'We hebben een gezamenlijk doel'
9
W Deze vier oud-vakbondbestuurders vertrekken naar Den Haag
Lilian Marijnissen
Nummer 3 van SP
Corrievan Brenk
Nummer 4 van 50Plus
Gijs van Dijk
Nummer 5 van PvdA
Dennis Wiersma
Nummer 11 van VVD
Dennis Wiersma is een self
made man. Geboren in een Fries
gezin zonder pretenties, sta
pelde hij bovenop zijn mavo
diploma havo, hbo en universi
teit. Ondertussen werkte hij
fulltime. Hij werd bekend als
voorzitter van FNV Jong en ging
daarna bij pensioenuitvoerder
PGGM aan de slag. En dat in ra
zendsnel tempo, want hij is nog
maar 30 jaar oud.
Na de verkiezingen gaat hij de
Tweede Kamer in voor de VVD.
Oud-collega's van de FNV vin
den dat onbegrijpelijk, maar
Wiersma voelt zich thuis bij het
liberale gedachtegoed. „Ik heb
altijd gedacht: als je iets wilt
bereiken in het leven, moet je
het zelf doen. De overheid kan je
daar soms wel een duwtje bij ge
ven, maar is over het algemeen
beperkt in helpen."
„De vakbeweging is er voor alle
werknemers. Als jongere heb ik
niks met hokjes, zoals het idee
dat de bonden bij links horen
en de werkgevers bij rechts.
We hebben een gezamenlijk
doel: banen creëren. Daar
hebben de mensen wat aan."
„Het past niet meer bij deze tijd
dat je een dictaat naar beneden
flikkert en zegt: zo gaan we het
doen in de hele sector. In de cri
sistijd vlogen er bijvoorbeeld
veel jongeren uit, omdat werk
gevers zich moesten houden aan
de cao-afspraak, die inhield dat
degenen die er het laatst bij wa
ren gekomen, er het eerst uit
moesten. Iedereen door dezelfde
mal persen, past niet meer."
„Ik denk dat er weinig werkge
vers zijn die met elke werkne
mer afzonderlijk afspraken gaan
maken."
„We willen af van het auto
matisme dat de hele sector
onder een cao valt en dat er
geen ruimte is om te kijken
wat er in jouw bedrijf mogelijk
is. Er kunnen wel op bedrijfsni
veau afspraken worden ge
maakt."
„Nee, dit is juist een kans. Werk
gevers zullen toch een basispak
ket aan afspraken willen, de
bonden kunnen werknemers
„Iedereen een vast contract is
een idee uit vervlogen tijden,
dat vond ik al toen ik bij de FNV
zat. De FNV kiest nu alleen voor
werkenden in een vast contract
en iedereen die op een andere
manier wil werken, heeft pech.
Er zijn ook mensen die liever tij
delijk werk doen. Zij kunnen
geen huis kopen. Ik vind het
zonde dat zij minder zekerhe
den hebben. Daarom moet het
vaste contract aantrekkelijker
worden."
„Het moet voor zowel werkge
vers als werknemers aantrekke
lijker zijn. Als werkgevers geen
contract aanbieden omdat de ri
sico's te groot zijn, krijgt de
werknemer helemaal geen werk.
En maak het tijdelijke contract
zekerder, niet dat je er na twee
contracten uitvliegt."
„Het gaat me erom dat je werk
hebt en zekerheden opbouwt, of
je nu vast of juist liever meer
flexibel werkt."
„Als je zo lang mogelijk bij een
baas wilt werken, snap ik dat
heel goed. Deze mensen moeten
ook een vast contract kunnen
krijgen. Ondernemers willen
echt graag mensen aannemen,
maar dan moeten we ze daarin
wel tegemoet komen."
dan goed vertegenwoordigen.
De ledenaantallen van vakbon
den gaan elk jaar naar beneden.
Dat betekent dat je betere af
spraken moet maken, zodat er
weer in geloofd wordt. Maar zet
het bedrijf voorop, op de werk
vloer weten mensen best wat ze
met elkaar willen afspreken."
