De Polderjongens
gaan door
Beroepsbegeleidende leerweg is wapen tegen personeelstekort
Sjoerd de Jongh
wil over vijf jaar tien
mobiliteitsparken
in Zeeland »P22
Zeeuwse bedrijven bieden steeds meer
leerwerkplekken aan voor mbo'ers. Ze
hopen met de zogeheten BBL-
opleidingen het tekort aan vaklieden
enigszins weg te werken.
Carnaval al klaar? Daar denken ze in Ossenisse en Zeedorp al jaren heel anders over.
Daar vieren ze carnaval nét even later dan elders in het land. Veel prachtige wagens
en loopgroepen uit de hele streek scharen zich zondagmiddag achter de wagen van
carnavalsstichting d'Ossekoppen P21
Zeeuwse bedrijven bieden leer
werkplekken aan, omdat ze jonge
ren hiermee al vroeg aan zich wil
len binden. Mbo'ers die de be
roepsbegeleidende leerweg (BBL)
volgen, komen namelijk meteen in
dienst van een bedrijf. Ze zijn vier
dagen per week aan het werk, en
gaan één dag per week naar school
op een mbo-instelling.
Voor de BBL-banenmarkt in
Terneuzen, op 27 februari, is zó
veel belangstelling van bedrijven,
dat uitgeweken moest worden
naar een grotere locatie, het
Scalda-gebouw. 68 werkgevers in
Zeeuws-Vlaanderen, uit onder
meer de zorg, techniek, groenvoor
ziening en detailhandel, willen
jongeren werven voor een leer-
baan.
Het is tekenend voor de
schaarste aan vaklieden, weet Lidy
Renout van het Werkservicepunt
Zeeuws-Vlaanderen, die de ba-
nenmarkt houdt. Ze is enkele jaren
geleden aangesteld als jobhunter,
omdat het voor jongeren moeilijk
was om een leerwerkplek te vin
den. Maar de tijden zijn veranderd.
„De arbeidsmarkt is helemaal om
geslagen. De vraag van werkgevers
is groter dan het aanbod. Daarom
creëren bedrijven weer meer BBL-
plekken voor jongeren. Als ze leer
lingen zo vroeg mogelijk binnen
halen, dan kunnen ze hen intern
helemaal opleiden. Ze kennen het
bedrijf al heel goed, als ze klaar zijn
met de opleiding."
Anton Mullie van Bouwmensen
Zuid-West, een samenwerkings
verband van bouwbedrijven in de
regio, heeft de afgelopen maanden
zeker tien bedrijven teleur moeten
stellen. „Ze zijn op zoek naar leer
lingen, maar ik heb ze gewoon
niet. Ze moeten wachten tot het
nieuwe schooljaar. We krijgen
steeds meer aanvragen, en moeten
regelmatig nee verkopen."
Zorginstelling SVRZ heeft deze
maand in heel Zeeland 22 leer
werkplekken beschikbaar gesteld,
bovenop de groep leerlingen die in
De arbeidsmarkt is
omgeslagen. De vraag
van werkgevers is
groter dan het aanbod
september met de opleiding be
gint. De ouderenzorg schreeuwt
om verzorgingen IG op mbo-ni-
veau 3. „Gediplomeerde verzor
genden lopen niet rond. Het is
noodzakelijk om ze zelf op te leid
den", weet intercedent Diana van
Meir van SVRZ.
Aannemingsbedrijf H4A heeft
zichzelf dit jaar voor het eerst laten
zien op open dagen van vmbo-
scholen. Ze hopen tieners al warm
te maken voor een baan in de
bouw. „We willen jongeren laten
zien wat ze kunnen met een baan
bij ons bedrijf Het voordeel is dat
je dan ook meteen de ouders kunt
aanspreken", zegt HR-functiona-
ris Annet de Maillie. H4A voorziet
een personeelstekort. „Voor be
paalde functies, zoals gaswater-
monteurs, zijn moeilijk mensen te
vinden, omdat die opleiding alleen
in Bergen op Zoom gegeven wordt.
Met een BBL-traject worden leer
lingen in de praktijk opgeleid. Bo
vendien kunnen we ze helpen hun
diploma te halen. En als ze het bij
ons naar hun zin hebben, dan kij
ken ze niet snel om zich heen."
It
maandag 19 februari 2018 pzc.nl e-mail: redactie.terneuzen@pzc.nl
ilbirfcj
FOTO CAMILE SCHELSTRAETE
ZONE
Meer leerwerkplekken mbo
Cornelleke Blok
Terneuzen
- Lidy Renout, Werkservicepunt
