Zwoegen
30 j
Ook vergrijzing zorgt voor steeds meer problemen in de sector
nogtotmorgen
Bouwbedrijven zijn op zoek naar
personeel nu de sector na de crisis weer
aantrekt. Maar het blijkt lastig om
vakmensen te vinden.
Cindy van den Broecke
wil met haar foto's
asieldieren helpen
De Ride for the Roses beleefde giste
ren zijn eerste strandeditie. Bij pavil
joen De Brouw aan de Brouwersdam
gingen 252 mountainbikers van start
voor een rit van 20 of 40 kilometer
langs de vloedlijn. Het keerpunt van
de lange afstand lag in het Klimbos
van Westenschouwen, voor de korte
rit was dat bij paviljoen Zuid-Zuid
west in Renesse. De fietstocht le
verde ruim 7500 euro op voor kan
kerfonds KWF.
„We moesten de laatste maanden
een aantal opdrachten afslaan om
dat we niet genoeg personeel heb
ben," zegt Johan de Visser, direc
teur van bouwbedrijf Joziasse in
Vlissingen. „Dat hebben we hier
voor nog nooit meegemaakt."
Bouwbedrijven zoeken werkne
mers. Na de crisisjaren is er weer
genoeg werk om mensen toe te
voegen aan hun personeelsbestand.
Maar het blijkt lastig om vakmen
sen te vinden. Tijdens de crisis ver
trok een groep werknemers vanuit
de bouw naar andere sectoren.
Daarnaast vergrijst de bouw. Het
Financieele Dagblad (FD) meldde
gisteren dat 4638 leerlingen zich dit
jaar inschreven voor een bouwop
leiding aan het mbo: een daling van
4,4 procent. Terwijl er volgend jaar
bijna zevenduizend leerlingen no
dig zijn om de personeelsvraag in te
kunnen vullen.
De Visser: „Er zijn weinig jonge
ren die in de bouw willen werken.
Het is geen populaire sector. Jonge
ren werken niet meer zo graag met
hun handen. Ook is er vanuit de
bouwsector te weinig gedaan om
hen te trekken." Een deel van het
probleem zit hem ook in het feit dat
veel bouwvakkers zzp'er zijn ge
worden tijdens of voor de crisis. De
Visser: „Vaak is het zo dat de betere
werknemers voor zichzelf begin
nen. Zij clusteren zich soms, dan
kunnen ze ook grotere opdrachten
aannemen. In zo'n geval zijn zij
concurrenten van ons." Ook Eric de
Ruijsscher herkent het probleem.
We moeten de bouw
aantrekkelijker zien
te maken voor
jongeren
Hij is directeur van bouw- en infra-
bedrijf H4A in Sas van Gent en was
tot 2015 voorzitter van afdeling Zee
land van Bouwend Nederland. „Bij
ons bedrijf valt het personeelste
kort nog mee. Want ook tijdens de
crisis hebben we bewust mensen in
vaste dienst genomen, voor het
moment dat de bouwsector weer
aan zou trekken. Maar ik ben bang
dat het op termijn een groter pro
bleem wordt." Want ook De Ruijs
scher ziet de toenemende vergrij
zing in de bouwsector in het alge
meen en in zijn eigen bedrijf. „In
2011 was de gemiddelde leeftijd van
onze werknemers 42,3 jaar, dit jaar
is dat 43,1. Dat verschil valt mee,
maar je ziet dat de gemiddelde leef
tijd blijft toenemen. We moeten de
bouw aantrekkelijk zien te maken
voor jongeren."
Dat probeert ook bouwbedrijf
Schrijver in 's-Gravenpolder te
doen. Algemeen directeur Landré
Schrijver: „De zorg over personeels
tekort is er binnen de hele bouw
sector al langer. Het vakmanschap
vergrijst en verdwijnt. We probe
ren jonge mensen enthousiast te
maken. Zo lopen jongeren van de
vakhavo van het Calvijn College
een dag met ons mee op de werk
vloer. Daarvan werkt nu een jongen
in ons bedrijf."
Ml
VANAVOND
december
omroedzeeland
De tien van Renesse
i( Mis 'r
niet!
Staatsloterij
Oudejaarstrekking 31 december
vrijdag 30 december 2016
pzc.nl e-mail: walcheren@pzc.nl
ZEELAND4
Bouwbedrijven zoeken vaklui
Joanne Karkdijk
Vlissingen
-Eric de Ruijsscher, H4A
20u30 22U00
"Een dramatische gebeurtenis leeft voort
31 decemöer
0utJejaarsfa
Nederlandse Loterij
SPEEL BEWUST 18+
