Paul de Leeuw
'Vijfsterrenvondst' uit een
akker in Noord-Holland
Bedrijven zoeken specialisten over de grens
19
Soms dans
ik nog wel
eens op tv,
maar dat
ziet er
steeds
triester uit
W*
nneer ben ik ge
stopt met dan
sen? Ik vraag het
me af als ik op
mijn verjaardags
feestje ineens sta te dansen met
mijn man. Door treurige omstan
digheden wil ik geen verjaardag
vieren, maar mijn man heeft
doorgezet. Op de beat van Can't
stop that feeling! gaan we los en
pompt de liefde door mijn ade
ren. „Mijn gevoel voor jou stopt
nooit", roept-ie. Een mooier ver
jaardagscadeau kun je niet krij
gen.
Ook een vriendin wil met mij
dansen. „Omdat je zo lekker met
je kont beweegt. En ik heb nog
nooit met je gedanst."
Tijdens het bewegen moet ik
denken aan mijn stijldanslessen
onder leiding van mijnheer Hui-
tema. Ik ben 15 jaar en dans de
foxtrot met de zus van Jannie,
mijn vriendinnetje. Jannie is de
vaste oppas van dansleraar Hui-
tema en moet dus op de kinderen
passen terwijl ik rondzwier met
Meta. De Engelse wals, foxtrot en
mijn lieveling, de chachacha. In
gedachten zie ik me in John Tra
volta wit pak alle meiden van de
dansvloer gekmaken met mijn
heupen die in de chachacha
schieten. Ik hoef maar met mijn
vingers te knippen en kan elke
griet meenemen naar huis.
In werkelijkheid ga ik na de
dansles naar Jannie. Stiekem
zitten we in het huis van mijn
heer Huitema, hij weet niks van
onze verkering. Terwijl hij mij de
wals leert, denk ik: ja hoor, mijn
heer Huitema, ik zal m'n passen
wat kleiner maken, maar zo met
een zit ik mooi met uw oppas op
uw bank roze koeken te eten en
tongen we ons daarna helemaal
gek.
Later word ik op bruiloften en
partijen een veelgevraagde dans
partner, omdat weinig jongens
de chachacha onder con
trole hebben. Hele avon
den dans ik de sterren
van de hemel en loopt
het zweet in straal
tjes over mijn lichaam. Mijn
dansschoenen hebben de con
trole over mijn leven. In Amster
dam, als mannen inmiddels mijn
prooi zijn, dans ik in de IT. Nach
tenlang en soms onder schuim of
regenbuien. Manfred Langer
weet hoe je dansfeesten moet or
ganiseren. Als het licht wordt en
we zijn uitgedanst, staan we nog
een beetje na te zweten bij de
uitgang, waar travestieten - hun
make-up inmiddels verlopen -
de hakken verwisselen voor
gymschoenen als ze richting huis
gaan. Het dansen wordt gedu
rende mijn leven minder. Af en
toe op een feestje ontstaat opeens
een dol dansmoment, maar die
momenten worden steeds zeld
zamer. Soms dans ik nog weieens
op televisie, maar dat ziet er
steeds triester uit. Zoals je hem
op het Boekenbal ook ziet: een
oudere, totaal uit balans en naar
adem happende stuntelende
man.
En nu sta ik op mijn eigen
kleine huisfeestje te dansen met
mijn goede vriendin en mijn
man. Ik vraag het hem: „Wan
neer zijn we gestopt met dan
sen?" Dan zien we onze twee
zoons aan tafel die de handen
voor de ogen hebben geslagen
om dit drama maar niet te hoe
ven zien. Daar is het mee begon
nen. Met schaamte over vaders.
We stoppen met dansen en gaan
weer zitten. Terwijl mijn man
mij een glas witte wijn in
schenkt, fluistert hij in m'n oor:
„Maar mijn gevoel voor jou stopt
nooit."
2.800 commerciële banen, 1.500 in
de iet en circa 1.000 in de techniek
en het (hoger) onderwijs. Het is een
greep uit de bijna 12.000 open
staande vacatures in de regio
Utrecht. Computerdeskundigen,
ingenieurs, technische consultants
en financiële analisten kunnen er
zo aan de slag. Maar ook naar on
derzoekers, PhD-studenten en on
derwijzers wordt gezocht.
Mooi voor alle studenten die
straks op zoek moeten naar een
baan, zou je denken. Maar bedrij
ven als Kraft Heinz, Danone, Ora
cle, Bol.com, ING en PepsiCo rich
ten hun pijlen in veel gevallen op
buitenlandse werknemers. Niet
omdat die per se beter zijn, maar
omdat ze vaardigheden bezitten
waaraan het Nederlanders juist
ontbreekt; zij hebben de juiste
basisopleiding niet of ontbe
ren specifieke kennis die voor
bepaalde functies is vereist.
Ook azen multinationals op
werknemers met een ta
lenknobbel.
Dit fenomeen is
allesbehalve nieuw.
De regio's Amster
dam en Eindho
ven hebben hier al
langer mee te ma
ken. Pim van den
Berg, gedepu
teerde van Eco
nomische Zaken in Utrecht, zag de
trek van bedrijven naar de regio de
afgelopen jaren een vlucht nemen.
