Aan de
lopende band
jSÜl_
iGpRTCRIBt (z
WIEK 25-31060
Zeeland heeft moeite met de werving van agenten
De Zeeuwse politie heeft moeite nieuwe agenten te
vinden. Jongeren trekken weg en de bereidheid om
voor een baan naar Zeeland te verhuizen is klein.
Sloeweg is een racebaan
Rick van Drongelen
blikt terug
Verkeersdeskundige Hornman ziet
oplossing in dynamische borden
Een verhaal
over een
droomtransfer
en Appie Nouri
De Nederlandse politie is aan een
inhaalslag bezig. Nu de reorganisa
tie achter de rug is, is duidelijk ge
worden waar tekorten zijn ontstaan.
Bij de grootste werkgever van het
land zijn jaarlijks duizenden vaca
tures. De politie blijkt ook een po
pulaire werkgever, maar in krimp-
regio's als Limburg en Zeeland is de
werving van agenten veel moeilij
ker dan in de rest van het land.
Dat blijkt uit het rapport 'Ar
beidsmarkt en Politie, een verken
ning van de wervingskansen', dat
minister Ferdinand Grapperhaus
(CDA, Justitie en Veiligheid) aan de
Tweede Kamer heeft gestuurd.
De politie vergrijst. Een kwart
van de politiemedewerkers is ouder
dan 55. De belangrijkste doelgroep
voor opleiding en werving zijn
daarom 15- tot 35-jarigen. In Zeeland
is dat 23 procent van de bevolking,
terwijl bijna de helft van de Zeeu
wen ouder is dan 45. Alleen in Lim
burg is de vergrijzing nog sterker.
'De vergrijzing en het daarmee
samenhangend krimpend potenti
eel vormt een bedreiging', schrijven
de opstellers van het rapport. 'In
krimpeenheden zoals Zeeland/
West-Brabant en Limburg is het
momenteel al lastiger om vol
doende mensen te werven voor
agentfuncties.' De verwachting is
dat de problemen de komende jaren
verder toenemen.
Vooral hoger opgeleide jongeren
trekken weg naar de stad om verder
te studeren. Bij de politie is juist be
hoefte aan hoger opgeleid en tech
nisch geschoold personeel. Als die
kandidaten er al zijn, wordt daar in
Zeeland ook door andere werkge
vers aan getrokken. 'Veel organisa
ties vissen in dezelfde vijver', aldus
de onderzoekers. Dat betekent dat
de arbeidsvoorwaarden en het sala
ris aantrekkelijk moeten zijn, omdat
dit door de doelgroep van jongere,
hoogopgeleide specialisten als van
zelfsprekend wordt beschouwd.
Omdat zij bij meerdere organisaties
aan de slag kunnen, zijn ze in een
positie om eisen te stellen aan een
baan.
Mensen vinden het geen bezwaar
om te verhuizen voor een baan,
maar niet naar Zeeland. De verhuis-
bereidheid in Zeeland is groot, net
als in Groningen en Flevoland,
blijkt uit het rapport, maar met
Friesland zijn dit ook de provincies
die het minst aantrekkelijk worden
gevonden om naartoe te verhui
zen. In Nederland wonen steeds
meer mensen met een dubbele cul
turele achtergrond. De politie wil
een spiegel van de samenleving zijn
en wil daarom dat een kwart van de
instromers een migratieachter
grond heeft.
Ook dat is in Zeeland lastiger,
omdat die vooral wonen in de re
gio's rond Amsterdam, Rotterdam
en Den Haag. De bedoeling is dat bij
de politie-eenheid Zeeland/ West-
Brabant volgend jaar ruim honderd
nieuwe agenten instromen.
'ÉDERE dag
zaterdag 23 december 2017 pzc.nl e-mail: bevelanden@pzc.nl
ZEELAND5
ZEELAND 20
Vergrijzing bedreigt politie
Ernst Jan Rozendaal
Vlissingen
