BUSREIZEN 2018
BOEK NU!
effeweg.nl
Randstad en Tempo-Team willen discriminatie aanpakken
p' f' 1.
13
De PvdA heeft
allang geen
grote, vaste
achterban meer
C 088 10 30 800
Opsfapp Ltwubsesi bij u Cn cU, bcu/rH
„Wij zijn ons bewust van de maat
schappelijke rol die we spelen in
het bereikbaar maken van werk
voor iedereen", stelt een woord
voerder van Randstad Groep Ne
derland, waar ook Tempo-Team
onder valt. „Discriminatie heeft
geen plek binnen onze organisatie."
Nadat de Tempo-Team-werkne-
mers volgende maand op cursus
zijn geweest, volgen die van de
Randstad-uitzendbureaus.
Het is het antwoord van de twee
uitzendbureaus op een uitzending
van tv-programma Radar in ja
nuari. Redacteuren van dat pro
gamma deden zich voor als werk
nemers van een bedrijf dat op zoek
was naar uitzendkrachten voor een
callcenter en zeiden daarbij liever
geen medewerkers van Marok
kaanse, Turkse of Surinaamse af
komst te krijgen. Van de 78 uit
zendbureaus die werden gebeld,
werkte bijna de helft mee aan dat
verzoek. Een minderheid stelde dat
de vraag discriminerend was en
wilde niet aan het verzoek voldoen.
Verbijsterd
De uitzending leidde tot veel ophef.
Het College voor de Rechten van de
Mens liet weten Verbijsterd' te zijn
over deze vorm van arbeidsmarkt
discriminatie. Werkzoekenden van
allochtone afkomst klagen al jaren
dat ze vaker dan autochtone Neder
landers worden afgewezen bij sol
licitaties. Ook in 2011 bleek uit een
soortgelijk onderzoek al dat uit
zendbureaus discrimineren.
De uitzendbureaus beloofden in
de uitzending van Radar beter
schap. „De uitzending maakt pijn
lijk duidelijk dat alle kennis over
ledereen weet wel
dat discriminatie niet
mag; het gaat er ook
om datje het herkent
wetgeving en strikt intern beleid
gericht op het tegengaan van discri
minatie niet altijd leiden tot het ge
wenste gedrag in de dagelijkse
praktijk", stelde een woordvoerder
van Tempo-Team toen.
Vanaf maart krijgen alle mede
werkers en stagiairs van Tempo-
Team een workshop van 2,5 uur,
waarin dat 'gewenste gedrag' wordt
besproken.
Volgens woordvoerder Joost
Heeroma gaat hetzelfde op voor
medewerkers van Randstad, het
moederconcern van Tempo-Team.
„Iedereen weet wel dat discrimina
tie niet mag, maar het gaat er ons
ook om dat je het herkent als de
vraag impliciet wordt gesteld."
Jurriën Koops, directeur van
ABU, de koepelorganisatie in de
uitzendbranche, stelde recent op
een congres dat 'dit probleem heel
ingewikkeld te bestrijden is'. „Het
gaat namelijk niet om regels, maar
om gedrag van mensen."
De cursisten krijgen straks onder
meer een zaak waarin een klant van
de voorgelegde kandidaten steevast
alleen mensen met een duidelijk
Nederlandse naam uitnodigt voor
een gesprek. De kandidaten met
een buitenlands klinkende achter
naam worden niet uitgenodigd, ter
wijl ze soms beter aan het functie
profiel voldoen. De juiste reactie,
volgens Tempo-Team: in gesprek
gaan met de opdrachtgever, vragen
waarom de klant zo handelt en hem
of haar ervan overtuigen dat het een
onjuiste manier van kiezen is. „Als
de klant niet verandert, kun je aan
geven dat de consequentie is dat je
geen kandidaten meer voorstelt."
Dat blijkt uit het Nationale Kie
zersonderzoek.
„Het klinkt logisch om het
enorme verlies te verklaren door
de impopulaire maatregelen die
WD en PvdA namen, maar dat
blijkt te simpel", zegt onderzoe
ker Tom van der Meer van de Uni
versiteit van Amsterdam (UvA).
In vergelijking met voorgaande
jaren waren Nederlanders in 2017
juist opvallend positief over de
invloed van het kabinet op de
economie, de werkgelegenheid en
de eigen financiële situatie.
De PvdA boekte in maart vorig
jaar een recordverlies en duikelde
van 38 naar 9 zetels. De WD ver
loor 8 zetels. Uit het onderzoek
blijkt echter dat Nederlanders
niet anders zijn gaan denken over
belangrijke onderwerpen als in
komensverdeling, de integratie
van asielzoekers of de uitbreiding
van de Europese Unie. En hoewel
mede door het verlies van de
PvdA het aantal zetels voor 'links'
in de Tweede Kamer bijna histo
risch laag is, vinden kiezers van
zichzelf niet dat ze rechtser zijn
geworden.
