Stai°bhopper' S°mmingen
12
Ze worden ook wel i°bhoppers„gen°en^p!^?iondlvolgens het Centraal Bureau voor de
om de twee of drie jaar.
JOBHOPPEN
Jobhoppers
zijn flexibel
en dat is wa t
er gevraagd
wordt anr 3
2017
Geld is niet belangrijk
voor mij, ik ga liever
iedere dag met een smile
naar mijn werk
maandag 26 juni 2017
JACQUELINE MATTHIJS (68)
Woonplaats: Koewacht
Werkte 49 jaar bij ZorgSaam
Ziekenhuis Terneuzen
Gertie de Boey
De term jobhoppen klinkt ietwat nega
tief. Het is een begrip dat vaker vanuit
werkgeverskringen klinkt, dan
vanuit werknemers. „Als ik
personen met een jobhoppe-
rig cv spreek, zijn dat meestal mensen die
wel graag een vaste baan willen, maar die
sinds de crisis in 2008 simpelweg de kans
niet hebben gekregen", vertelt Peter Oey
(58) van uitzendbureau Management Sup
port Zeeland in Vlissingen. „Het woord komt
eigenlijk uit een andere tijd. Uit een tijd
waarin het gemeenschappelijk denken was: Je
gaat ergens werken, je groeit door naar boven en
uiteindelijk ga je met pensioen. Toen werden job
hoppers gezien als mensen die nergens goed func
tioneerden en daarom steeds van baan wisselden.
Nu is een jobhopper eerder het type mens dat
steeds op zoek is naar een andere uitdaging, ie
mand die zich wil blijven ontwikkelen. In deze tij
den, die veel beweeglijker en dynamischer zijn,
komen zij veel beter tot hun recht dan in de oude
economie."
Een jobhopper anno 2017 is dus iemand die zijn
werk wel goed doet, maar steeds op zoek gaat naar
een nieuwe uitdaging. „Werkgevers moeten daar
nog aan wennen. En in Zeeland is het sowieso las
tiger, omdat hier veel productiebedrijven zijn met
een mentaliteit die gericht is op planning, conti
nuïteit en efficiency. Terwijl bijvoorbeeld een
webdesignbedrijf, dat steeds verschillende op
drachten heeft, per opdracht mensen kan aanne
men en weer kan laten gaan", aldus Oey.
Kennis vergaren
Jobhoppers zijn dus lastig te vinden in deze pro
vincie, maar ze zijn er wel degelijk. Zo veranderde
Peter Grobben (55) uit Hoek meer dan tien keer
van baan. Hij begon in de land- en tuinbouwsec
tor, rolde daarna de bouw in en werkt nu als zelf
standig fotograaf en reisbegeleider van fotografie-
reizen. „Dertig jaar lang dezelfde job doen? Ik vind
het nutteloos. Na tien jaar ben je al ervaren, dus die
volgende twintig jaar word je echt niet nog wijzer.
Peter Oey,
uitzendbureau
Management Support
Zeeland
- Manon de Bot (42)
Op den duur weet je toch alles? Ik denk dat je veel
meer kennis opdoet als je regelmatig van baan ver
andert."
Zijn vriendin Manon de Bot (42), ook een job
hopper, denkt er hetzelfde over. De Bot switchte al
zo'n acht keer van baan in de dierensector. Binnen
kort begint ze weer aan een nieuwe job, bij een werk
gever waarvoor ze al eerder werkte. „Ik heb uitdaging
nodig in mijn werk. Begrijp me niet verkeerd: als die
er niet meer is, zal ik altijd eerst met mijn werkgever
praten over nieuwe mogelijkheden. Maar als die er
niet zijn, ga ik op zoek naar iets anders. Geld is dan
niet belangrijk voor mij, ik ga liever iedere dag met
een smile naar mijn werk", vertelt ze.
Positief
Grobben en De Bot zijn er beiden van overtuigd dat
jobhoppen positief kan zijn. Als je je manier van le
ven er maar op aanpast. „'Ik snap niet dat jij dat durft',
hoor ik vaak. Mensen begrijpen niet waarom je je ze
kerheid opgeeft, maar uiteindelijk gaat het erom dat
je rond kunt komen. Veel mensen blijven maar verga
ren: ze kopen een groter huis, een extra auto... Als je je
levensstandaard aanpast en geen hoge looneisen
hebt, kun je iedere job aannemen die je wilt", vindt
Grobben. En pensioen sparen doen de twee zelf. De
Bot: „Het enige nadeel is dat je als je nog maar een
korte periode aan het werk bent een kortere werk
loosheidsuitkering krijgt als je een langere periode
niet kunt werken, bijvoorbeeld omdat je ziek bent."
Peter Oey van het VLissingse uitzendbureau vindt
het positief dat er mensen zijn die naar uitdaging
blijven zoeken. „Regelmatig switchen van job, omdat
je jezelf wil blijven ontwikkelen? Daar is niets mis
mee. Mijn langste tijd bij dezelfde baas was drieën-
halfjaar en in die periode heb ik drie verschillende
banen gehad. Ik was veertig toen ik voor mezelf be
gon en weet sindsdien pas wat ik echt leuk vind. Als
dat je zoektocht is door het leven, dan is dat zo." Dat
werkgevers er echter anders tegenaan kijken, begrijpt
Oey ook. „Voordat iemand echt productiefis, ben je
toch een halfjaar tot een jaar verder. Als iemand dan
alweer vertrekt omdat hij of zij het niet meer leuk
GO
Als je wilt hopper
is dit het moment
FOTO CAMILE SCHELSTRAETE