„Er staan duizenden 'non-Dutch
speaking' banen open."
Terwijl in Amsterdam en Eind
hoven al jaren bestuurders, bedrij
ven en kennisinstellingen samen
werken om internationaal talent te
trekken en te behouden, staat dit in
Utrecht nog in de kinderschoenen.
Twee jaar geleden richtte de Econo
mie Board Utrecht (EBU) samen met
gemeenten, de provincie, de Uni
versiteit Utrecht en een keur aan
bedrijven in 2015 de International
Talent Community Utrecht Region
op. Hierin zijn allerlei initiatieven
omarmd om de komst van interna
tionals zo soepel mogelijk te laten
verlopen.
In de ict-sector is meer
vraag naar talent dan
we in Nederland
hebben
Oracle is een van de be
drijven met tientallen
vacatures. „Toch is het
niet zo dat we zeggen: wij
zoeken buitenlands ta
lent omdat we het
niet in Nederland
kunnen vinden",
weet Afiena van
den Broek-Jon
ker, hr-direc-
teur van Ora
cle. „Het is
eerder omge
keerd. Als
internationaal werkend bedrijf wil
len we een diverse groep werkne
mers."
Specifieke kennis
Will de Groot, directeur van de Ne
derlandse tak van Yokogawa Inter
national, dat zicht richt op het au
tomatiseren van gas- en oliewin
ning en medicijn- en voedselpro
ductie, is wél op zoek naar mensen
met bepaalde kennis. „Veel van
onze functies zijn zo specifiek dat
we niet anders kunnen dan perso
neel uit het buitenland halen. Bo
vendien doen wij werk waar je een
bepaalde affiniteit mee moet heb
ben. Zo zoeken wij naar personeel
dat thuis is in procestechnologie,
maar in Nederland zijn maar wei
nigen daarin hoogopgeleid."
Van den Berg: „In de ict-sector is
meer vraag naar talent dan wij in
Nederland hebben. Daarom zal het
aantrekken en behouden van inter
nationale werknemers de komende
jaren cruciaal blijven om onze in
novatiekracht en economische
groei op peil te houden."
Volgens De Groot zou het goed
zijn om meer te investeren in de fa
milies van internationale werkne
mers. „De hoogopgeleide vrouw
van een van mijn Indiase werkne
mers mag in Nederland bijvoor
beeld niet werken. Mede door dat
soort regelingen vliegen onze
werknemers na een tijdje weer uit.
Dat is voor niemand goed."
Ook voor EBU staat luisteren naar
de wensen van internationals
voorop. EBU-projectleider Ron
Stoop pleit voor het werven onder
internationale studenten die hier al
zijn. „Ze zijn al geïntegreerd, ken
nen de weg en blijven vaak graag in
Utrecht. Dat scheelt bedrijven in
onder meer huisvestingskosten."
Bij de daalders werden de resten
van een kannetje gevonden waarin
ze vermoedelijk werden bewaard,
zo melden het Westfries Museum
en de gemeente. Er zit ook één ka-
rolusgulden (1542-1552) bij en één
henricusdaalder (1558-1568).
Michiel Bartels, directeur van Ar
cheologie West-Friesland, spreekt
van een 'vijfsterrenvondst'. „Dan
gaat het om de hoeveelheid, de
zeldzaam goede conditie van de
munten en de maatschappelijke en
historische context."
Twee van de drie vinders hebben
hun munten voor twee jaar in
bruikleen gegeven aan het West
fries Museum. De derde vinder
wilde zijn vondst laten veilen, maar
het museum heeft deze 38 munten
kunnen kopen. Museumdirecteur
Ad Geerdink is daar blij mee. „Het
werpt een fantastisch licht op de
dynamische periode van 1570 tot
1575, de start van de grote bloeitijd
van Hoorn en Enkhuizen." Geer
dink wijst ook op al het rumoer in
die tijd, met religieuze spanningen,
het geuzenverzet, plundering,
brandstichting, Spaanse belasting
maatregelen en strafexpedities.
„Onder die omstandigheden is het
goed te begrijpen dat een arme boer
in Westwoud op een dag besluit
zijn kapitaal in een pot te stoppen
en te begraven voor betere tijden."
zaterdag 1 april 2017
GO
Chachacha
SI
Gezocht: talent
voor topbedrijven
Bedrijven en kennisinstellingen
in de regio Utrecht zitten te
springen om hooggekwalifi
ceerd personeel. Voordat het
UWV zich te rijk rekent: de blik
wordt vooral op het buitenland
gericht.
Lennaert Rooijakkers
Utrecht
Pim van den Berg, gedeputeerde
provincie Utrecht
Drie archeologen hebben op een
akker in het Noord-Hollandse
Westwoud bijna 90 zilveren
munten uit de periode 1542-1571
gevonden. Op bijna alle munten
staat de Spaanse koning Filips II
afgebeeld, die over de Nederlan
den heerste.
Davine Lambert
Westwoud
De pot met munten zoals die
vanaf morgen wordt tentoonge
steld. FOTO WESTFRIES MUSEUM
