Kinderopvang
kampt met
personeelstekort
Sandd vraagt PostNL
om hulp bij kerstpost
8
FILMHISTORIE KASKRAKER
Groepen die eerder door een leeg
loop dicht moesten, gaan weer
open en er worden nieuwe opvang-
locaties geopend. Het aantal peda
gogisch medewerkers groeit echter
niet mee. Kinderdagverblijven
moesten de afgelopen jaren af
scheid nemen van werknemers,
maar nu zijn ze weer nodig. Kin
deropvang raakt steeds meer in
trek, maar er komen niet voldoende
groepsleiders van de opleidingen.
Kinderopvangorganisaties zien
de eerste gaten ontstaan. Met name
voor de buitenschoolse opvang
(bso) - de uren na schooltijd - is het
moeilijk om genoeg pedagogisch
medewerkers te vinden. „Die con
tracten zijn kleiner, doordat ze geen
hele dagen hoeven te werken", ver
klaart Magda Heijtel, directeur
bestuurder van de Amsterdamse
opvang Impuls, die 5 procent meer
kinderen in de hele opvang ziet.
„Het is echt passen en meten. We
moeten die functies aantrekkelijker
zien te maken."
Nieuwe regels
Vanuit het hele land krijgt
Brancheorganisatie Kinderopvang
signalen dat het lastig is genoeg
personeel te vinden. De grootste
nood bestaat op dit moment in de
Randstad. En naar verwachting
nemen de problemen alleen maar
toe. Volgend jaar zijn er fors meer
mensen nodig, los van de huidige
groei. Door nieuwe regels moeten
er leiders bij op de babygroepen.
Nu volstaat één medewerker per
vier baby's; volgend jaar is het
verplicht één medewerker per drie
baby's te hebben.
Opvangorganisaties zoeken naar
manieren om meer mensen naar de
kinderopvang te trekken. „Toen de
economie slecht was, zijn in deze
sector veel ontslagen gevallen en
kozen studenten deze studie niet
meer. Nu moeten we de sector
weer aantrekkelijk maken", aldus
woordvoerder Saskia Speelman.
Vaste contracten
In Amsterdam en Midden-
Nederland zijn kinderopvangorga
nisaties en roc's bezig mbo-oplei-
dingen nieuw leven in te blazen. Er
komen nieuwe bbl-opleidingen,
waarbij studenten één dag in de
week naar school gaan en vier
dagen werken. „In februari starten
er al twee klassen", weet Anne-
mieke Hovestadt, woordvoerder
van Partou. Hovestadt: „We kijken
t Grootste nood is
in de Randstad en in
de buitenschoolse
opvang
of we stagiairs kunnen vasthouden
of gelijk aan onze organisatie kun
nen binden. We overwegen ook
sneller vaste contracten."
Daarnaast benaderen kinderdag
verblijven oud-medewerkers die
tijdens de crisis hun baan verloren.
„Het is heel jammer en zuur dat ze
er eerst uit moesten en nu weer
nodig zijn", erkent Heijtel. Mogelijk
kunnen oud-werknemers met wat
bijscholing opnieuw voor de groep.
„Onze sector is heel conjunctuur
gevoelig en drijft bovendien op
overheidssubsidie (via de kinder-
opvangtoeslag, red.), dus we hopen
dat het nu stabieler blijft."
APELDOORN Niet alleen
PostNL had problemen met het
wegwerken van de enorme hoe
veelheden post rond de feest
dagen; ook bij Sandd was dat
het geval. Op een intern forum
deelde een medewerker van
PostNL het bericht dat Sandd
om hulp heeft gevraagd bij
PostNL. „Sandd heeft proble
men gehad met de kerstpost. Zij
hebben nu de post die zij niet
konden bezorgen bij ons aan
geboden. Dit betekent dat jij
post van Sandd in je tas aan
kunt treffen", valt te lezen in
het bericht.
De betreffende post wordt met
een sticker omgezet naar
PostNL. „Over de postzegel van
Sandd komt een sticker met
'port betaald PostNL'. We be
zorgen deze post met dezelfde
zorg als alle andere post." Sandd
heeft PostNL betaald voor de
extra hulp. Een woordvoerder
van PostNL bevestigt dat Sandd
post heeft aangeboden voor be
zorging - 'als een normale
(commerciële) klant, waarvoor
zij betaalt' - maar wil verder
niet ingaan op de redenen van
aanbieding. Sandd zelfheeft
nog niet gereageerd.
maandag 15 januari 2018
GO
Kinderdagverblijven hebben
moeite genoeg pedagogisch
medewerkers te vinden. Nu de
economie aantrekt en ouders
meer gaan werken, groeit het
aantal kinderen dat naar de
opvang gaat.
Ellen van Gaaien
Amsterdam
Tijdens de crisis werden veel
pedagogisch medewerkers ont
slagen. Nu zijn ze hard nodig.
FOTO ANP
Titamc
perfecte
