<D
W
sm®
13
Werkgevers en bonden slaan piketpaaltjes
OP DE WERKVLOER
Wil je creatiever zijn op je werk? Ga
dan thuis schilderen of pottenbak
ken. Werknemers met een crea
tieve hobby zijn ook op het werk creatiever.
Ze zijn beter in het bedenken van oplossin
gen, niet alleen voor zichzelf, maar ook voor
hun collega's. Die conclusie trekken Ameri
kaanse wetenschappers. Ze gaven honderden
werknemers een vragenlijst over hun crea
tieve vrijetijdsbestedingen. Deze groep rap
porteerde verder hoe creatief ze bij de baas
waren geweest. Daarnaast kregen 92 officie
ren uit het leger dergelijke vragen. De mili
taire werkprestaties werden beoordeeld door
collega's en ondergeschikten.
ander onderzoeken eerder al naar voren ge
komen. Bij zulk onderzoek naar ontspanning
en herstel mogen deelnemers meestal zelf
hun creatieve kant
benoemen. Dat kan
gamen zijn, breien,
recepten bedenken,
verhalen schrijven,
Werknemers tekenen of muziek
maken. Als het maar
meteen niet bankhangen is.
creatieve Hier draait het
om. Mensen die in
hun vrije tijd dingen
doen die ze zelf crea
tief vinden, zitten de
in oplossingen volgende dag beter
hoHonlron in hun vel'Gewoon
oeoennen omdat een slimme
game uitspelen of
een kek portret tekenen ons waardevolle er
varingen biedt: we beheersen iets bijzonders
en hebben daar zelf controle over. Dat zo ver
oorzaakte goede gevoel, dat welzijn, is de vol
gende dag brandstof voor creatieve activiteit.
En die volgende dag brengen we nu eenmaal
vaak op de werkvloer door.
personeelsbeleid. Sommige onderzoekers
suggereren dat een creatieve vrijetijdsbeste
ding onderdeel mag zijn van ontwikkelings
plannen voor medewerkers. Ze wijzen erop
dat veel werknemers al gezondheidsonder
zoek en beweging krijgen aangeboden.
Informatie over de creatieve kant van goed
herstellen past daar prima bij. Naast de
korting op fitness past korting op muziek-
of schilderles.
Werknemers kunnen zelf ook veel doen.
Besef om te beginnen dat creatief actieve
vrije tijd goed helpt om de batterij op te
laden. Wie de laptop 's avonds dicht laat en
de mobiel op stil zet en gaat schilderen, hoeft
zich nu in elk geval niet meer schuldig te
voelen.
hobby zijn op
het werk beter
Minder olie
vooreen
hogere prijs
AH ruziet
met Johma
KLM wil
Alitalia
niet kopen
Vakbond FNV en de werkgevers presen
teerden dit weekend hun plannen voor de
arbeidsvoorwaarden. De FNV kiest voor de
confrontatie, werkgevers preken saamhorigheid.
De FNV trapte afgelopen zaterdag
af met een grote manifestatie in
Utrecht. De bond zet de aanval in
op de toenemende flexibilisering
en de daarmee gepaard gaande uit
holling van arbeidsvoorwaarden en
beloning. „Werkenden zijn concur
renten van elkaar geworden: de een
is goedkoper dan de ander," vatte
FNV-voorzitter Han Busker het
probleem samen.
Maak flexwerk daarom zo'n
40 procent duurder, zegt de bond.
Dan wordt het voor werkgevers
vanzelf aantrekkelijker om mensen
in vaste dienst te nemen. Omdat
mensen in vaste dienst ook nog
eens sociale premies betalen, blijft
er ook meer geld over voor een fat
soenlijke verzorgingsstaat.
Op ramkoers
Het is de FNV ook een doorn in het
oog dat bedrijven steeds minder
belasting betalen en werknemers
steeds meer. Met name multinatio
nals kennen veel sluiproutes om
nauwelijks belasting te hoeven
betalen. Maar ook andere bedrijven
profiteren van de lagere winst
belasting.
