14
Havenbedrijf eist flexibiliteit en training van werknemers
Het werk in de haven is in de loop der jaren
veranderd. De ongeschoolde arbeider van weleer is nu
een werknemer die van meerdere markten thuis is. 'Eén
'kunstje' is niet genoeg'.
Het is nog altijd
harde en zware
arbeid, maar
zekergeen
lopendeband-
werk
Al het werk bij Verbrugge Termi
nals is gericht op de klant. „De con
currentie is loeihard door de globali
sering. Er wordt figuurlijk gevochten
om ladingen. Vroeger was het Teven
en laten leven'. Nu moet je keihard
strijden om een speler in de markt te
blijven."
Van Hove: „Doordat de wereldeco
nomie zwaar onder druk staat, is er
enorm veel flexibiliteit nodig van
werknemer en werkgever. Dat eisen
klanten. De één heeft andere voor
keuren dan de ander. Ons personeel
is zich bewust van deze omwente
ling. Een heftruckchauffeur moet
met verschillende toestellen kunnen
werken om de diversiteit aan ladin
gen te verwerken. Eén 'kunstje' is
niet genoeg. Onze werknemers zijn
door diverse trainingen van veel
markten thuis."
Momenteel investeert de interna
tionale onderneming in het opleiden
van jonge mensen. „We zijn een echt
familiebedrijf. De vele Zeeuwen wer
ken hier al jaren. Het personeel is re
delijk op leeftijd. Op korte termijn
gaan veel medewerkers met pensi
oen. Hierdoor verandert het perso
neelsbestand drastisch."
Vandaar dat Verbrugge inzet op
jong elan. Het bedrijf verzorgt onder
meer traineeships. „Er gaat veel ken
nis verloren als werknemers tegelij
kertijd het bedrijf verlaten. Op dit
moment kunnen we nog gebruik
maken van hun knowhow. Hier kan
nieuw personeel van leren."
ven.
Daarnaast zijn er diensten die wel
zijn op de werkvloer bevorderen, zo
als beveiligers. „En housekeeping
zorgt ervoor dat de terminals er pro
per uitzien", vertelt Van Hove. Ook
worden tal van zaken extern uitbe
steed. De bestrijding van ongedierte
is één van de vele voorbeelden.
De robuuste havenarbeider
van vroeger is verleden
tijd. Sabi van Hove (49) is
als HR-manager bij Ver
brugge Terminals verant
woordelijk voor de personeelszaken
van het havenbedrijf. Ze lacht als het
stereotype beeld van de havenmede
werker de revue passeert. „In het
verleden werkten er voornamelijk
mensen in de haven die niet graag in
de schoolbanken zaten. Verbrugge
heeft een trainingscentrum om per
soneel op te leiden in verschillende
disciplines. Het is nog altijd harde en
zware arbeid, maar zeker geen lopen-
debandwerk. Mensen zijn af en toe
verrast als ze solliciteren."
Bij Verbrugge Terminals lopen di
verse beroepen door elkaar en langs
elkaar heen. Het meest zichtbare is
de operationele buitendienst. Die
laadt en lost de schepen. En verricht
het magazijnwerk. Technici, ICT'ers,
administratieve medewerkers en
boekhouders zijn minder zichtbaar.
Evenals commerciële werknemers
die in het buitenland klanten wer-
maandag 26 juni 2017
GO
Het stereotype
is verdwenen
Sabi van Hove
Len Wolters
