Haal het maximale
uitje flexwerkers
DEONDERNEMER.NL
MEMBER
PITCH
BESTE BLOG GESELECTEERD VAN ONZE WEBSITE
FREEK HOGEBOOM
Het grootste goed van een werkgever is het personeel. Zowel de mensen in vaste dienst als de
flexwerkers. Die laatste groep is al jaren bezig aan een indrukwekkende opmars. Helaas weten
maar weinig bedrijven het maximale uit hun flexwerkers te halen.
houdt. Door te praten over het
functioneren, waarbij de kwalitei
ten en ontwikkelpunten van de
flexwerkers uitgebreid aan bod
komen, krijgt de flexwerker
daadwerkelijk het idee dat hij
erbij hoort.
Investeer ook in scholing van
flexwerkers. Behalve dat jij jouw
bedrijf daarmee een kwaliteits
injectie geeft, zorgt het ook voor
binding en waardering. Flexwer
kers hechten veel waarde aan
persoonlijke ontwikkeling. Dat is
een van de redenen waarom ze
voor meerdere bedrijven kort
stondig willen werken.
Als laatste: vergeet niet je flex
werkers hetzelfde te belonen als
je vaste medewerkers. Sla ze niet
over met bedrijfsuitjes, kerst
pakketten en paascadeautjes.
Het is dus niet erg ingewikkeld
om het maximale uit flexwerkers
te halen. Het komt de kwaliteit
van de productie en de werksfeer
ten goede. Toch blijkt in de
praktijk dat maar weinig bedrij
ven dit goed begrijpen en er naar
handelen.
Het leven van een flex
werker is niet louter
kommer en kwel. De
heersende gedachte
in Nederland is dat
flexwerkers zielenpieten zijn die
niets liever willen dan vast in
loondienst werken. Met een vaste
baan hebben ze namelijk meer
zekerheid. Maar die gedachte
klopt niet. De gelukkige flexwer
ker bestaat namelijk ook. Steeds
meer (jonge) werkenden willen
niet meer voor één werkgever
werken. Ze kiezen bewust voor
het bestaan als flexwerker. Ze
willen voorkomen dat werk een
sleur wordt. Ze storten zich
liever vol overgave op kort
durende uitdagingen.
Investeren
Voor veel bedrijven is nu de
vraag: hoe haal je het maximale
uitje flexwerkers? Eigenlijk is het
heel simpel: behandel ze het
zelfde als je vaste medewerkers.
Allereerst zorg je ervoor dat flex
werkers worden ingewerkt alsof
het vaste medewerkers zijn. Daar
naast is het belangrijk datje
functioneringsgesprekken met ze
Meer blogs en vlogs: deondernemer.nl/weblogs
samenstelling BRAM DE VRIND
De hele dag door nieuwe kennis, inspiratie en events die
jou als ondernemer aanspreken.
Op deondernemer.nl ontmoeten
leden elkaar. Zij bloggen geregeld
en nemen deel aan events en
workshops. Hieronder stellen ze
zich voor.
MARKETINGSTRATEEG
'Marketing is niets
anders dan inspelen
op de behoefte van
de klant'
Freek is eigenaar van Word
een Klantmagneet. Hij helpt
ondernemers hun klanten
bestand te vergroten.
wordeenklantmagneet.nl
7
goede redenen om lid te
worden van De Ondernemer
Ondernemersverhalen uitjouw
regio
Relevante kennis voor iedereen
met ondernemersbloed
Inspirerende ontmoetingen
tijdens onze eigen events
Kennis vergaren bij onze
webinars
Het kanaal om jouw expertise
te etaleren
Extraatjes van de redactie
En: het is nog eens gratis ook
Dit is een korte versie
van de blog van
Antoinette Evers,
accountmanager freelancers
bij Tentoo. Lees de hele blog op
deondernemer.nl.
Sanne Cramer - Creëer beleving met een zakelijk Instagram-account
Steeds meer bedrijven ontdekken Instagram, het snelst groeiende sociale medium van Nederland. Sanne Cramer geeft tips voor
het opzetten van een zakelijk account.
Hans Bertram - Bepaal zelf hoe je krediet eruitziet
Heb je krediet van de bank gekregen? Op deze zaken moet je letten voordat je definitief tekent.
Arjan Nieuwbeerta - Dit kan online CRM voor je betekenen
Een CRM-systeem helpt je zo goed te worden in het beheren van je klantgegevens, dat je klanten je niet kunnen negeren.
GO
33
