Meer sectoren profiteren van groei
13
OP DE WERKVLOER
Het aantal bedrijfsfaillissementen is het afgelopen jaar
spectaculair gedaald. In 2017 gingen 3.290 ondernemingen
over de kop, een kwart minder dan in 2016.
Werkende vrouwen, dat is lastig. Kijk
maar mee in Zweden. Daar hebben ze
sinds de jaren 70 redelijke kinderop
vang, vrouwen zijn er al even aan de slag. Maar
toch blijft het aantal vrouwelijke ondernemers
hangen rond de 30 procent. Dit haal ik uit een
vorig jaar gepubliceerd onderzoek van Zweedse
wetenschappers. Die zochten uit waarom over
heidsfinanciering voor ondernemers minder
bij vrouwen terechtkwam. Terwijl gelijke
behandeling glashelder in de criteria stond.
De onderzoekers keken mee met de subsi
dieverdelers. Mannen werden beoordeeld als
'jong en veelbelovend'. Bij vrouwen hing 'jong'
juist aan 'onervaren'. Mannen waren 'agressief,
maar competent'. Vrouwen 'enthousiast, maar
zwak'. Mannen met luxe wagens leken succes
vol en financieel solide. Vrouwen met duur
vervoer waren big
spenders.
Zelfs in deze over-
heidsomgeving, waar
gelijke behandeling in
de criteria stond, ging
het bij aanvragen van
vrouwen over die
'schatjes'. Geld geven
aan vrouwelijke onder
nemers was 'goed
voor de gelijkheids
statistieken'. Grapje,
natuurlijk. De meeste
subsidie ging naar de beste ondernemers: man
nen. Dergelijk onderzoek staat niet op zichzelf
en laat zien hoe lastig werken kan zijn voor
vrouwen.
In deze man-vrouwdiscussie hoor ik vaak het
biologie-argument. Jongens zijn nu eenmaal
meer van dit en meisjes meer van dat. Ik gaf
eens een gastles over wetenschap en vroeg de
klas of alleen jongens astronaut kunnen wor
den. Zeker weten, dachten veel jongens. En veel
meisjes ook. Toch zit er volgens mij geen gen in
meisjes dat selecteert op 'ik kan niet in een
baan om de aarde werken'. Bovendien is er te
veel onderzoek dat niet natuur, maar cultuur
aanwijst als de grote verschilmaker in de klas
en op de werkvloer. Het gevolg is verspilling
van talent en productiviteit. Onrechtvaardig
voor werknemers én aandeelhouders.
Vrouwen riskeren een slechte beoordeling als
ze opkomen voor gelijkheid, weten we uit
Amerikaans onderzoek. Blanke managende
mannen kunnen dat veilig doen. We komen nu
bij een oplossing, want er zijn best veel blanke
managende mannen. Waar wachten die op?
Elke hoge manager - en elke ondernemings
raad - kan vandaag een plan maken voor vrou
wen en dus voor beter werkgeverschap, betere
talentbenutting en betere bedrijfsresultaten.
Presenteer het gedreven aan je eigen topmana-
gende mannen. Komt goed. Want als man ben
je niet 'visionair, maar zonder kennis van de
markt', maar 'indrukwekkend competent'.
Mannen
waren 'jong en
veelbelovend',
vrouwen 'jong
en onervaren'
Boeing
lonkt naar
Embraer
LUCHTVAART
'Bod op
Alitalia op
4 maart'
VS schikt
met Fiat
Chrysler
Ook voor dit jaar ziet het er goed
uit, meldt ABN Amro in een stu
die. Alleen een hoge rente en een
'harde' brexit - wanneer Groot-
Brittannië de EU verlaat zonder
handelsakkoord - kunnen nog roet
in het eten gooien.
Dat het aantal faillissementen
daalt, is op zich geen verrassing.
„Er is een sterk verband tussen
economische groei en het aantal
faillissementen. Hoe meer groei,
hoe minder faillissementen", zegt
Madeline Buijs, econoom bij ABN
Amro. En de economische groei
was uitbundig het afgelopen jaar.
Dat is hij welbeschouwd al een
paar jaar.
Profiteren
Het afgelopen jaar gingen vooral
minder bedrijven over de kop in
de detailhandel, de zakelijke
dienstverlening en de horeca. „Dat
komt omdat deze sectoren pas
later profiteerden van de econo
mische groei", aldus Buijs. „An
dere sectoren, zoals de industrie,
profiteren al langer van het econo
misch herstel. Daar daalde het
aantal faillissementen eerder."
Als de faillissementscijfers van
2017 worden afgezet tegen die van
2013, dan zijn de getallen nog in
drukwekkender: vorig jaar gingen
61 procent minder bedrijven op de
fles dan in 2013.
Ook voor komend jaar wordt
een stevige economische groei
verwacht. Toch denkt Buijs niet
dat er in alle sectoren nieuwe
records worden gebroken. In de
agrarische en voedingsmiddelen
sector wordt een stabilisatie ver
wacht. Deels is die te verklaren
doordat het aantal faillissementen
al historisch laag is. „Dat geldt met
name voor de agrarische sector",
zegt Buijs. „Wat hier ook mee
speelt, is het grote aantal een
manszaken in deze sector. Die
gaan meestal niet failliet, maar
worden opgeheven en tellen dus
niet mee bij de faillissements
cijfers."
Voor de grootste sectoren in de
economie - de zakelijke dienst
verlening, ofwel notarissen, verze
keringsagenten en makelaar, de
detailhandel en de industrie - ziet
Buijs nog wel 'recordperspectief.
Daar blijft het aantal bedrijven dat
het niet redt flink dalen. Ook voor
de bouw en transportsector zijn de
vooruitzichten gunstig.
Brexit
Maar voor nieuwe records moet
alles wel blijven meezitten. Een
stijgende rente en de brexit kun
nen voor ellende zorgen. „Een ho
gere rente betekent hogere kosten
voor bedrijven en dat kan voor een
aantal bedrijven net te veel zijn."
Overigens verwacht ABN Amro
niet dat de rente dit jaar veel gaat
stijgen.
Een harde brexit, waarbij er
flinke handelsbelemmeringen
komen, treft in eerste instantie de
transportsector. „Met name de
kustvaart. Er is veel scheepvaart
verkeer tussen Engeland en Ne
derland en die sector zal het direct
merken", verwacht Buijs.
maandag 5 februari 2018
GO
Werken kan heel
lastig zijn voor
vrouwen.
Vrouwen
- Bart van Eldert
VLIEGTUIGEN
Vliegtuigfabri
kant Boeing wil
een samenwer
kingsverband
met branche
genoot Embraer
rond de bouw
van verkeers
vliegtuigen.
'A
Air France-KLM
wil samen met
easyJet en
Delta Air Lines
na de Italiaanse
verkiezingen op
4 maart een
overnamebod
doen op het
failliete Alitalia.
Dat meldt de
krant Corriere
della Sera.
x
SJOEMELEN
Justitie in de VS
wil schikken
met autobouwer
Fiat Chrysler
in het sjoemel-
schandaal. Het
bedrijf krijgt een
boete en moet
104.000 auto's
terugroepen.
o
Forse daling
van aantal
faillissementen
Peet Vogels
Amsterdam
In 2017 gingen 61 procent
minder bedrijven failliet
dan in 2013.
De horeca profiteert later van de economische groei dan de industrie, fotoanp
