f
DE WEEK VAN PHLIPPEN
18
RELATIEPROBLEMEN WERKGEVER HELPT
Werknemers die in scheiding liggen
zijn vaker ziek en presteren slechter.
Hulp bij relatieproblemen is in het belang
van de werkgever én de werknemer.
'Mijn baan gaf me elke ochtend een
reden om op te staan.'
IC I
in mijn postvak 'concepten'.
Op 25 mei gaat hij naar
info@google.com.
25 mei is ook de dag dat in Brussel
de champagne wordt ontkurkt.
Een groep ambtenaren heeft jaren
lang geknokt als leeuwen voor een
nieuwe privacyverordening voor
heel Europa. Als het goed is, moet
Google al mijn hierboven ge
noemde wensen in vervulling
laten gaan. Ik kan als het goed is
met mijn 'datadossier' gaan shop
pen. De techreuzen moeten dan
hun best voor mij doen. Inderdaad,
het klopt wat ze in hun meestal
doodsaaie communiqués vermel
den. Dit zou de grootste overwin
ning zijn van de Europese burger
op de techreuzen sinds het begin
van internet.
Waarom horen we er dan zo
weinig over? Het komt denk ik
omdat de meeste mensen niet zo
veel op hebben met privacyschen-
ding. Waarom zouden we ook?
We merken wel de voordelen
(Facebooktoegang) maar van het
'Big brother is watching you'-ge-
vaar merken we weinig. Ik belde
daarom gisteren met enig voorbe
houd naar de betrokken ambtenaar
in de Europese Commissie en zei:
„Leuk hoor, die nieuwe privacy
wetgeving, maar dit is toch gewoon
een Pyrrusoverwinning?"
Wat ik bedoelde was: we kunnen
wel ons recht uitoefenen om onze
data niet meer te laten gebruiken,
maar zolang de techreuzen het
recht hebben om ons geen diensten
te leveren als we niet akkoord gaan,
dan gaan we toch keihard voor de
bijl? Onze levens zijn vervlochten
met ons virtuele bestaan op social
media. Een 'ping' op je telefoon en
je onderbreekt waar je mee bezig
was om even die virtuele aai over
de bol te incasseren.
Zo'n dossier is een
gloednieuwe blik in de
spiegel. Het streelt je
ego om te weten wat
ze allemaal over je
verzamelden
is deze nieuwe wet een echte Euro
pese heldendaad. Ook al kunnen
we de social media niet meer mis
sen, we zijn wel nieuwsgierig naar
ons dossier. Ik wel tenminste. Zo'n
dossier is een gloednieuwe blik
in de spiegel. Het streelt je ego om
te weten wat ze allemaal over je
verzamelden. Alsof er een boek is
geschreven over jou! Als we dat
dossier eenmaal in bezit hebben,
zullen de techreuzen moeten strij
den om onze dossiers. Wij kunnen
dan kiezen voor een techreus die
minder intieme gegevens door
verkoopt of eentje die in ruil nog
betere diensten levert. Ik kan niet
wachten tot 25 mei.
Vopak
Ordina
jon
Air France-
KLM
even jaar geleden
was Brechje van
Geenen nog ge
trouwd. Toen zei
haar man ineens:
ik ga bij je weg.
Daar zat ze, alleen
met twee kinderen. „Ik kon niet meer
nadenken en belde mijn manager.
Die zei: neem eerst maar eens
twee weken vrij om dingen
te regelen." Ze vond een
nieuwe woning, een
andere school voor de
kinderen. Maar toen
moest het rouwproces
nog beginnen. Van
Geenen: „Je bent emo
tioneel, slaapt slecht.
De kinderen zijn van
streek. Dan ben je met je
hoofd niet bij je werk." Met
haar manager sprak ze af tijdelijk
minder te gaan werken. Op kosten
van haar werkgever bezocht ze een
psycholoog, die haar hielp de emoties
een plek te geven en haar zelfvertrou
wen terug te krijgen. Achteraf gezien
was deze aanpak van onschatbare
waarde voor Van Geenen. „Dankzij
mijn baas heb ik na de scheiding een
goede start gemaakt."
Werkgevers hebben er baat bij om
medewerkers te helpen die in schei
ding liggen, want relatieproblemen
zorgen voor extra ziekteverzuim
en verlies aan productiviteit. Het
ziekteverzuim van gescheiden mede
werkers ligt 2 procent hoger dan dat
van getrouwde werknemers, zegt
Esther Kluwer, hoogleraar Duur
zame relaties aan de Radboud
Universiteit. „In het jaar vóór de
scheiding loopt het verzuim op, om
te pieken in het jaar van de breuk."
Dat verzuim kost werkgevers
438 miljoen euro per jaar,
beraamde onderzoeks
bureau Econovision.
Relatiepotje
Iet-ondernemer Bart
Verkruijsen heeft
voor zijn personeel
een speciaal 'relatie
potje' beschikbaar: dui
zend euro per vijfjaar.
Dankzij mijn baas
maakte ik na de
scheiding een
goede start
@sandraphlippen
Beste Gooale
Mag ik een overzichtje van alle persoonlijke gegevens die jullie over mijn leven
hebben opgeslagen, geanalyseerd en doorverkocht?
Ik wil graag zien welke bedrijven interesse toonden in mijn voorkeuren en mijn
karaktereigenschappen.
Zodra ik mijn 'dossier' heb ontvangen, mogen jullie al mijn data weggooien en
ook mogen jullie je adverteerders opdragen hetzelfde te doen. Ik ga eens onder
zoeken welke diensten Alibaba, Uber of Twitter mij wil leveren in ruil voor mijn
data.
Met vriendelijke groet,
Sandra (maar dat wist je natuurlijk al)
Deze mail staat opgeslagen
Juist omdat we zo afhankelijk zijn
Sandra Phlippen is chef van
de redactie economie
O
m
zaterdag 17 februari 2018
Ondanks de
winstdaling
waren de resul
taten beter dan
verwacht.
De ICT-dienst-
verlener kreeg
een upgrade van
NIBC Markets
naar 'kopen'.
De verzekeraar
hield het verlies
in de AEX be
perkt.
De luchtvaart
maatschappij is
weer in de rode
cijfers gedoken.
Meer beursnieuws?
AD.nl/Economie
O
o
GO
Eerste Hulp Bij
Scheidingen
y
Annemieke van Dongen
Ede
—Brechje van Geenen
