Laatd
maar komen
Komende maanden2000vacatures in fusiehaven North Sea Port
Bordjes die
een beetje
vreemd zijn
Diploma of geen diploma, met de juiste
werkhouding kan iedereen aan de
slag bij bedrijven in het Gents-Zeeuwse
havengebied.
Let op!
Nh ÈÓfi.J4.V ï,»Tr
Alles ligt er klaar voor aan de Bos-
laan in Axel. Op verzoek van Jaap
Schieman van IJsclub Axel heeft de
brandweer het concoursterrein gis
teren onder water gezet. Schieman
die nog wel wat hulp kan gebruiken,
kijkt uit naar de verwachte vries
kou. „De baan is lekker groot, zo'n
zeventig bij honderd meter."
Axel is er snel bij. Hulst voor Elkaar
wacht nog even tot de vorst doorzet
en wil dan een ijsbaan maken bij
de tennisbanen op het sportpark in
Hulst. IJsclub Sluiskil is ook voor
zichtig. Begin februari smolt het ijs-
laagje snel weer weg.
Bedrijven in de Gents-Zeeuwse fu
siehaven North Sea Port verwach
ten de komende maanden zo'n
tweeduizend vacatures te hebben.
„De arbeidsmarkt is inmiddels zo
krap dat iedereen welkom is, di
ploma of geen diploma", zegt Peter
Van Severen, directeur van de
werkgeversorganisatie Voka Oost-
Vlaanderen VeGHO. Voka vroeg
de ondernemingen in het havenge
bied naar hun verwachtingen voor
de nabije toekomst. Aan het onder
zoek deden 93 Gentse en 7 Zeeuwse
ondernemingen mee.
De vijver met arbeidskrachten is
zowel in Gent als in Zeeland zo
goed als leeggevist, constateert Van
Severen. De grotere bedrijven in de
Vlaams-Zeeuwse fusiehaven North
Sea Port proberen aan beide zijden
van de grens mensen te werven.
Kleinere bedrijven kijken niet
over de landsgrens bij de werving
van personeel. Zij zien op tegen ad
ministratieve rompslomp en de
daarmee verband houdende kos
ten.
Grensarbeid
Ook gebrek aan kennis over wetge
ving rond grensoverschrijdende ar
beid wordt als reden genoemd. Dat
is opvallend, want aan beide zijden
van de grens wordt al jaren veel
energie gestoken in de informatie
voorziening over grensarbeid.
Een voorbeeld hiervan is het Sec
torbureau Grensarbeid dat werkne
mers én werkgevers informatie ver
strekt over grensarbeid. Ook in Ter-
neuzen en Goes is een Grensinfor-
matiepunt ingericht. De economi
sche groei zorgt op twee manieren
voor meer vacatures. Allereerst
groeit het aantal banen. Bijkomend
effect is het verloop dat ontstaat
De arbeidsmarkt is
inmiddels zo krap dat
iedereen welkom is,
ook zonder diploma
doordat werknemers bij een ander
bedrijf kunnen gaan werken. Zo
komt een banencarrousel op gang.
In vergelijking met voorgaande ja
ren ontstaan minder vacatures
doordat mensen met pensioen
gaan.
Bijna de helft van de verwachte
vacatures betreft laaggeschoold
werk. Voor 43 procent van de aan
geboden banen wordt zelfs geen
enkel diploma gevraagd.
De voornaamste functies zonder
opleidingsvereiste zijn
chauffeur, heftruckchauffeur, pro
ductieoperator en magazijnmede
werker. Niet dat je geen enkele
scholing nodig hebt om dit werk te
doen, maar bedrijven zijn bereid
deze werknemers zelf op te leiden
voor deze functies. Vooral de grote
bedrijven willen flink investeren in
het aanwerven en opleiden van ge
motiveerde schoolverlaters, is de
conclusie van het arbeidsmarkton
derzoek.
It
donderdag 22 februari 2018 pzc.nl e-mail: redactie.terneuzen@pzc.nl
Zand op fietspad
ZEELAND8
FOTO BOAZ TIMMERMANS»
Vijver met personeel raakt leeg
Theo Giele
Gent
-Peter Van Severen
