Wel banen maar geen mensen
Analyse
zondag a.s.
Alexei Karaswint
docentenprijs
Intratuin Koudekerke
In de crisisjaren maakte Zeeland
er mooie sier mee. Weliswaar
raakten door faillissementen en
reorganisaties honderden men
sen hun baan kwijt, maar on
danks het einde van Zalco, Therm-
phos, Sasglas, Philips Terneuzen en
Philip Morris in Bergen op Zoom kon
Zeeland door vergrijzing en ontgroe
ning pronken met het laagste werk
loosheidspercentage van Neder
land. De werkloosheid zal dit jaar ver
der dalen naar 4 procent, terwijl het
aantal vacatures blijft stijgen. In 2013
waren er per vacature nog ruim 6
werklozen, vorig jaar nog maar 2,3.
De krappe arbeidsmarkt is goed en
slecht nieuws. Oudere werkzoeken
den die lange tijd aan de zijlijn ston
den, komen weer aan de bak. Econo
misch gezien weegt het nadeel zwaar
der. Vacatures blijven langer open
staan. Het aantal vacatures is in drie
jaar tijd gestegen van 23.000 naar
30.000. Doordat de Zeeuwse econo
mie dit jaar met 1,4 procent groeit, zal
het vacatureaanbod blijven aanzwel
len. Vooral in de horeca is de
schreeuw om vakkrachten groot, maar
ook is er een voortdurend tekort aan
technisch personeel. Ook de zorg
heeft nog tot 2018 nog 600 tot 800
mensen nodig.
Maar die mensen zijn er nauwelijks.
Hoewel er vorig jaar 3.000 werkende
Zeeuwen zijn bijgekomen, groeit de
beroepsbevolking niet. Er gaan meer
mensen met pensioen dan er jongeren
in de schoolbankjes zitten. En er ver
trekken ook veel jongeren. Naast dat
volumeprobleem is er een tweede hi
aat op de arbeidsmarkt: een mismatch.
Het gros van de werkzoekenden vol
doet niet aan de vraag van het be
drijfsleven, wat al in het rapport van
de Commissie Balkenende is onder
kend.
Strijd
Door de krapte is er nu een verwoede
strijd gaande op de arbeidsmarkt. Elke
sector, of het nu techniek of zorg is,
probeert met campagnes jongeren te
verleiden tot de voor de bedrijfstak
juiste studiekeuze. Zorginstellingen
scholen ook werkzoekenden om. De
horeca vraagt meer dan het onderwijs
kan leveren.
Dat gevecht levert geen enkele vak
kracht meer op. De schaarste aan per
soneel wordt alleen nog maar nijpen
der als de haven van Vlissingen het
bolwerk wordt voor onderhoud van
windparken op zee. Nu al is Vlissin
gen de springplank voor de offshore
windindustrie. Juist het onderhoud
kan honderden banen opleveren.
De voortekenen zijn er: de komst
van de Duitse pijpgigant EEW naar
Vlissingen en de vorming van
het Gould Windpark Services door re
gionale bedrijven zorgen al voor 140
banen. En met het nieuwe bedrijf The
Wind Technicians willen Zeeuwse
bedrijven, organisaties en overheden
inspelen op de nieuwe booming busi
ness.
Om het personeelsgat te dichten,
moet Zeeland in het land en ook over
de grens jongeren werven voor een
studie of een baan in Zeeland. Dat
vereist kwalitatief goed onderwijs en
een imagocampagne: strand om de
hoek, goedkope woningen, schone
lucht en geen files. En als kers op de
cake: gegarandeerd een baan. Meer ac
tie lijkt noodzakelijk, anders loopt de
Zeeuwse economie spaak.
12-17»
It
vrijdag 31 maart 2017 pzc.nl e-mail: walcheren@pzc.nl
Twee tennisclubs
vlak na elkaar
100 jaar.
ZEELAND12
Olj
FOTO MARIEKE mAndEMAKER
Zeeland krijgt er
de komende jaren
honderden banen
bij, onder meer in
het onderhoud van
windparken op
zee, de zorg en het
bloeiende toe
risme en horeca.
Het probleem is
echter dat er nau
welijks personeel
te vinden is.
Frank Balkenende
Lessen van economiedo
cent University College
Roosevelt in
Middelburg
zijn ver
nieuwend
en afwis- 1 mm
selend.
ZEELAND5
intratuin
Galgeweg 5 0118-551623 www.intratuin.nl
