ZEELAND 25
HUISVESTING BUITENLANDSE WERKNEMERS
Natuurlijk vraag
ik me ook wei
eens af: wat komt
een jonge, pas
afgestudeerde
Poolse ingenieur
hier doen?
zv
Hoe groot het probleem is? „Het is één voor
twaalf." Hein van Rijckevorsel van Ingram Micro
zet wekelijks in Waalwijk duizenden arbeids
migranten in voor de distributiecentra van
bol.com, Bijenkorf of Microsoft. Waar ze na
werktijd blijven, is een steeds grotere zorg.
Vooraf klonk een
waarschuwing. „Het
ligt zo gevoelig alle
maal. Geloof me, we
zijn er met veel par
tijen volop mee bezig. Maar het
gaat om beeldvorming. Eén ver
keerd stuk in de krant en we kun
nen weer van vooraf beginnen."
Na een telefoongesprek met
Hein van Rijckevorsel worden we
het toch eens. Hoe gevoelig ook,
erover zwijgen is geen optie, vindt
directeur operations van Ingram
Micro in Waalwijk. Er moet een
oplossing komen voor de huisves
ting van die duizenden Roeme
nen, Bulgaren, Tsjechen, Spanjaar
den en vooral veel Polen die hij da
gelijks inzet in distributiecentra in
Waalwijk. „Het is één voor
twaalf', weet ook Van Rijckevorsel
ondertussen.
Even terug naar eind september.
Een juichmomentje, het nieuwe
magazijn van bol.com (zeven voet
balvelden groot) langs de A59 bij
Waalwijk wordt geopend. Het be
drijf Docdata (inmiddels ingelijfd
door het Amerikaanse Ingram Mi
cro) bestiert al achttien jaar de lo
gistiek van bol.com. Het Waal-
wijkse bedrijf groeide met de in-
ternetreus mee. Dat betekent dat
op de piekmomenten in december
er een dagelijkse stroom van hon
derdduizenden producten bij el
kaar gezocht, verpakt en op lange
transportbanden gezet worden.
„Veel kunnen we automatiseren.
Maar voor de piekmomenten kun
je dat niet doen, dat is niet effi
ciënt. Juist dan hebben we heel
veel extra werknemers nodig."
Uitzendbureaus
Hoeveel? Van Rijckevorsel rekent
voor: „Alleen al voor bol.com heb
ben we in de piek 3.400 mensen no
dig. Die werken in het nieuwe ma
gazijn en in onze andere drie centra
in Waalwijk. Voor andere klanten
als De Bijenkorf en Microsoft heb
ben we nog eens 1.500 krachten no
dig." Zo'n 30 procent van het perso
neel is in vaste dienst van het Waal-
wijkse bedrijf. Voor de rest wordt
via acht uitzendbureaus gewerkt
met tijdelijke arbeidskrachten uit
met name Oost-Europa maar ook
uit Spanje en Portugal.
In het enorme distributiecentrum
aan de Pakketweg wijzen Van
Rijckevorsel en zijn collega Jac-
queline van den Heuvel op de vele
jonge mensen die er rondlopen,
vaak goed opgeleid en evenveel
mannen als vrouwen. „Natuurlijk
vraag ik me ook weieens af: wat
komt een jonge, pas afgestudeerde
Poolse ingenieur hier doen?" Het
antwoord blijkt volgens Van
Rijckevorsel even kort als simpel.
„Als hij hier 1.600 euro kan verdie
nen per maand en thuis 400, dan
staat hij dus bij ons in Waalwijk."
Dan mag de Waalwijkse direc
teur er graag op wijzen dat hij met
10 euro voor werknemers vanaf 23
jaar een uurloon betaalt boven het
minimumloon. Dat hij een mag
neet is voor al die tijdelijke buiten
landse werknemers en daarmee de
Nederlandse arbeidsmarkt ont
wricht, dat werpt hij van zich af.
„We werven altijd eerst mensen
uit de regio. Die werken hier ook,
niet alleen in het magazijn, ook in
de schoonmaak, de catering of be
veiliging. Als er meer werkzoeken
den zijn, laat ze maar komen.
Graag zelfs. Ze zijn er niet. Althans
lang niet genoeg."
De samenwerking met de ge
meente Waalwijk in het project
Baanbrekers, voor mensen met
een afstand tot de arbeidsmarkt,
moet duidelijk maken dat bol.com
en Ingram Micro zich wel degelijk
bekommeren om de omgeving.
Dan is er dat andere verwijt van
uit de regio. „U zadelt de maat
schappij op met uw problemen.
Dat er op een camping 1.000 werk
nemers in caravans zitten, moest
anno 2017 verboden zijn." Het
klonk onlangs tijdens een debat
over arbeidsmigratie in Kaats
heuvel uit de mond van raadslid
Jan van Gorkum (Pro3) uit Loon
op Zand. Die gemeente worstelt al
jaren met de overlast en overbe
volking van veelal Oost-Euro-
pese arbeidsmigranten op recrea
tiepark Droomgaard.
Van Rijckevorsel kan zich er wat
bij voorstellen. Ook de Oost-Euro-
pese uitzendkrachten van Ingram
Micro wonen wat hem betreft nog
te vaak op recreatieparken, tot in
België aan toe. „Wij zijn geen
huisvesters, hè. Voor tijdelijke
krachten wordt dat door de uit
zendbureaus geregeld. Maar wij
voelen ons ook verantwoordelijk."
Hij voert vanuit zijn bedrijf regel
matig controles uit of de aangebo
den voorzieningen voor de werk
nemers op orde zijn. „Dat is
meestal zo, maar het blijft een on
gewenste situatie. Wij zitten er
ook niet op te wachten dat onze
mensen een uur of langer in een
busje moeten zitten voor ze aan
het werk kunnen. Ik heb het liefst
dat ze op de fiets kunnen."
De oplossing ligt voor Van
Rijckevorsel in grootschalige cam
pussen met goede voorzieningen
in de buurt van de distributiecen
tra. Die zijn ook keihard nodig
want zijn bedrijf groeit harder dan
het personeel werven kan. De
plannen zouden er volgens hem
moeten komen in samenwerking
met gemeenten, bedrijfsleven, uit
zendbureaus en projectontwikke
laars. En dan stuiten we op de ge
voeligheid die de Waalwijkse di
recteur in eerste instantie voor
zichtig maakte. Ook hij ziet het
maatschappelijk verzet. In Waal
wijk, in Zuilichem, in Tilburg of
Hilvarenbeek protesteerden om
wonenden al tegen de komst van
dergelijke grootschalige huisves
ting. „Het gaat steeds weer om
angst en onwetendheid. Wij moe
ten samen met gemeenten inwo
ners van de regio veel beter infor
meren. Laten zien waarom ar
beidsmigranten hiernaartoe ko
men en waar ze werken. Dat ste
reotiepe beeld van die alleen
staande Poolse werknemer die
veel drinkt, dat is achterhaald
maar wel heel hardnekkig."
nwj.
v*«i
»r4
zaterdag 13 januari 2018
Al duizenden arbeidsmigranten
nodig voor bol.com
Theo van de Zande
Den Bosch
Reageren? Stuur uw reactie naar
lezersredacteur@pzc.nl
Hein van Rijckevorsel: 'Alleen al voor bol.com hebben we in de piek 3.400 mensen nodig', foto's dolphcantrijn en marcbolsius
