Levensgrote
vossenstreken
1,9 procent personeel moet worden ingevuld door arbeidsbeperkten
Deense biljarttopper
Tonny Carlsen
Overheid en onderwijs creëren niet
voldoende banen voor mensen met een
arbeidsbeperking. Daarvoor kunnen in
2020 boetes worden opgelegd.
woensdag 14 februari 2018 pzc.nl e-mail: walcheren@pzc.nl
toont interactief spelsysteem
ZEELAND9
HULST 'Oooh' en 'aaah' klonk het gisteravond in een overvolle Steenstraat in Hulst.
Op de gevel van museum De Vier Ambachten werden de sluwe streken van Rey-
naert de Vos levensgroot geprojecteerd, terwijl het verhaal werd verteld. Hulste
naar Hamza Ouahamdi, student aan Scalda in Vlissingen, maakte in vier weken tijd
de animatie waar jong en oud met open mond naar keken, fotocamileschelstraete
Ernst Jan Rozendaal
Goes
Sinds 1 januari 2013, toen landelijk
een banenafspraak van kracht
werd, zijn er bij de Zeeuwse over
heid en het onderwijs 23 banen
aangeboden aan mensen met een
afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is
de definitie voor mensen die ge
ruime tijd niet aan het werk zijn ge
weest, bijvoorbeeld wegens ziekte,
ontslag of omdat ze deels arbeids
gehandicapt zijn. Daarmee loopt de
provincie enorm achter, want er
hadden in de afgelopen vijfjaar 232
banen voor arbeidsbeperkten moe
ten worden gecreëerd bij overheid
en onderwijs. Onder overheid val
len niet alleen de provincie, ge
meenten, Rijkswaterstaat en water
schap, maar ook politie en brand
weer.
De bedoeling is dat 1,9 procent
van het personeelsbestand wordt
ingevuld door arbeidsbeperkten.
Vanaf 2020 geldt een boete van
5.000 euro per niet ingevulde ar-
beidsplek. Bij de huidige achter
stand zou dat dus meer dan een
miljoen euro kunnen zijn. Uit de
recent gepubliceerde cijfers over de
banenafspraak tot en met het derde
kwartaal van 2017 blijkt dat het be
drijfsleven de doelstelling wel haalt.
Daar zijn dan in vijf jaar tijd 473
mensen aan een 'beschutte werk
plek' geholpen.
De cijfers zijn wel een tikkeltje
vertekend, zegt beleidsmedewerker
arbeidsmarkt Zeeland Frank Da-
vidse van de gemeente Goes. „Bin
nen de overheid zijn facilitaire za
ken vaak uitbesteed aan de markt.
Dat betekent dat een aantal mensen
wel aan het werk is bij de overheid,
maar wordt meegeteld bij het be
drijfsleven. Verder zie je dat het bij
de overheid langer duurt om dit
soort processen in gang te zetten
dan bij het bedrijfsleven. Er moet
eerst een beleidsstuk over gemaakt
worden, er moet budget voor wor
den gevonden in tijden van bezui
nigingen. Dat kunnen verklaringen
zijn."
Dat neemt niet weg dat overheid
en onderwijs een tandje moeten
bijzetten. Toenmalig staatssecreta-
Er zijn nog twee jaar
om het tekort weg
te werken
- Frank Davidse,
beleidsmedewerker Goes
ris Jetta Klijnsma heeft ze in 2016 de
duimschroeven aangedraaid. Elke
werkgever bij de overheid krijgt
een quotum opgelegd dat gehaald
moet worden. Dit jaar is een proef,
volgend jaar wordt er echt gemeten
en vanaf 2020 kan een boete wor
den opgelegd.
Davidse wijst erop dat de reken
som van tweehonderd niet inge
vulde plekken maal 5.000 euro
boete een gevaarlijke is. Het kan
zijn dat overheids- en onderwijsin
stellingen al voor de nulmeting in
2013 een aantal beschutte werk
plekken hadden ingevuld die mo
gen worden meegeteld in de quo
tumregeling. Ook is onduidelijk in
hoeverre banen bij de voormalige
sociale werkplaatsen meetellen.
„Er zijn nog twee jaar om het te
kort weg te werken", verklaart Da
vidse. „Het is lastig om te in te
schatten of dat lukt. Duidelijk is wel
dat iedere organisatie er mee aan de
slag moet."
Goes is de centrumgemeente
voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. In
de Zeeuwse Werkkamer wordt af
gestemd of de banenafspraak uit
het Sociaal Akkoord van 2013 wordt
gehaald.
It
Boete dreigt bij banenplan