Daarnaast is de steeds hogere
AOW-leeftijd een speerpunt voor
de FNV. Eerder vroeg de bond al
aan minister Wouter Koolmees van
Sociale Zaken om een bevriezing
van de AOW-leeftijd. Met name
mensen in zware beroepen hebben
het zwaar, volgens de bond. „We
willen zekerheid voor mensen die
op hun knieën naar hun AOW-
leeftijd kruipen", verwoordde Bus
ker het.
Deze groep moet ook gewoon op
tijd kunnen stoppen met werken
met een goed pensioen, vindt de
FNV. Dat is nu vaak niet mogelijk,
omdat veel mensen met zware
beroepen geen hoog salaris hebben.
Wij willen dat vaste
werknemers flexibel
worden ingezet
Dat betekent dat het pensioen ook
niet hoog is. Eerder stoppen met
werken betekent een nog lager
pensioen en dat kan voor veel
werknemers met een zwaar beroep
financieel niet uit.
Met de eisen lijkt de FNV op ram
koers te liggen richting de werk
gevers. Die kwamen dit weekend
met hun inzet voor het nieuwe cao
seizoen. En daarin pleiten de werk
gevers, VNO-NCW en MKB-Ne-
derland, juist voor meer flexibili
teit. Tegelijkertijd pleiten de werk
gevers ook voor een betere ver
standhouding met de vakbonden.
„Ons standpunt over flexibel
werken ligt niet zo ver af van dat
van de FNV als het lijkt", zegt een
woordvoerder van VNO-NCW.
„Wij pleiten vooral voor flexibili
teit binnen de bedrijven. Dat bete
kent dar vaste werknemers flexibel
worden ingezet. Het is geen plei
dooi om alles te flexibiliseren. Een
bedrijf heeft bijvoorbeeld veel
mensen in de productie, terwijl
juist behoefte is aan onderhouds
monteurs. Dan moeren de vaste
mensen kunnen worden omge
schoold tor onderhoudsmonteur."
Uitwassen aanpakken
Volgens de werkgevers verhoogt
die interne flexibiliteit juist de
baanzekerheid voor vaste mensen.
Want flexibiliteit is hard nodig om
in het internationale concurrentie-
geweld mee te kunnen komen, zeg
gen de werkgevers. De plannen van
de FNV om flexwerk zoveel moge
lijk te vervangen door vast werk
gaat de werkgevers te ver. „Pak de
uitwassen van flexwerk aan. Maar
laat de goedverdienende zzp'er die
bewust voor zelfstandigheid heeft
gekozen, met rust."
Werkgevers zijn het ook met de
bonden eens dat er meer moet
gebeuren om mensen gezond en
vitaal hun AOW-leeftijd te laten
halen. Een deeltijdpensioen voor
mensen met zware beroepen kan
daarbij helpen, denken de werk
gevers.
maandag 15 januari 2018
GO
Wil je creatiever zijn op je werk? Ga
dan thuis schilderen of pottenbakken
1
obby
Privé creatief bezig zijn helpt om goed te
herstellen van een veeleisende baan, is uit
Managers zouden deze wetenschappelijke
aanwijzingen kunnen inzetten bij hun
- Bart van Eldert
OPEC-LANDEN
Oliestaten rond
de Perzische
Golf willen dat
Opec vasthoudt
aan het beleid
minder olie op
te pompen. De
olieprijs schom
melt nu rond de
70 dollar, een
halfjaar gele
den was dat
nog 50 dollar.
SUPERMARKT
AH en Johma
kunnen het niet
eens worden en
dus zijn er nu
geen of minder
Johma-salades
verkrijgbaar bij
AH. Johma
heeft de leverin
gen stopgezet.
OVERNAME
Air France-KLM
spreekt tegen
een bod te heb
ben uitgebracht
op de noodlij
dende Itali
aanse vlieg
maatschappij
Alitalia.
E
o
FNV-voorzitter Han Busker afgelopen zaterdag in TivoliVredenburg. fotoanp
FNV zet aanval
in op groeiende
flexibilisering
Peet Vogels
Utrecht
—Woordvoerder VNO-NCW
