Een baan!
O
C
O
O
2.368
(9s
16
INGRID (48)
OPEN SOLLICITATIE
ASML
DETAILHANDEL NA HET FAILLISSEMENT
BAM
kperam
Arcelor
Mittal
Ingrid was vorige week tijdens het inter
view al heel resoluut. „Het liefst werk ik
in een HR-functie of als werkbegeleider
in de sociaal-maatschappelijke sector, de
zorg bijvoorbeeld. Ik zou daar graag als ver-
zuimbegeleider werken of medewerkers coa
chen, zodat zij het beste uit zichzelf halen en
de juiste man of vrouw op de juiste plek te
rechtkomt." Want, zo vervolgde ze, een der
gelijke functie zou perfect aansluiten bij haar
arbeidsverleden, waarin zij mensen bege
leidde naar werk of werkervaringsplekken.
Twee jaar stond Ingrid aan de kant en ze
had haar hoop al min of meer op volgend jaar
gericht. En toen ging gisterochtend opeens
de telefoon: vandaag kan ze een arbeidscon
tract ondertekenen. Voor verschillende ge
meenten op Walcheren mag ze gaan inventa
riseren wat goed/minder goed gaat met ge
contracteerde zorgaanbieders. Ze is blij, dol
blij.
Vergeten is de worsteling met het feit dat
zij een gat van twee jaar in haar cv heeft. „Die
tijd heb ik trouwens wel ingevuld met vrij
willigerswerk. Dat het me destijds niet lukte
een betaalde baan te vinden, komt volgens
mij omdat ik nog niet zo lang in Zeeland
woonde. Daardoor miste ik een stevig net
werk en ik was te onzeker in gesprekken."
Overigens zocht de 48-jarige Vlissinger
veel breder dan alleen HR-functies. Wat haar
sterke punt is? „Ik ben ondernemend, sociaal.
Ik heb een helicopterview en ik ben spiritu
eel onderlegd. Ik heb onder andere Reiki I en
II gedaan. Dat zegt iets over mijn evenwich
tigheid en integriteit."
Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie
en -advies bij het UWV, zag voor Ingrid de
beste kansen als intercedent of recruiter. „Uit
haar cv blijkt dat zij dit werk eerder heeft ge
daan en in deze beroepen zijn meer vacatures
dan werkzoekenden, óók in Zeeland."
Volgens Witjes nemen de kansen voor een
werkzoekende als Ingrid aanzienlijk toe als
de zoekregio wordt vergroot 'naar zo'n 65 ki
lometer' en als de leeftijd wordt ingezet als
kracht. „Benoem in het 'aanvalsplan' juist
jouw kerncompetenties en relevante werker
varing. Juist die kwaliteiten kunnen van
meerwaarde zijn voor menig organisatie."
„Ja, ik heb werk!" klinkt het en
thousiast aan de telefoon. Na een
halfjaar keihard zoeken, is het
Corry Galle gelukt. Het 57-jarige
oud-afdelingshoofd van La Place
Tilburg heeft werk bij herenmode
keten Meyer Meyer. „Ik sta sinds
november als verkoopadviseur drie
tot vier dagen in hun nieuwe Til-
burgse pop-upwinkel." Dolblij is
ze. „Het is zó fijn om weer deel te
nemen aan de maatschappij, ik heb
het ontzettend naar mijn zin."
De periode na het faillissement
valt Galle, bij La Place runde ze de
Chocolaterie-afdeling, zwaar. „Tot
de zomer zat ik echt een beetje in
de put. Ik heb me blauw gesollici
teerd, dat was niet leuk. Steeds die
afwijzingen, ik zou niet in het pro
fiel passen, er waren andere kandi
daten. Ik weet wel zeker dat het met
mijn leeftijd te maken had."
Na de voorstelling die cabaretier
Leon van der Zanden voor het ont-
ln welke branche
zijn de meeste
ex-V&D'ers aan
het werk?
(juli 2016)
slagen V&D-personeel in Eindho
ven gaf, zet ze de knop om. „Dat
was zo'n leuke avond, waar ik zo
veel oud-collega's sprak, dat ik be
sloot positief te zijn." Deze herfst
kwam de kans bij Meyer Meyer
langs. „Zij waarderen werknemers
met ervaring juist en zien dat als
een pre."
La Place
Galle is één van de ruim 1.400 ou
dere werknemers van V&D en La
Place die medio februari op straat
kwamen te staan. Na het belang
rijke eerste halfjaar hebben slechts
300 werk, blijkt uit een uitgebreide
analyse van het UWV. Hun jongere
collega's doen het véél beter. Van de
groep tot 25 jaar vond bijna vier
vijfde werk, van de categorie 25-50
jaar bijna twee derde. In totaal zijn
7.000 van de ruim 10.000 werkne
mers een halfjaar na het sluiten van
Vroom Dreesmann onder de
pannen. Wat de cijfers positief ver
tekent is overigens dat ruim 1.100
La Place-medewerkers, een vijfde
van het totaal, verder konden onder
nieuwe eigenaar Jumbo.
Rob Witjes, hoofd arbeidsmarkt
advies bij het UWV, is niet verrast.
De score past bij het beeld in de de
tailhandel, die onder druk staat van
online shoppen. „Vooral door de
prima draaiende economie en de
aantrekkende arbeidsmarkt heb
ben veel voormalige medewerkers
snel werk gevonden. Wat ook mee
helpt is de kleine detailhandel waar
het erg goed gaat." Die factoren
compenseren de vele winkelfaillis
sementen van begin dit jaar. Naast
V&D gingen onder meer MS Mode,
Scheer Loppe, Macintosh (van
schoenenketens als Manfield en In
vito), Paradigit, Loto Klein en La
Ligna op de fles.
Uiteindelijk ligt het aantal WW-
aanvragen in de detailhandel dit
jaar 1 procent hoger dan vorig jaar.
Dat is weliswaar beduidend min
der dan het gemiddelde - het aantal
Wie: Ingrid Goddijn
Op zoek naar: HR-functie, recruiter of
werkbegeleider
Was: Studentenbegeleider
Woonplaats: Vlissingen
- Gert van Harskamp
Bent u op zoek naar een baan?
Mail naar opensollicitatie@persgroep.nl
dinsdag 20 december 2016
De chipmachi
nemaker steeg
zonder duide
lijke reden.
GO
Oudere V&D'er
heeft het lastig
David Bremmer
Zakenbank
Theodoor
Gilissen plaatste
de bouwer op
zijn favorietenlijst
voor 2017.
Ook de roest-
vrijstaalfabrikant
zakte in de Mid-
Kap.
m
De staalgigant
was de grootste
verliezer in de
AEX na een ver
koopadvies.
Amsterdam
Metalektro en
metaalbewerking
Horeca,
catering en
verblijfsrecreatie
werknemers
werknemers
191220161 MR BRON: UWV
Groothandel
Vervoer
en opslag
