Sorry is niet
genoeg
Beatrixschool wijst op
verkeersknelpunten
Ü-
Buurtbemiddeling
Tholen is begonnen
Avondeten
2
ARBEIDSMARKT VERANDERING
Mensen moeten zichzelf voortdurend
bijscholen om klaar te zijn voor de
volgende stap, de volgende werkgever
en nieuwe eisen. Niets is nog zeker.
Commentaar
In twee jaar tijd hebben de commissarissen van Woongoed
Zeeuws-Vlaanderen hun eigen loon bijna verdubbeld: van 8.500
tot bijna 15.000 euro. De voorzitter van de raad van commissaris
sen, George Lernout, toucheert zelfs 18.780 euro. Daarmee over
treedt de raad de regels van zijn eigen beroepsgroep, de Vereniging
van Toezichthouders in Woningcorporaties. Die heeft bepaald dat
leden maximaal 11.458 euro en de voorzitter maximaal 17.186 euro
mogen verdienen.
Volgens Lernout en directeur-bestuurder Ralph van Dijk gaat het
om een vergissing. Mede op aangeven van de accountant dachten
de commissarissen zich te houden aan de Wet Normering Topin
komens. Dat deden ze ook, maar omdat de beroepsgroep die wette
lijk toegestane salarissen te gortig vindt, heeft ze een eigen code op
gesteld. Die is verplicht en gaat uit van een fors lagere beloning.
Maar dan nog. In de Wet Normering Topinkomens is een maxi
mum aangegeven. Dat is dus niet de norm, zoals Lernout denkt. Zo
staan de toezichthouders van Woongoed Middelburg, een corpora
tie die volstrekt vergelijkbaar is met Woongoed Zeeuws-Vlaande-
ren, zichzelf een salaris toe dat een derde is van dat van hun
Zeeuws-Vlaamse collega's.
Het besluit deugt van geen kanten. Of de commissarissen hebben
willens en wetens hun beloning zo hoog mogelijk opgeschroefd.
Dan deugen ze niet. Of ze hebben niet alleen geen benul van de re
gels van hun doelgroep, maar ze hebben ook niet in de gaten dat de
meeste andere corporaties heel anders omgaan met de geldende
normen. Dat maakt ze dom en wereldvreemd, waardoor ze even
min deugen voor hun taak. Sorry zeggen en terugbetalen is het
minste wat ze kunnen doen. Maar de geloofwaardigheid van de
commissarissen is weg. Dus opstappen ligt meer voor de hand.
Sorry zeggen en terugbetalen
is het minste. Opstappen
ligt meer voor de hand
Ter voorbereiding op het verkeers-
examen voor Goese basisscholen
van afgelopen mei hebben de leer
lingen verkeerssituaties die zij ge
vaarlijk vinden in kaart gebracht en
daar vervolgens oplossingen voor
bedacht. Die presenteerden zij gis
teren in het stadskantoor aan wet
houder Loes Meeuwisse.
Opvallend veel kinderen noem
den de Beukenstraat in Goes-Zuid
als gevaarlijk punt. Zo ook Anne
Colijn, die daar is aangereden door
een inparkerende automobilist en
haar presentatie daardoor op kruk
ken deed. Zij zou graag een fiets
strook naast de parkeerplaatsen
zien. Volgens andere leerlingen
wordt er veel te hard gereden, een
stoplicht op het zebrapad zou vol
gens hen soelaas kunnen bieden.
Ook de onoverzichtelijke kruising
Lewestraat-Marktveld in Kloetinge
werd meermaals genoemd. Daar
Daargaan we
sowieso naar kijken.
Het gaat ook
overgedrag
zouden spiegels moeten komen.
Wethouder Meeuwisse zei onder
de indruk te zijn van de presenta
ties. Ze beaamde dat in de Beuken
straat hard wordt gereden. „Daar
gaan we sowieso naar kijken. Het
gaat ook over gedrag."
ALMANAK
Tijdens het avondeten vechten
Lieke (9), Norah (6) en Ruben (3)
meer dan eens om het hoogste
woord. Op toerbeurt mag een
van hen als eerste vertellen hoe
de dag is verlopen. De andere
twee houden zich dan even
koest, maar eigenlijk is dat een
onmogelijke opgave. Vooral Ru-
ben heeft nogal eens lak aan de
verhalen van zijn zussen.
Opeens riep hij iets onbegrijpe
lijks: „Howawannedoejoedoe!"
Norah reageerde geïrriteerd. „Ik
ben aan de beurt en ik versta je
ook nog eens niet!" Ruben liet
zich de mond niet meer snoeren.
„Norah, ik praat Engels!"
Online enquête
over de natuur
Lions Club schenkt
peuterglijbanen
Werk aan riolering
duurt tot bouwvak
SCHORE
Leerlingen school
zwermen uit
Zevenduizend Zeeuwen die
werk zoeken, werkgevers die
zitten te springen om werkne
mers. Dat moet toch zó opgelost
zijn? Zijn we liever lui dan moe?
Nou, nee. De meeste werkzoeken
den willen dolgraag werken. Het
probleem is dat vraag en aanbod
niet goed op elkaar aansluiten.
Het onderwijs probeert leerlingen
klaar te stomen voor de toekom
stige arbeidsmarkt. Dat is lastig, ge
zien de snelle ontwikkelingen in
het bedrijfsleven en de economie.