„Er zijn ongetwijfeld onderne
mers die het liefst mensen zo
goedkoop mogelijk willen aan
stellen en alleen bezig zijn met
winst maken, maar ik denk dat
dat een hele kleine groep is. We
moeten niet doen alsof alle
werknemers er bijgenaaid wor
den."
ledereendoor
dezelfde mal
persen, past niet
meer bij deze tijd
woensdag 18 januari 2017
„Bij de vakbond wil je het leven van mensen
beter maken, maar je loopt tegen politieke
besluiten op. Neem de hoge werkdruk in de
ouderenzorg. Staatssecretaris Van Rijn heeft
de vakbonden toegezegd dat er een bezet
tingsnorm komt, zodat er genoeg personeel
is. Een jaar later is het nog steeds niet gere
geld. En ik spreek mensen met tranen in hun
ogen, omdat ze hun werk niet kunnen doen
op deze manier. Ik vind het bij de FNV mach
tig mooi werk, maar als ik dat zie denk ik:
shit, in Den Haag is heel veel te doen. Ik heb
8 jaar lang met hart en ziel voor de vakbond
gewerkt, maar mijn handen jeuken om aan de
slag te gaan in Den Haag."
„Ik was jarenlang lid van de PvdA, maar ben
in 2014 weggegaan, omdat ik erg teleurge
steld ben over het afgrijselijk slechte beleid
in de zorg. Begin 2016 werd ik benaderd
door Martin van Rooijen van 50Plus, ik kende
hem van pensioenacties die we hebben ge
voerd bij de FNV. Het programma van 50Plus
sluit naadloos aan bij waar ik me altijd voor
heb ingezet. Een groot deel van Nederland
herkent zich niet in het cliché dat gepensio
neerden rijk zijn en met de sleurhut naar
Frankrijk gaan. Ik hoor mensen met tranen in
hun ogen zeggen dat ze niks in de collecte
bus kunnen stoppen. Het is goed dat onze
club nu zegt: deze groep is consequent ge
negeerd, het is nu genoeg geweest."
„Ik werd op mijn 18de lid van de PvdA, maar
stapte later over naar GroenLinks. Bij de FNV
dacht ik er serieus over na om voorzitter te
worden, maar ik wil onze idealen nu in de
politiek bereiken. In oktober belde Lodewijk
Asscher mij: of ik bij de PvdA wilde komen.
We hebben de afgelopen jaren al veel
samengewerkt om de flexibilisering van de
arbeidsmarkt terug te dringen. Mijn doel is
dat meer mensen voor vast werk een vast
contract krijgen. Ik sta nog steeds achter de
acties die ik bij de FNV heb gevoerd tegen
het zorgbeleid van het kabinet. De PvdA had
het moeilijk in de samenwerking tussen twee
tegenpolen. Maar in ons programma pakken
we doorgeschoten marktwerking in de zorg
aan, precies een van de punten van de FNV."
Het is alsof je van Ajax naar
Feyenoord overstapt. Dennis
Wiersma was twee jaar lang
het gezicht van de
jongerenbond van de FNV,
maar gaat nu de Tweede
Kamer in voor de VVD. Die
partij wil de macht van de
vakbonden juist inperken.
Toch is uw keuze voor de
VVD opvallend, gezien uw
vakbondsverleden.
De VVD wil tornen aan een
paradepaardje van de vak
bond. Door cao's niet meer
algemeen verbindend te ver
klaren, moeten werknemers
individueel met hun baas gaan
onderhandelen.
Dan krijgt iemand met een
grote mond dus meer vakantie
dan zijn verlegen collega?
Dat staat wel in het VVD-pro-
gramma: 'Dit geeft ruimte om
zelf afspraken te maken
over jouw contract'.
Dan zet je de vakbonden dus
buitenspel?
Daarmee bedoelt u dat de
werkgever zijn werknemers
makkelijker kan ontslaan.
Geeft het mensen meer zeker
heid als ze vijf jaar lang een
jaarcontract krijgen?
Voor talentvolle hoogopge
leiden zoals u is dat logisch.
Maar voor mensen met inwis
selbaar werk betekent dat
meer onzekerheid.
FOTO PIM RAS
Het belang van de werkne
mers is toch niet altijd gelijk
aan dat van de directeur?
De FNV strijdt voor meer vaste
banen, de VVD wil meer tijde
lijke contracten toestaan. Hoe
valt dat voor u te rijmen?
