M
PIT IUK7 MM
'hiKTMssizice
&VPH-0U-T
toch geen keurmerk
'Rekentools hypotheek
vaak onbetrouwbaar'
OUH/IÊ OOKNA4I2
VI A* 11A6Ï
E 21
4 <3
„De wereld verandert in ra
zendsnel tempo en zie dan
maar als werknemer aange
haakt te blijven", is de analyse van
Mariëlle Sonnenberg. Ze werkt nu bij
Wolters Kluwer, maar is gepromo
veerd op het verschil tussen wat men
sen denken dat er van hen verwacht
wordt en wat er in hun contract staat.
„Er zijn veel meer prikkels. Er komt
meer informatie op ons af én via ver
schillende kanalen. Bovendien is het
lastig om alle technologische ontwik
kelingen bij te benen."
Wat bedrijven vragen en wat het
personeel kan geven, sluit volgens
haar niet altijd goed op elkaar aan.
Sonnenbergs claim wordt bevestigd
door de Nationale Enquête Arbeids
omstandigheden. Zo vindt 23 procent
van de medewerkers dat hij nieuwe
technologische kennis of organisato
rische vaardigheden mist om zijn
werk goed te kunnen doen. Juist zij
hebben veel vaker burn-outklachten.
Dit is ook wat ArboNed signaleert:
burn-out komt vaker voor bij mensen
die het gevoel hebben weinig grip op
of controle te hebben over gebeurte
nissen. Van Beek: „Ook een gebrek aan
perspectief kan leiden tot stress, en
uiteindelijk burn-outklachten. Dit
kan bijvoorbeeld komen door een con
tract voor bepaalde tijd."
Wat daar volgens TNO'er Van den
Bossche bijkomt is dat werknemers
minder autonomie op het werk erva
ren. „Het is bekend dat dit het risico
op stress-gerelateerde klachten ver
groot."
Burn-out is
een zware
diagnose. We
mogen het niet
verwarren met
overspanning
Soms lijkt iets ineens een
probleem, omdat mensen
het dan pas durven te mel
den. Speelt dat ook bij burn-
outklachten?
Burn-out wordt te pas en te onpas
gebruikt, vindt Van Beek van Arbo
Ned. „Burn-out is écht een zware
diagnose. We mogen het niet verwar
ren met spanningsklachten of over
spanning. Tegelijkertijd zien wij dat
het etiket burn-out verzwarend
werkt. Als mensen denken dat zij een
burn-out hebben, worstelen zij al
langer met hun klachten."
Volgens NEA-cijfers krijgt 5 tot 10
procent van de mensen met burn-
outklachten daadwerkelijk een burn-
out. „Bij de koffieautomaat of bij de
lunch zal het ongetwijfeld vaker een
gespreksonderwerp zijn dan tien of
twintig jaar geleden. Net als depres
sie is burn-out bespreekbaarder ge
worden", denkt Van den Bossche.
Maar, zo zegt hij, het is zeker niet zo
dat werkenden nu massaal aan burn-
out ten onder dreigen te gaan."
Het helpt dat een topman als Ton
Büchner van AkzoNobel er openlijk
voor uitkomt dat hij kampt met ge
zondheidsklachten door het stress
volle werk, denkt Sonnenberg.
„Dit maakt het ook voor medewer
kers makkelijker om te zeggen dat zij
het niet meer trekken. En het is goed
nieuws als mensen erover praten,
want bewustzijn dat je ergens last
van hebt, is het begin van de oplos
sing."
dere middenstanders zijn keur
merken meestal geen optie. Niet
alleen omdat bedrijven moeten
betalen om een keurmerk te mo
gen voeren, zegt Teuling. „De in
specties en audits kosten veel tijd.
Grote bedrijven hebben daar
medewerkers voor, kleine moe
ten dat er allemaal zelfbij doen.
Die drempel is vaak te hoog."
Pangasius
Nederlandse viskwekers lopen er
tegenaan dat voor de vissoorten
die zij lokaal telen, zoals meerval,
tarbot en baars, nog geen keur
merk bestaat. Het keurmerk
Aquaculture Stewardship Coun
cil (ASC) voor duurzame kweek-
vis heeft zijn handen vol aan vis
soorten die internationaal op veel
grotere schaal worden geteeld,
zoals Noorse zalm en Vietnamese
pangasius.
Die buitenlandse kwekerijen
belasten de natuur zwaarder dan
de indoorkweekvijvers van telers
in Nederland. Toch kunnen de
'nederviskwekers' hun waar in ei
gen land steeds lastiger kwijt,
omdat grote supermarkten het
ASC-keurmerk eisen. „Een verve
lende keerzijde van de manier
waarop keurmerken zijn georga
niseerd", zegt de Wageningse
De certificering
is een handel
geworden waarin
veel geld omgaat
hoogleraar aquacultuur Johan
Verreth. „Kleine ondernemers
vallen daarbij buiten de boot. Een
onafhankelijk, betrouwbaar keur
merk kost geld. De mensen moe
ten immers betaald worden."
De hang naar keurmerken slaat
door, stelt Teuling van MVO Ne
derland. „Voor supermarkten en
grote organisaties zijn keurmer
ken een afkoopmechanisme ge
worden. In feite gooien ze de ver
antwoordelijkheid voor hun pro
ducten over de schutting door een
keurmerk te eisen van hun leve
ranciers. Die certificering is een
handel geworden waar veel geld
in omgaat."
Maar wat is het alternatief?
Moeten supermarkten hun leve
ranciers dan maar geloven op hun
blauwe ogen?
Dat is lastig, beaamt Teuling.
„Maar feit is dat nu veel tijd en
geld in het controleren van keur
merken gaat zitten. Die energie
zouden bedrijven beter kunnen
investeren in het nóg duurzamer
maken van hun producten."
Voor de vistelers uit Son gloort
intussen een sprankje hoop. ASC
belooft aan normen voor duur
zame meerval te gaan werken,
zegt commercieel directeur Es
ther Luiten. „Eind volgend jaar
moet het ASC-keurmerk voor
Brabant Fish haalbaar zijn."
AMERSFOORT Veel websites van
banken, verzekeraars en hypo
theekketens zitten er bij het bere
kenen van de maximale hypotheek
voor 55-plussers vaak tienduizen
den euro's naast. Dat stelde de Ver
eniging Eigen Huis (VEH) gisteren
op basis van eigen onderzoek. De
belangenvereniging wil dat finan
ciële dienstverleners hun rekenmo
dules direct verbeteren.
VEH toetste 34 online-hypotheek-
rekentools aan de officiële leennor-
men. Ouderen met een pensioen
inkomen zien vaak hypotheek
bedragen die tot wel 40.000 euro
onder deze normen liggen. „Ver
huizen naar een nieuwe woning
kan daardoor al snel onbereikbaar
lijken", zegt VEH. Van de onder
zochte rekentools geven twintig
een fout antwoord.
3 dagen Bergisches Land
nabij Keulen
zaterdag 22 juli 2017
2 Wordt er meer van ons ge
vraagd?
—Nona van Beek
3 Geven we het eerder toe?
—Gerard Teuling
Agungshotel Maria in der Aue
2 overnachtingen incL. uitgebreid ontbijt
Flesje water op de kamer
Op Zoover beoordeeld met een 8,8
Gratis gebruik van het zwembad
Gratis Wi-Fi en parkeren
hoteldeal I dagelijks tot 23:00 uur 088-0331506