Eigenlijk loopt het onderwijs altijd
achter. Vanuit het bedrijfsleven zijn
initiatieven om dat te veranderen,
maar het blijft behelpen.
Dat is te sterk gesteld. Maar we
moeten wel af van het idee dat we
uitgeleerd zijn als we van school
komen. De tijd van de vaste baan
voor het leven is voorbij, waar
schuwt Joost Heeroma van Tempo-
Team. Werknemers moeten zich
zelf voortdurend bijscholen om
klaar te zijn voor de volgende stap,
de volgende werkgever, nieuwe ei
sen. „Vraag jezelf af: stel, ik word
boventallig, heb ik dan de juiste di
ploma's en certificaten om weer
mee te doen?"
De vraag is: welk vak? Banen ver
dwijnen, nieuwe banen komen. De
arbeidsmarkt verandert voortdu
rend. Een vak als accountant, waar
voor je alleen regeltjes hoeft toe te
passen, zou kunnen
verdwijnen onder invloed van
technologische ontwikkelingen.
Robotisering en automatisering is
één van de vier grote trends die de
De tijd van de vaste
baan voor het leven
is voorbij
arbeidsmarkt beïnvloeden. De
tweede is globalisering; de concur
rent zit niet meer om de hoek, maar
misschien wel in Japan. Fysieke
winkels maken plaats voor web
winkels die wereldwijd opereren.
De derde is duurzaam - milieube
wust - ondernemen. En tot slot zijn
er demografische ontwikkelingen
zoals de hogere levensverwachting
en vergrijzing.
Kleine ergernissen over een luid
blaffende hond van de buurman of
een zonder overleg geplaatste
schutting, kunnen uitgroeien tot
scheldpartijen en juridische con
flicten. Niet zelden moet de politie
optreden. Vaak zonder resultaat. Op
Tholen helpen vrijwilligers vanaf
nu bij het oplossen van burenru
zies. Het project buurtbemiddeling
ging gisteren officieel van start.
De inzet van vrijwilligers bij bu
renruzies is succesvol, zegt coördi
nator Pascal Vos van Traverse. „Een
vrijwilliger, iemand die onpartijdig
is, krijgt vaak veel meer gedaan."
Michiel Elzerman van de politie be
aamt dat. „Als wij in uniform ko
men aanlopen, komt dat bij som
mige mensen bedreigend over. Met
de kans dat de situatie verder esca
leert."
Succes
De 21-jarige rechtenstudente
Rhodé van den Berge uit Tholen is
een vrijwillige bemiddelaar. Begin
dit jaar meldde ze zich aan. Na een
aantal trainingen heeft de Thoolse
inmiddels al enkele malen met suc
ces haar rol als bemiddelaar ver
vuld.
vrijdag 7 juli 2017
n
Goes telt best wat verkeerssitu
aties die veiliger kunnen. Dat
vinden de leerlingen van groep 7
van de Prinses Beatrixschool.
Luc Oggel
Goes
- Loes Meeuwisse, wethouder
Tip? redactie@pzc.nl
KWADENDAMME
Hoe ervaren bezoekers
de natuurgebieden in de
Zak van Zuid-Beveland?
Dat wil Natuurmonumen
ten graag weten, leder
een die wel eens recrea
tief door of langs de na
tuur in de Zak toert of
wandelt wordt gevraagd
een online enquête in te
vullen. In november wor
den de resultaten bekend
gemaakt. De enquête is
te vinden op: natuurmo
numenten.nl/onderzoek.
THOLEN
Peuters kunnen voortaan
nog meer plezier maken
in de zwembaden De
Spetter (foto) in Tholen
en Haestinge in Sint-
Maartensdijk. De Lions
Club Tholen heeft beide
baden een peuterglijbaan
geschonken. Ze zijn be
taald van de opbrengst
van een quiz die de club
vorig jaar hield. Komende
zaterdag worden de
speeltoestellen op fees
telijke wijze aan de twee
Thoolse zwembaden
overhandigd.
KAPELLE
Vanaf maandag wordt
gewerkt aan de riolering
bij de Langegracht en
Vroonlandseweg in Ka-
pelle. Het werk duurt tot
na de bouwvak. Verkeer
wordt omgeleid. De werk
zaamheden in de West
straat, Kerkplein en Gi-
stellistraat in Kapelle
startten gisteren en zul
len nog zo'n twee weken
duren. Net als de werk
zaamheden bij de krui
sing tussen de Zuidelijke
Achterweg en de Chee-
zeweg in Wemeldinge.
Basisschool De Tunnel
in Schore sluit volgende
week definitief de deu
ren. De leerlingen van
de huidige groepen 1 tot
en met 7 gaan na de zo
mervakantie naar scho
len in Kapelle, Bieze-
linge, Hansweert en 's-
Gravenpolder. Ze vinden
het jammer dat hun
school dicht gaat.
ZEELAND 7
Werknemer
moet bij de
les blijven
Ondine van der Vleuten
Vlissingen
Hoezo? Dat diploma waarmee je
van school bent gekomen, stelt
toch hopelijk wel iets voor?
Worden we dan opgeleid voor
werkloosheid?
Is het dan niet genoeg als je
goed in je vak bent?
- Joost Heeroma, TempoTeam
Timo van de Kasteele
Tholen
Lees het verhaal van Rhodé op
onze website: pzc.nl/tholen.
