waren er activis
tische aandeelhouders die extreem
agressief joegen op kortetermijnren-
dement. Zij zetten bedrijven aan tot
onproductieve handelingen zoals het
terugkopen van te veel eigen aande
len. Ik realiseerde mij toen dat index-
beleggen de ultieme langetermijnin-
vestering was, waarbij we moesten
zoeken naar nieuwe manieren om
verantwoordelijkheid te nemen en
invloed uit te oefenen. Ik besloot de
bedrijven zelf een brief te sturen,
waarin ik voorstelde om een dialoog
te starten over de langetermijnstrate
gie van het bedrijf. Moet je nagaan
hoe bizar het is dat ceo's nauwelijks
praten met hun investeerders, terwijl
wij toch als aandeelhouder een eige
naar zijn van dat bedrijf."
„Bedrijven met een duidelijke maat
schappelijke doelstelling presteren
een stuk beter. Het personeel kan
zich dan gemotiveerd en gezamenlijk
achter zo'n doel scharen. Dat is ook
het principe achter ons eigen succes
de afgelopen dertig jaar: we hebben
een duidelijk doel."
„Dat verbaasde me. Maar de aanval
was heel snel weer afgewend en dat
kwam juist doordat Unilever zo'n
sterke langetermijndoelstelling had.
Ik denk dat Paul (Polman, de ceo red.)
terugkijkend ook zal zeggen dat de
strategiewijzigingen die hij in reactie
op de aanval doorvoerde nodig wa
ren. Kijk, een langetermijnstrategie
mag nooit een excuus zijn om het op
de korte termijn niet goed te doen."
„Niet alleen. Grote bedrijven als
BlackRock of Unilever moeten ook
kunnen uitleggen wat de maatschap
pij waarin ze staan aan hen heeft.
Vorig jaar wees ik op het belang van
training en scholing van werkne
mers. Banen die verloren gaan door
technologie zitten meestal in andere
bedrijven dan de banen die gecreëerd
worden door technologie. Dat is een
enorme transitie. Bedrijven moeten
daar een rol in spelen."
„Dat kan inderdaad gebeuren. Maar
ik denk dat bedrijven die op de korte
termijn misschien wat inleveren om
dat ze investeren in hun mensen, een
reputatie creëren waaraan mensen
zich willen verbinden. Ook consu
menten kijken vaker naar reputatie
bij het kopen van hun producten. Ik
ben ervan overtuigd dat bedrijven al-
leen kunnen floreren op de lange ter
mijn als ze zich weer kunnen verbin
den met hun omgeving."
„Overheden zijn zelf verantwoorde
lijk voor mazen in de wet, want ze
denken alleen op de korte termijn.
Daarbij troeven ze elkaar af om be
drijven te lokken met zo laag moge
lijke belastingen. Ik zou zeggen dat
bedrijven de kansen die daardoor
ontstaan (mits legaal) vooral moeten
grijpen! Die gaten die overheden la
ten ontstaan hadden er nooit moeten
zijn. Neem nu de recente maatregel
om versneld (in een jaar) kapitaal
goederen te kunnen afschrijven. Je
gaat me toch niet vertellen dat be
drijven die kans niet zouden moeten
pakken? Bedrijven grijpen nou een
maal wereldwijd hun kansen om
geld te verdienen. Door de globalise
ring van het kapitalisme is de groot
ste groep mensen ooit naar de mid
denklasse van hun samenleving ge
holpen. Kapitalisme zeifis de beste
kans die mensen hebben op een wel
varend leven. Het stelt ze in staat het
beste uit zichzelf halen ongeacht af
komst. Het is aan de overheid om te
zorgen dat het kapitalisme eerlijk en
rechtvaardig verloopt. Daar zit tegen
woordig het probleem. Een grote
groep mensen profiteert niet mee.
Dat is ook zo'n sociaal probleem
waarin bedrijven een rol moeten
gaan spelen."
„Nee, want met meeprofiteren be
doel ik niet dat de verhoudingen tus
sen arbeid en kapitaal moeten veran
deren. Dat gaat toch niet gebeuren.
Vakbonden maken nog maar nauwe
lijks een vuist. Ik denk dat ook de
middenklasse moet zien te profiteren
door mee te investeren. Mensen
moeten weten hoe belangrijk het is
om hun spaargeld verstandig en voor
de lange termijn te investeren. Daar
ligt BlackRocks missie: iedereen la
ten meeprofiteren van kapitaalgroei
door mensen bewust te maken over
hun financiële toekomst."
3 dagen Limburg nabij N.P.
de Maasdunen incl. diner
zaterdag 10 maart 2018
GO
W U stuurt jaarlijks honderden
ceo's een persoonlijke brief.
Waarom?
W In uw laatste brief roept u
bedrijven op een duidelijk sociaal
doel na te streven. Waarom?
W Hoe verklaart u dan dat Unile-
ver, bij uitstek een bedrijf met een
sociale doelstelling voor de lange
termijn, toch kwetsbaar bleek voor
een vijandige overnamepoging
vorig jaar?
W Een sociale doelstelling omdat
dat geld oplevert dus?
W Hoe kunt u van bedrijven vragen
dat ze mensen klaarstomen voor
werk in een ander bedrijf? Een be
drijf dat dit nalaat heeft dan toch
een enorm voordeel?
Larry Fink: „Het is
aan de overheid om te
zorgen dat het kapita
lisme eerlijk en recht
vaardig verloopt."
FOTO JUSTIN GRIFFITHS-WILLIAMS
W U zou ook topmannen kunnen
oproepen om te stoppen met be
lastingontwijking zodat overheden
genoeg geld hebben om die pro
blemen aan te pakken.
Meeprofiteren in de zin dat
lonen stijgen ten koste van kapi-
taalgroei? is dat in het belang van
uw klanten?
Fletcher Hotel-Restaurant Rooland
2 overnachtingen incl. ontbijtbuffet
1 x3-gangendinert.w.v. 34,50 p.p.
1 V Gratis gebruik van Wi-Fi in het hotel
•BS Op 15 min. van N.P. de Maasduinen
Tip: bezoek Venlo of Maastricht
hoteldeal I dagelijks tot 23:00 uur 088-0331506
