4
Terugverdienen
0)
O
O
lil
16
PETER (56)
OPEN SOLLICITATIE
Aegon
Ahold-
Delhaize
Fugro
Hoe gaat technologie onze
arbeidsmarkt veranderen?
De startup Smart Robotics is het eerste
uitzendbureau voor robots in de wereld.
„Geoutsourcetwerk kan dankzij ons
worden teruggehaald uit Azië."
Peter had het al snel door toen hij zijn
baan verloor: solliciteren op de tradi
tionele manier, een brief of mail als
reactie op een vacature, heeft geen zin. „Dan
beland je op de grote stapel en ben je een
soort lot uit de loterij."
De Brabander trok daarom direct de stoute
schoenen aan en besloot zich op een andere
manier te profileren. „Ik kreeg van het UWV
de mogelijkheid om een video-cv te maken
en dat op YouTube te zetten. Zo kun je boven
de grijze massa uitsteken."
Het video-cv laat een haarfijn portret van
Peter zien. Hij tuiniert graag, maakt moderne
kunst en komt het best tot zijn recht in een
HR-functie binnen het Midden- en Kleinbe
drijf (MKB). „Je zou het gezien mijn leeftijd
misschien niet verwachten, maar ik houd
van verandering. Daarbij coach en begeleid ik
graag mensen. Mijn kracht is dat ik goed een
afweging kan maken tussen de belangen van
de werknemers en het bedrijf, terwijl ik me
natuurlijk wel realiseer dat er geld verdiend
moet worden. Ik ben van de menselijke maat
en ik denk dat ik daarmee binnen het MKB
het best tot mijn recht kom."
Opvallend is dat bijna heel Peters loopbaan
zich in de techniek afspeelt, van chemie tot
kunststofbewerking. „Ik ben van huis uit
techneut, maar ik ben een manager. Wel één
die affiniteit heeft met wat er op de werk
vloer gebeurt."
Jan Hobbelen, directeur van Fysergo, bena
drukt dat het voor 55-plussers moeilijk is een
baan te vinden. „Zeker de functie die Peter
zoekt. Daar is veel concurrentie voor. Het is
goed dat Peter zijn kernwaarden benoemt;
werken met passie, betrokkenheid en creati
viteit. Het is voor mij duidelijk dat deze bin
nen een HR-functie passen."
Volgens Hobbelen wordt in het MKB heel
kritisch gekeken naar ondersteunende func
ties, want je moet jezelf terugverdienen.
„Peter kan wat mij betreft daar zijn meer
waarde nog beter tot uiting brengen. Zijn
coachings- en verzuimbegeleidingskills laten
een organisatie niet alleen beter presteren,
maar besparen ook veel geld. Een verzui
mende medewerker kost al snel 150 tot 400
euro per dag. Met Peter aan boord verdien je
dat dus terug."
Schroefjes opstapelen, babydoekjes
inpakken, bakken schepijs vullen,
kunststoffen onderdelen van
scheerapparaten afhalen, navigatie-
apparatuur testen, strips op prefab
gevels plakken waarmee vervol
gens bestaande huizen worden ge
renoveerd. Directeur en mede
oprichter Mark Menting verbaast
zich dagelijks over de grote variëteit
aan taken die zijn robots uitvoeren.
„Dat we nu ook in de bouw worden
gebruikt, had ik een jaar geleden
nooit verwacht."
De Eindhovense startup voorziet
in een duidelijke behoefte. Waar
een MKB-bedrijf gauw enkele ton
nen kwijt is om te automatiseren,
kan een robot bij Smart Robotics
vanaf 3.000 euro per maand worden
gehuurd. Ondernemers kunnen zo
laagdrempelig testen of de inzet
van robots iets voor hen is. „Bevalt
het, dan kunnen ze hem kopen."
Menting - bij technisch consul-
tanty bedrijf Alten zette hij een af
deling Robotica op - bedacht het
idee twee jaar geleden met com
pagnon Heico Sandee, voormalig
programmamanager robotica aan
de TU Eindhoven. „De industrie
werkt al decennia met machine
robots, maar vrijwel allemaal
betreft het apparaten die slechts
één truc beheersen. Bij een nieuw
product moet je weer een hele
nieuw exemplaar bouwen. Dat kost
miljoenen. Ook zijn de robots vaak
log en groot."
Veiliger
De robots en bijbehorende soft
ware die Smart Robotics ontwik
kelt zijn juist zeer flexibel. Menting
neemt de verslaggever mee naar de
500 vierkante meter grote produc
tiehal en wijst op één van de robots.
„Ze wegen slechts 30 kilo, exclusief
plateau, en zijn daardoor bedui
dend veiliger dan machinerobots."
Een dodelijk ongeluk zoals vorig
jaar in Duitsland - waarbij een
Volkswagenmonteur werd platge
drukt - is zo onmogelijk. „Onze
robots detecteren of iets in hun
baan staat en bezitten krachtterug
koppeling." Door het ontbreken
van de kooi kan bovendien veel
sneller worden ingegrepen als er
iets mis gaat. „Je hoeft niet een hele
productielijn stil te zetten."
Op 1 mei 2015 - 'de Dag van de Ar
beid', glimlacht Menting - opende
Smart Robotics zijn deuren op de
Eindhovense Hightech Campus.
Het was de tijd dat minister As-
scher (Sociale Zaken) waar
schuwde dat robots komende de
cennia talloze banen overbodig
gaan maken.
Vanaf de eerste dag zoemt de te
lefoon. De eerste klant aan de lijn:
Philips. Voor zijn scheerapparaten-
fabriek in Drachten was mechani
sche hulp nodig. Maar ook MKB-
bedrijven kloppen veel aan. „Dage
lijks krijgen we mailtjes of belletjes
van potentiële klanten. Zelf marke
ting doen, is niet nodig." De meeste
ondernemingen - circa de helft -
komen uit de food en retail-sector.
De robots worden om velerlei re
denen ingezet. „Soms willen be
drijven productie uit China wegha
len, omdat er op de werkplaats
10-jarige kinderen werkzaam blij
ken." Of ze re-shoren omdat een
goede kwaliteitscontrole ver weg
zeer lastig is en het verschepen van
goederen veel tijd kost. Robotise-
Wie: Peter van Dijck
Op zoek naar: HR-functie binnen het MKB
Was: medewerker Personeel Organisatie
Woonplaats: Son en Breugel
- Gert van Harskamp
O
dinsdag 6 december 2016
Robot te huur als
De verzekeraar
deed gisteren
goede zaken op
het Damrak.
m
Analisten van
Natixis lieten
zich in positieve
zin uit over het
supermarkt
bedrijf.
De provider was
een van de wei
nige verliezers in
de AEX.
m
De bodemonder
zoeker zag af
van de verkoop
van Asia Pacific
Subsea Services.
David Bremmer
Best
Heeft u een baan voor Peter?
Mail naar opensollicitatie@ad.nl
E
o
c
T Mark Menting tussen
de robots, foto koen verhei jden
