'Mijn belangrijkste
taak? Dat ik mijn
mensen permanent
stimuleer'
FRANCINE HOUBEN
Nlecanoo werkt niet alleen samen met
lokale partners, maar heeft zelf ook
vestigingen in Groot-Brittannië,
de Verenigde Staten en Taiwan. Wat beoogt
u met die buitenlandse vestigingen?
„Met een groot project zijn we vaak 5 a 10 jaar
bezig, dus dan zorgen we ervoor dat we ter
plekke een pied-a-terre hebben. Het is niet
de bedoeling over de grens waanzinnige
bedrijven op te bouwen. Manchester is met
tien man ons grootste satellietkantoor. Daar
werken ook vaak mensen vanuit Delft, want
het is maar een uur vliegen. In Delft zelf heeft
ongeveer 30 procent een achtergrond in het
buitenland."
U heeft ooit gezegd dat u uw mecanoos hun
papa- en mamadagen gunt. U heeft zelf drie
kinderen, die intussen volwassen zijn.
Heeft u uzelf die mamadagen ook gegund?
„Nee, helemaal niet. Voor mij betekent het
ondernemerschap dat ik 365 dagen per jaar
in mijn hoofd met mijn werk bezig ben. Ze
zijn soms onhandig, papa- en mamadagen,
maar uiteraard gun ik mensen die graag als
ze ze willen - dat zit ook gewoon in de cao.
In de periode dat ik kinderen kreeg, was
het eigenlijk not done als vrouw fulltime te
werken, maar vanuit de passie voor mijn vak
deed ik het wel. Ik heb mijn kinderen op mijn
manier grootgebracht en het was een manier
waar ik achter stond en nog steeds sta.
Zelf ben ik de vierde van vijf kinderen. Wij
gingen allemaal onze eigen gang. Onze
moeder was er wel, maar niet de hele dag. Die
stond echt niet langs de lijn op het hockey
veld. En ze vroeg ook niet of we ons huiswerk
wel deden. Ik zeg altijd: mijn moeder heeft
me één keer naar de kleuterschool gebracht
en daarna was ze op mijn diploma-uitreiking.
Het is de cultuur van nu datje als ouder veel
bij je kinderen moet zijn. Misschien is het
goed; misschien breng je er watjes mee groot.
Ik weet niet wat het beste is."
Hoe liggen de man-vrouwverhoudingen?
„Onder de technici zijn er meer mannen
dan vrouwen en onder het ondersteunend
personeel meer vrouwen dan mannen. Heel
traditioneel. Ik probeer er wel voor te zorgen
dat er voldoende vrouwen zijn. Voor vrouwen
ligt werken toch vaak ingewikkelder dan voor
mannen, zie ik. Maar als vrouwen het niet
trekken, is dat niet vanwege hun vrouw-zijn,
maar vanwege het moederschap. Dit is een
internationaal bureau. Als je helemaal niet
wilt reizen, is dat wel een issue. Want zo'n reis
kan ook op je papa- of mamadag vallen.
De agenda wordt door onze opdrachtgevers
bepaald. Als een opdrachtgever zegt 'donderdag
is de presentatie', moetje er op donderdag
gewoon staan. Die flexibiliteit moetje kunnen
opbrengen. Je bent trouwens niks zonder je
opdrachtgever, maar het moet ook een match
zijn. Sommige mensen zullen ons nooit
kiezen, want die hebben andere waarden.
Op de opdrachtgevers die wij hebben, ben ik
trots. Zij doen er echt toe." o
Werd geboren op 2 juli 1955
Studeerde bouwkunde aan de
Technische Universiteit Delft
Won in 1981 met twee
medestudenten de prijsvraag
jongerenhuisvesting Rotterdam
Werd in 2008 uitgeroepen tot
Zakenvrouw van het Jaar
Heeft een eredoctoraat
van de Universiteit Utrecht
en Université de Mons
Woont in Rotterdam
14 I DE ONDERNEMER I ZATERDAG 24 JUNI 2017
GO
