Lukasz S.: Stemmen bevalen doodsteken Corrie
Ik werkte ook als ik misselijk was
Bijna helft van vrouwen in verwachting heeft problemen met werkgever
7
Het loopt storm bij het nieuwe
meldpunt zwangerschapsdiscriminatie.
Sinds 22 mei zijn er al 500 meldingen
gedaan over problemen op de werkvloer.
„We weten dat zwangerschapsdis
criminatie een groot probleem is,
maar toch zijn we best verbaasd dat
er in zo'n korte termijn zoveel
klachten zijn binnengekomen",
zegt een woordvoerster van het
College voor de Rechten van de
Mens, dat het meldpunt instelde.
Vrouwen melden vooral dat hun
tijdelijke contract niet is verlengd
vanwege hun zwangerschap of dat
een flex-contract werd omgezet
naar een nul-urencontract. Volgens
de Wet gelijke behandeling, mag
een arbeidsverhouding niet wor
den beëindigd om een zwanger
schap. Er zijn steeds meer tijdelijke
contracten. Het probleem wordt
dus eerder groter dan kleiner.
We zijn best verbaasd
dat er in zo'n korte
termijn zo veel
klachten zijn
binnengekomen
Onlangs stelde het college nog de
33-jarige thuishulp Jolanta Ammer-
laan (zie interview) in het gelijk. Zij
kreeg na twee tijdelijke contracten
geen nieuw contract van thuiszorg
organisatie Florein omdat ze zich te
vaak had ziek gemeld. Volgens het
College was de betreffende ziek
melding het gevolg van haar zwan
gerschap, het contract had dus niet
daarom beeïndigd mogen worden.
Zaken
Van de vier zaken die het college
vorige maand behandelde, oor
deelde het twee keer in het voor
deel van de zwangere, twee keer
kreeg de werkgever gelijk dat de
zwangerschap geen rol speelde.
„Onze uitspraken zijn niet juri
disch bindend, maar ze zijn wel ge
zaghebbend", stelt de woordvoer
der. „In 75 procent van de gevallen
wordt er gehoor aan gegeven door
het bedrijf, bijvoorbeeld door excu
ses aan te bieden of een schadever
goeding te betalen."
Volgens het College ondervindt
45 procent van de zwangeren pro
blemen op het werk. „Dan gaat het
ook om zaken als de bejegening op
het werk, kansen op promotie en
arbeidsvoorwaarden." Ook krijgen
vrouwen geen baan als ze zwanger
zijn tijdens het sollicitatiegesprek.
Werkgeversorganisatie AWVN
stelt 'niet het idee te hebben dat er
sprake is van stelselmatige discri
minatie'. „Soms zal het best lastig
zijn voor een werkgever, maar dan
nog is het een logistiek probleem
dat je kunt oplossen", zegt een
woordvoerder.
Bij eerder onderzoek van het Col
lege werden negentien werkgevers
geïnterviewd. Daarin stelden zij
soms wel degelijk problemen te
hebben met zwangerschap, bij
voorbeeld bij tijdelijke banen of
korte projecten.
„Ik hoorde stemmen, die zeiden
wat ik moest doen. Ik ben ziek, zon
der die ziekte was dit nooit ge
beurd", zei hij gisteren in de recht
bank in Utrecht.
Tijdens de rechtszaak werd dui
delijk dat S. in 2013 in zijn geboor
teland Polen al werd veroordeeld
voor poging tot doodslag, wat hem
enkele jaren in een psychiatrische
instelling in Polen opleverde. Hij
noemde het doodsteken van Corrie
van den Brink 'een tragedie', die hij
graag zou terugdraaien.
Wat S. die fatale dag in Utrecht
deed, is nog onduidelijk. Van den
Brink had niet door dat ze werd ge
stoken. Ze liep nog 75 meter,
waarna ze voor het hoofdkantoor
van de bank in elkaar zakte. „Ik heb
vaker van die kwade stemmen in
mijn hoofd", aldus de verdachte.