Volgens Van der Meer is de ver
klaring voor de verkiezingsuitslag
van vorig jaar divers. Een van de
oorzaken die hij noemt voor de
electorale afstraffing is dat de
PvdA gewoon te onzichtbaar is
geworden. „Regeringspartijen
worden altijd afgestraft bij verkie
zingen, zeker de partij die niet de
premier levert. Daar was maar
één uitzondering op in de ge
schiedenis. In 1998 wist de WD
onder leiding van Frits Bolkestein
wél te winnen. Hij bleef zich als
regeringspartij profileren. De
PvdA onder Diederik Samsom
omarmde juist het kabinetsbeleid
van Rutte II. Als er dan heel veel
andere partijen meedoen aan de
verkiezingen die wel een duide
lijk profiel hebben, is het niet raar
dat die PvdA-stemmers hun heil
elders zoeken. Zeker omdat de
PvdA allang geen grote vaste ach
terban meer heeft."
Verder blijkt dat vorig jaar maar
liefst 76 procent van de jongeren
heeft gestemd. Dat percentage
was niet zo hoog sinds 1981. Jonge
kiezers stemden vaak op D66,
GroenLinks, Denk en Forum voor
Democratie. Dat geldt echter niet
voor laagopgeleide jongeren. Zij
blijven veelal thuis. Laagopge
leide stemgerechtigden stemmen
sowieso minder vaker, maar voor
jongeren geldt dat nog meer. Zij
voelen zich vaak slecht vertegen
woordigd.
Links-nationalistisch
Uit het onderzoek blijkt verder
dat veel van die mensen die zich
slecht vertegenwoordigd voelen,
behoefte hebben aan een links-
nationalistische partij. Een partij
met linkse economische opvat
tingen, gecombineerd met cultu
reel conservatieve standpunten.
Volgens sommige schattingen
zou tot een derde van de kiezers
interesse hebben in zo'n partij.
Opvallend is nog dat bijna de
helft van de kiezers in 2017 pas
laat zijn keuze maakte. Een op de
zeven kiezers deed dat zelfs pas
op de verkiezingsdag. Dat komt
volgens de onderzoekers omdat
kiezers tussen steeds meer par
tijen twijfelen. Daarbij laten die
twijfelaars zich vaak informeren
via stemhulpen. Ze letten niet zo
zeer op opiniepeilingen.
zhHdzIMcnrT.V
Italiaanse Bloemenrivièra,
Cinque Terre en Toscane
Istnë, Bryuni en Rovinj
Efre weg in Ierland
Vlieg-busreis Schotland Singlereis Toscane
maandag 26 februari 2018
GO
Uitzenders moeten op cursus
Alle 1.500 medewerkers van de
uitzendbureaus Tempo-Team en
Randstad gaan verplicht op een
antidiscriminatiecursus. Daar
leren ze nee te zeggen tegen
klanten die vragen om werkne
mers van een bepaalde afkomst.
Cyril Rosman
Amsterdam
-Joost Heeroma (Randstad)
Kiezer was tevreden
over kabinet-Rutte II
De afstraffing voor VVD en
PvdA bij de afgelopen verkie
zingen voor de Tweede Kamer
volgde niet zozeer na onvrede
over de bezuinigingen. Kiezers
waren juist tevreden over het
beleid van het kabinet-Rutte II.
Hans van Soest
Den Haag
De PvdA'ers Bert Koenders (I) en Jeroen Dijsselbloem (r) op de
verkiezingsavond van 15 maart 2017: van 38 naar 9 zetels, fotoanp
-Tom van der Meer (UvA)
GEEN AANBETALING!
itenfonds.
VERTREKGARANTIE
10 DAAGSE BUSREIS
8 DAAGSE BUSREIS
Vertrek: 21, 28 sep, 5,13, 20 okt
GRATIS drankjes tijdens de diners
•J Porec, Rovinj, Pula, Opatjja
Brijuni eilanden en Meer van Bied
Vertrek o.a.: 14 mei, 4,18jun, 30juL, 10 sep
V VerbLjjf in 3* hotels
■J Florence en Toren van Pisa
8 DAAGSE BUSREIS
Vertrek o.a.: 28 apr, 18 mei, 15jun, 27jul
•J CliFFsof Moher en Dublin
•J Killarney National Park
UNESCO Wereld
cultuursteden Spanje
11 DAAGSE BUSREIS
Vertrek o.a.: 4 mei, 1,15jun, 24 aug, 13 okt
•J Het wereldberoemde Guggenheim!
8 DAAGSE VLIEG-BUSREIS
Vertrek o.a.: 6,13,20,27jun, 29 aug, 19 sep
•J NL reisleider touringcar ter plaatse
•J 10 kg hand- en 20 kg ruimbagage
10 DAAGSE BUSREIS
Vertrek o.a.: 30 apr, 14 mei, 4,18jun, 20 okt
V Incl. stadswandeling Florence
V Toren van Pisa en Cinque Terre
