Krijg ik nu
sneller een
vaste baan?
Exit voor kolen en gas, elektra wordt juist goedkoper
En wat doen ze
tegen de
opwarming van
de aarde?
9
REGEERAKKOORD RUTTE
roüiv
Om meer mensen in vaste
dienst te krijgen kiest Rutte III
een geheel nieuwe koers. Een
vast contract wordt minder
waard en zo aantrekkelijker
voor werkgevers. Flexwerk
wordt juist duurder.
hoe hun personeel ge
zond kan doorwerken tot de hogere
pensioenleeftijd.
Het kabinet komt kleine onderne
mers (tot 25 medewerkers) tegemoet.
Zij hoeven een ziek personeelslid
slechts één jaar loon door te betalen.
Het jaar daarna wordt collectief opge
bracht, alle kleine werkgevers samen
gaan er premie voor betalen. Voor de
zieke werknemer maakt het dus geen
verschil.
Tot slot wil Rutte III voorkomen
dat zzp'ers tegen wil en dank als zelf
standige voor een bedrijf werken,
terwijl ze eigenlijk in vaste dienst
horen. Het kabinet voert minimum
tarieven in. Opdrachtgevers die zelf
standigen drie maanden of langer
minder dan 15 tot 18 euro per uur be
talen, moeten ook normale werkge
verslasten dragen voor arbeidsonge
schiktheid, vakantiegeld en pensi
oen.
Voor andere zelfstandigen wordt de
mislukte wet DBA geschrapt. Daar
voor in de plaats moeten werkgevers
via internet een 'opdrachtgeversver
klaring' invullen, waarmee de Belas
tingdienst kan vaststellen dat het om
een zelfgekozen zzp'er gaat in plaats
van om een goedkopere pseudo-werk-
nemer. Het bedrijfsleven krijgt een
jaar de tijd om aan deze nieuwe regels
te wennen, pas daarna worden boetes
uitgedeeld bij misbruik.
mers worden er wel aantrekkelijker
door.
Daarnaast kunnen werkgevers lan
ger tijdelijke contracten gaan aanbie
den. Nu moeten ze na twee jaar ie
mand in vaste dienst nemen, dat
wordt drie jaar (zoals voor de Wet
Werk en Zekerheid). Een nieuw tij
delijk contract kan daarna pas weer
na een halfjaar worden uitgedeeld,
maar daar mogen sectoren van afwij
ken.
Flex wordt 'minder flex' doordat
werknemers al vanaf hun eerste
werkdag een zogenoemde transitie
vergoeding gaan opbouwen, in plaats
van na een halfjaar. Je moet echter
wel langer werken voordat je er recht
op hebt. Nu krijg je bij ontslag per ge-
werkt halfjaar een zesde van
je maandsalaris, dat wordt
een derde van het salaris per
gewerkt jaar.
Bedrijven die hun werkne
mers om- en bijscholen mogen
de kosten daarvan aftrekken van
de ontslagvergoeding. Hiermee
wil de coalitie tegelijk stimuleren
dat werkgevers nadenken over
Dat betekent concreet dat werkne
mers straks makkelijker ontslagen
kunnen worden dan nu. Zoals vóór
de invoering van de Wet Werk en Ze
kerheid krijgen rechters meer vrij
heid om contracten te ontbinden.
Daar staat voor de ontslagen werkne
mer tegenover dat de rechter hem
meer ontslagvergoeding kan toewij
zen.
Ook mogen werkgevers een proef
tijd van vijf maanden aanhouden,
mits zij een contract voor onbepaalde
tijd aanbieden. Bij tijdelijke contrac
ten blijft de proeftijd op drie maan
den staan. Het kabinet wil verder dat
werkgevers lagere ww-lasten betalen
voor mensen in vaste dienst. Voor de
werknemers met tijdelijke dienstver
banden geldt dan
een hogere ww-
premie. Voor de
hoogte van de ww
maakt dit geen
verschil,
maar
vaste
werk-
PvdA-minister Lodewijk
Asscher wilde in de afgelo
pen regeerperiode juist dat
werkgevers sneller een vast
contract uitdeelden en
maakte het moeilijker om mensen te
ontslaan.
Deze coalitie gelooft daar niet in.
WD, CDA, D66 en Christenunie
willen vast werk minder vast maken,
zodat werkgevers minder risico lo
pen en eerder geneigd zijn mensen in
vaste dienst te ne
men. Tegelijkertijd
maken ze flex
werk minder
voordelig voor
bedrijven.
Het regeerakkoord van Rutte III is
het groenste ooit, jubelde Christen-
Unie-leider Gert-Jan Segers gisteren
al bij de presentatie. De maatregelen
die het nieuwe kabinet voorstelt, zijn
ook ambitieus. Waar de Europese
Unie de broeikasgassen met 40 pro
cent wil verminderen in 2030 (ten
opzichte van 1990), gaat Nederland
verder: de doelstelling is om de
CCh-uitstoot met 49 procent terug
te dringen. Dat wordt allemaal vast
gelegd in een nationaal klimaat- en
energieakkoord.
Daarin wordt bijvoorbeeld opge
nomen dat alle kolencentrales uiter
lijk in 2030 gesloten moeten zijn, de
eerste sluit nog deze kabinetsperiode
de deuren. In datzelfde jaar moeten
alle auto's ook emissieloos zijn -
i Kolencentrales
dicht vóór 2030,
alle auto's moeten
aan de stekker
elektrisch dus. Dat elektrisch rijden
blijft tot die tijd fiscaal aantrekkelijk.
Verder moet het netwerk van open
baar vervoer, vooral in de steden, be
ter worden. Het kabinet ziet dan
vooral brood in lightrail. Tegelijker
tijd wordt er ook geïnvesteerd in het
wegennet.
Koken op gas in een nieuwbouw
huis kan niet meer: nieuw gebouwde
woningen worden opgeleverd zón
der gasaansluiting. De energiebelas
ting op aardgas gaat ook omhoog.
Daar staat tegenover dat de belasting
op elektriciteit wordt verlaagd.
Maar aan de vergroening hangt een
prijskaartje. De partijen willen dat u
zelf ook meebetaalt. Vanaf 2019
wordt het duurder om afval te stor
ten en verbranden. Daarvoor moeten
zowel burgers als bedrijven in de
buidel tasten: elke groep moet 50
miljoen euro bijdragen.
Het bedrijfsleven gaat de duur
zaamheidsagenda van het nieuwe
kabinet ook voelen: zo wordt voor
vrachtwagens een kilometerheffing
ingevoerd.
Ook wordt per 2022 de vliegtaks
opnieuw ingevoerd als de maatrege
len die het kabinet wil nemen om de
vervuiling van de luchtvaart tegen te
gaan onvoldoende blijken. Voor
vluchten binnen Europa gaat het dan
om 7 euro per ticket, buiten Europa
(vliegreizen tot 6.000 kilometer) om
22 euro. En vlieg je echt ver weg, dan
ben je 40 euro extra kwijt bovenop
de ticketprijs.
woensdag 11 oktober 2017
Jawel, maar ontslag
kan ook makkelijker
Deborah Jongejan
Den Haag
Klimaat was een belangrijk verkie
zingsthema en de partij die er het
speerpunt van maakte, GroenLinks,
ging van vier naar veertien zetels.
De coalitiepartijen nemen de zorg van
de kiezers ter harte.
Hanneke Keultjes
Den Haag
