Kijk nu de start
van Engels
Spaans voetbal
AUéén bij Ziggo Sport
17
'Blij met "klikkende" collega'
)Ot t\<&°
ViYanten
Vandaag
Deel 6: schuldenproblematiek
op de werkvloer
HELPENDE BAAS
nooit mee luncht, omdat hij dan
liever een frisse neus haalt.
Of bij een collecte altijd nét zijn
portemonnee vergeten is. Werk
nemers met schulden vragen bo
vendien vaak om overwerk. Een
kort lontje, stress of een slechte
concentratie, kunnen ook duiden
op schulden."
Veel werkgevers negeren deze
signalen en ontdekken de schul
den pas als er loonbeslag wordt ge-
legd. Vaak zijn de schulden dan al
hoog opgelopen. Dus: wat kun je
doen als je als collega of baas ver
moedt dat een collega geldproble
men heeft? Het advies van Den
Hartog is om open het gesprek aan
te gaan. „Je kunt je collega gewoon
eens vragen of thuis alles wel goed
gaat. En probeer de collega te be
wegen zijn problemen te melden
bij de leidinggevende, zodat die
ook kan helpen."
Overigens hoeft dat niet altijd
goed uit te pakken, geeft hij toe. Zo
kan een werkgever besluiten ie
mand van bepaalde taken af te ha
len, zoals een winkelmedewerker
die niet meer achter de kassa mag
zitten.
Of schulden een reden kunnen
zijn voor ontslag? In uitzonderlijke
gevallen wel; als de schulden ne
gatieve invloed hebben op ie
mands werk en hij weigert ze op te
lossen. Of als een werknemer keer
op keer loonbeslagen ontvangt.
Ook voor ambtenaren kan het te
biecht gaan negatieve consequen
ties hebben. Hun kan plichtsver
zuim worden verweten, legt ar
beidsrechtadvocaat Maarten van
Gelderen uit. Van een ambtenaar
wordt verwacht dat die zich ook
privé netjes gedraagt, omdat hij
een voorbeeldfunctie heeft. Doet
hij dat niet, dan kan hij een disci
plinaire straf opgelegd krijgen, va
riërend van een berisping tot ont
slag. „Schulden kunnen de geloof
waardigheid van een financieel re
chercheur of een belastingambte
naar aantasten en hem chantabel
maken. De rechter kan oordelen
dat ontslag dan geoorloofd is",
stelt Van Gelderen. In het bedrijfs
leven kan het hebben van schul-
Een kort lontje, stress
of een slechte
concentratie, kunnen
ook duiden op
schulden
den ook tot ontslag leiden. „Als je
in de financiële sector werkt of op
de financiële administratie van
een bedrijf werkt, dan kunnen
schulden en loonbeslagen om die
zelfde redenen een grond voor
ontslag zijn. De verleiding om een
verkeerde beslissing te nemen is
dan groot."
Ov&rzo-rgcL
tMJxrlij Ic
Vraagt m
Vaak.
P LzfotaL vom.
cMlega'i
Verzoek, crp vcvr^ckurt
Do-zt tal&t tvc&e-
omm. avfjes,
vrijdag 11 augustus 2017
GO
Esther de Jong*
krijgt hulp van haar
werkgever. Schuld:
circa 11.000 euro.
"Tijdens mijn burn
out raakte ik ver
slaafd aan een kal
meringsmiddel. Van
mijn huisarts kreeg
ik niet meer, dus
zocht ik mijn heil on
line. Dat kostte hon
derden euro's per
maand. Al snel
raakte ik achter met
mijn huur en zorg
verzekering. Het
begon mijn collega's
op te vallen dat ik
slecht at en geen
kleren meer kocht.
Een collega is naar
onze baas gestapt.
Hij reageerde opval
lend goed. Ik werd
eerst opgenomen
vanwege mijn de
pressie. Maar toen
ik terugkwam, bood
mijn werkgever me
direct hulp aan via
een schuldhulpbu
reau. Ik ben daar
erg dankbaar voor.
Heb je schulden en
een vast contract,
dan raad ik je aan
om naar je werkge
ver te stappen. Het
kost hem immers
ook geld als jij in de
Ziektewet belandt.
Ik had mijn collega
gevraagd niet naar
mijn baas te stap
pen, maar achteraf
ben ik maar wat blij
dat ze dat wel heeft
gedaan."
De naam is op ver
zoek van de geïnter
viewde gefingeerd.
Haar echte naam is
bekend bij de redac
tie.
1008171 MARK REIJNTJENS
Le&n
\rOM-