Duidelijk is dat S. lijdt aan waan
beelden. Uit zijn Facebookpagina
blijkt een hekel aan feministen; die
Ik ben ziek, zonder
die ziekte was dit
nooit gebeurd. Het is
een tragedie
zouden van hem verkracht mogen
worden. Hij dweept met zijn nazi
voorvaderen en zijn 'zuivere bloed'
en gelooft in de apocalyps. Jezus
zou hem dat in een visioen hebben
verteld.
S. heeft geen vaste woon- of ver-
ONTSLAGEN
blijfplaats en reist regelmatig tus
sen Polen, Finland, Zweden, Duits
land en Nederland, omdat de oor
spronkelijke inwoners van deze
landen in zijn ogen superieur zijn
en het beste dna zouden hebben,
net als hij. S. draagt op zijn arm een
grote tatoeage met de tekst 'Scandi
navian DNA II'.
S. verhuist woensdag van de ge
vangenis in Zaanstad naar het Pie-
ter Baan Centrum in Utrecht,
waar zijn psychische gesteld
heid wordt onderzocht. Daar
wordt bekeken in hoeverre
hij toerekeningsvatbaar
was toen hij Van den Brink
doodstak. Op 3 november
is de inhoudelijke behan
deling van de zaak. Dan
krijgt S. de strafeis te ho- y
ren.
zaterdag 10 juni 2017
Zwangerschap een ziekte?
Cyril Rosman
Utrecht
—Woordvoerster College voor de
Rechten van de Mens
Het contract van Jo-
lante Ammerlaan werd
vanwege haar zwan
gerschap niet verlengd.
Ze liet het er niet bij
zitten en spande een
rechtszaak aan tegen
haar oude werkgever.
Rianne de Zeeuw
Honselersdijk
Het is bijna kerst 2016
als de zwangere Jolante
Ammerlaan uit Honse
lersdijk gebeld wordt.
Het management van
zorgorganisatie Florein
in Den Haag heeft een
nare boodschap. Haar
tweede contract in de
thuiszorg, dat eind ja
nuari 2017 zal aflopen,
wordt niet verlengd. Ze
heeft zich te vaak ziek
gemeld. En nee, het
komt echt niet door
haar zwangerschap,
verzekert haar leiding
gevende.
Ammerlaan weet wel
beter. „Ik heb me tijdens
de zeven maanden dat
het contract gold, maar
één dag ziek gemeld.
Tijdens het vorige con
tract ben ik vier dagen
ziek geweest. Dus vijf
dagen op 14 maanden."
Ze is ervan overtuigd
dat ze moet stoppen als
thuiszorgmedewerker
omdat ze zwanger is. „Ik
wilde een goede reden
krijgen voor mijn ont
slag. Zwangerschap is
geen ziekte. Ik ben altijd
blijven werken, ook als
ik last had van misselijk
heid."
Ze stapt naar het Col
lege voor de Rechten
van de Mens en vraagt
haar cliënten om een
getuigschrift. Op de zit
ting staat Jolante tegen
over de advocaat van
Florein. „Zij was zelf
zwanger", zegt Ammer
laan lachend. Florein
stelt naar een 'interne
richtlijn' te hebben ge
handeld. Het bedrijf
vindt dat er te veel ver
zuim is en dat is niet
prettig voor de klanten.
Het college stelt Jolante
in het gelijk. Haar con
tract had niet beëindigd
mogen worden enkel
omdat ze ziek was van
haar zwangerschap.
Lukasz S., die afgelopen fe
bruari in Utrecht uit het niets de
41-jarige Rabobankmedewerk-
ster Corrie van den Brink uit
Soest doodstak, heeft bekend.
Yelle Tieleman
Utrecht
Lukasz S.
^Jolante
Ammerlaan
met haar baby
Mayla. foto
THIERRY SCHUT
S. en zijn advocaat
in de rechtszaal.
ILLUSTRATIE RENEE VAN DEN KERKHON