16
We zijn niet allemaal hetzelfde. Dat is goed voor
bedrijven, want teams met veel diversiteit boeken betere
resultaten. Maar hoe krijg je iedereen aan boord? Topvrouwen
Marjan Rintel (NS) en Marloes Michon (Shell) geven tips.
DIVERSITEIT LEVERT WINST OP
Kort
Supermarkten Jumbo
en Plus doen goede zaken
Jumbo, na Albert Heijn de één na grootste
supermarkt van ons land, heeft over 2017
een recordomzet van 7 miljard euro geboekt.
De iets kleinere concurent Plus zag in 2017
de omzet met 5,5 procent stijgen tot bijna
2,4 miljard euro. Daarmee is Plus goed voor
een marktaandeel van 6,4 procent. Jumbo,
dat een marktaandeel van rond de 20 pro
cent heeft, is overigens nog 'niet klaar',
stelde topman Ton van Veen gisteren.
De Veghelse supermarktketen blijft jagen
op de 131 Emté-supermarkten van Sligro.
Maar ook België is een belangrijke markt
voor de Brabanders. „We hebben vooral in
de grensstreek veel bezoek van Belgische
klanten. Er is aantrekkingskracht." Jumbo
heeft het afgelopen jaar de onlineverkopen
weten te verdubbelen. Van Veen rekent voor
dit jaar op een nieuwe verdubbeling.
Deense Shell-raffinaderij
wordt toch niet verkocht
Shell ziet af van de verkoop van zijn Deense
raffinage tak aan branchegenoot Dansk Olie-
selskab. De deal werd in september 2016 be
klonken, maar volgens het Brits-Neder
landse olie- en gasconcern is er nadien een
kink in de kabel gekomen. Met de voorgeno
men verkoop was een bedrag gemoeid van
80 miljoen dollar (66 miljoen euro). Shell is
bezig voor in totaal 30 miljard dollar aan
bezittingen af te stoten. De opbrengst wordt
gebruikt om de schuld terug te dringen.
BAM bouwt in Abu Dhabi
grote evenementenhal
De BAM gaat een enorme evenementenhal
bouwen in Abu Dhabi, de hoofdstad van de
Verenigde Arabische Emiraten. De Yas
Arena krijgt een capaciteit van 18.000 zit
plaatsen en zal gebruikt worden voor con
certen, tennis- en worstelwedstrijden. Fi
nanciële details zijn niet bekendgemaakt.
De evenementenhal komt te liggen op Yas
Island, een kunstmatig eiland dat ook plaats
biedt aan pretparken, hotels, winkelcentra
en het Formule t-circuit.
Nieuwsflits
Arcelor
Mittal
Unilever
Vopak
Bedrijven met verschillende soor
ten mensen scoren op alle fronten
beter, blijkt uit onderzoeken naar
het effect van groepen als vrouwen
en minderheden op de werkvloer.
Diversiteit in huis halen, bete
kent ook het binnenhalen van meer
visies en vaardigheden. Daarmee is
diversiteit in het personeelsbestand
volgens wetenschappers een drij
vende kracht achter creativiteit en
innovatie. Verder blijkt dat perso
neel dat zichzelf mag zijn op het
werk, meer betrokken is bij het be
drijf. Die betrokkenheid leidt weer
tot hogere productiviteit. Derge
lijke bedrijven draaien financieel
tot tientallen procenten beter dan
de concurrenten in hun branche,
blijkt uit onderzoek in meerdere
landen.
Reden genoeg voor bedrijven als
Shell en NS om talent zo breed mo
gelijk te werven. Marjan Rintel is
lid van de Raad van Bestuur bij de
Nederlandse Spoorwegen. Zij
hecht grote waarde aan de onder
zoeken: „Hoe diverser je bent, hoe
beter je resultaat. Zo zie ik bij NS
dat mannen technisch naar een
proces kijken, terwijl vrouwen
eerst naar de menselijke kant kij
ken. Samen levert dat betere oplos
singen."
Marloes Michon zit als vicepresi-
dent personeelsbeleid voor de Be
nelux en Frankrijk in de directie
van Shell Nederland. Ook zij ziet de
praktijk van de wetenschappelijke
conclusies: „Je haalt het beste uit
mensen als ze zichzelf kunnen zijn.
Betrokken medewerkers zijn aan
toonbaar beter voor de bedrijfsre
sultaten. De innovatiekracht neemt
toe. Meer invalshoeken, meer soor
ten kennis en minder blinde vlek
ken. Je kijkt steeds met een andere
lens naar de wereld. Zo zie je meer."
m
JAAROMZET
AFSLANKOPERATIE
YAS ISLAND
De pensioenfondsen zijn er in 2017 beter
voor komen te staan. Volgens onderzoeks
bureau Aon steeg de gemiddelde dekkings
graad van 102 procent naar 108 procent.
De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor
kortingen en indexatie, ging van 98 procent
naar 106 procent. Deze eindstand voor 2017
is hoger dan het wettelijk vereiste minimum
van 104,3 procent. Waarschijnlijk sluiten
slechts enkele fondsen het jaar af met een
dekkingstekort. Bij sommige fondsen zou
indexatie weer in zicht komen, aldus Aon.
O
woensdag 3 januari 2018
GO
De staalgigant
liet alle andere
fondsen achter
zich in de AEX.
Een nieuwe start
voor de Franse
kabelaar?
m
De zwaargewicht
in de AEX kreeg
een tik.
Het nieuwe
jaar begon voor
het olieopslag-
concern in
mineur.
o
Verschillen
zijn goud
waard op de
werkvloer
Bart van Eldert
Den Haag/Utrecht
