Vrouwen: valse start van carrière
as Sale Weken
1S¥I
Tot
1699
«uC1939
'Nergens anders in Europa werken jonge vrouwen zo weinig uren als hier'
3
TULPENDAG GRATIS PLUKKEN
Veel vrouwen komen rechtstreeks
vanuit de schoolbanken, tegen hun wil,
in parttime banen terecht. Dat blijkt uit
onderzoek van het SCP. Daardoor
verdienen vrouwen meteen al minder.
KRAS
voordeel p.p.
Van de 18- tot 25-jarige vrouwen
werkt 63 procent minder dan 35 uur
in de week, constateert het Sociaal
en Cultureel Planbureau (SCP) in
het onderzoek Werken aan de start
Jonge vrouwen en mannen op de ar
beidsmarkt, dat vandaag verschijnt.
Opvallend is dat bijna de helft van
de vrouwen tot 25 jaar die deeltijd
werkt, liever meer uren zou willen
draaien. Bij de vrouwen tussen 26
en 30 jaar is dat een kwart. Het ge
werkte aantal uren is voor een groot
deel van de jonge vrouwen dus
geen vrijwillige keuze.
Nergens anders in Europa wer
ken jonge vrouwen zo weinig uren
als in Nederland en nergens anders
zijn de verschillen tussen vrouwen
en mannen zo groot (29 uur tegen
over 37 uur per week).
En omdat jonge vrouwen minder
uren werken dan jonge mannen,
hebben zij een lager jaarinkomen.
Ook zijn jonge vrouwen minder
vaak economisch zelfstandig dan
mannen in deze leeftijd. In de cate
gorie 30 tot 35 jaar is het verschil het
grootst: 67 procent van de vrouwen
is economisch zelfstandig tegen
over 82 procent van de mannen.
Dat jongeren terechtkomen in
een deeltijdbaan, kan volgens Joop
Schippers, hoogleraar arbeidseco-
Ook in de opvang
krijgen vrouwen te
horen dat meer dan
32 uur te zwaar is
nomie, te maken hebben met baan-
beschikbaarheid.
„Zeker de afgelopen jaren is er
een hoge jongerenwerkloosheid
geweest. Als je dan net van school
op zoek bent naar werk, neem je
misschien eerder genoegen met
een baan die qua salaris en uren
niet helemaal is wat je wil. Je denkt
'Ik neem dit maar aan, dan heb ik in
elk geval een inkomen. De rest zien
we later wel'."
Voor zowel mannen als vrouwen
waren banen de afgelopen tijd
schaars. Waarom lukt het mannen
dan vaker een baan met meer uren
te vinden? Dat zou voor een groot
deel aan de beroepskeuze van vrou
wen kunnen liggen.
„Sectoren waarin zij meer wer
ken - bijvoorbeeld de zorg en het
onderwijs - zijn in een patroon ge
raakt dat deeltijd normaal is gewor
den", stelt Schippers. „Vrouwen
met kinderen willen vaak parttime
werken omdat een voltijdbaan in
gewikkeld is om te combineren. De
werkgever heeft zich vervolgens zo
georganiseerd dat er bijna alleen
deeltijdbanen zijn. Als er iemand
weggaat die een baan voor 24 uur
had, is het logisch om een vervan
ger te zoeken voor diezelfde 24 uur.
Zo blijft dat systeem in stand."
Onderzoeker Ans Merens van het
SCP constateert een ander verschil
tussen jonge vrouwen en jonge
mannen. „Mannen hechten over
het algemeen meer aan de finan
ciële aspecten van een baan", zegt
ze. „Daardoor zijn ze eerder geneigd
om te zoeken naar een functie waar
meer uren geboden worden. Vrou
wen kijken meer naar de inhoud."
Voor sommige vrouwen is het
niet zo makkelijk om naar meer
Arbeidsduur per week
18-25
uren te vragen. „In de thuiszorg,
waar vooral vrouwen werkzaam
zijn, wordt door veel werkgevers
een maximum van 32 uur gehan
teerd." Meer werken zou te zwaar
zijn voor de rug van de werkneem
ster, waardoor uitval op de loer ligt.
Merens: „Ook vrouwen die in de
kinderopvang werken, krijgen te
horen dat meer dan 32 uur werken
niet mogelijk is omdat het te zwaar
zou zijn. Dat is voor hen zeer frus
trerend. Deze vrouwen zijn jong en
willen werken, maar het mag niet."
Behoeftes
Met een maximum aantal uren bij
zwaar fysiek werk lijkt de werk
gever rekening te houden met de
behoeftes van de werknemer. Of
toch niet? „Het lijkt erop dat er voor
mannen en vrouwen verschillende
normen worden gehanteerd", zegt
Merens. „In traditionele mannen-
sectoren wordt het argument 'het is
te zwaar' niet op deze manier ge
bruikt. In de bouw wordt niet tegen
werknemers gezegd dat ze niet te
veel mogen werken voor hun rug.
Daar worden andere oplossingen
gezocht, zoals het lichter maken
van cementzakken. We willen dit
onderscheid in normen voor man
nen en vrouwen graag verder on
derzoeken."
Ontdek Noord-Europa met Cruise Maritime Voyages
Boek vóór 1 februari!
Kras.nl of bel 088-0885 886
maandag 22 januari 2018
GO
Met een pluktuin in hartje
Amsterdam, met daarin on
geveer 200.000 tulpen,
geven de bloemenkwekers
het startsein voor het tul
penseizoen. Tijdens deze
Nationale Tulpendag kon
den voorbijgangers afge
lopen zaterdag gratis een
ruikertje plukken en mee
nemen. Duizenden mensen
grepen hun kans. De ko
mende maanden, het sei
zoen loopt tot eind april,
worden 1,7 miljard tulpen
verhandeld.
FOTO ANP
Priscilla van Agteren
Den Haag
Ans Merens, onderzoekster SCP
Ook bij jongere werknemers is een
35-urige werkweek vooral voor
mannen weggelegd.
26-30 31-35
jaar jaar
1-11 uur
12-19 uur
20-27 uur
28-34 uur
35 uur
Bron: SCP
cijfers 2015
100%
50%
Noorse Fjorden Andalsnes
Noorse Fjorden
8 dagen v.a.
Per MS Columbus***
O.a. Flam, Andalsnes en Bergen
Vertrek en aankomst Amsterdam
Per MS Magellan***
O.a. Flam, Bergen en Londen
Bezoek de Sognefjord!
Kras.ni/37795
|€50
Kras.nl/37751
Van Liverpool naar IJsland
13 dagen v.a.
Per MS Magellan***
y/ O.a. Dublin, Isafjordur en Reykjavik
Klantbeoordeling 8,S
Kras.nl/37562
Noorwegen, Noordkaap Rusland
18 dagen v.a.
Per MS Marco Polo***
1/ O.a. Trondheim, Murmansk en Bergen
Inclusief Captain's Cocktail Party
Kras.nl/37718
ANVR (Wj/
Prijzen per persoon o.b.v. 2 personen exclusief servicebijdrage, reserveringskosten en Calamiteitenfonds sgr
