'Orionis verliest kostbare tijd'
'Lastige
fietsers'
TOT 350.- TERUG VOOR
UW OUDE BANK!
MONTÈL GOES
10 WALC
Orionis Walcheren neemt maatregelen na onderzoek
Werklozen op Walcheren krijgen
betere begeleiding bij het zoeken naar
een baan, maar worden ook harder
aangepakt als ze te laks zijn.
Marconistraat 24, 4461 HH Goes, www.montel.nl
Walcherse werklozen kunnen re
kenen op betere hulp van Orionis
Walcheren bij het zoeken naar
een baan. Maar, waarschuwt het
dagelijks bestuur, zij moeten zelf
ook beter hun best doen.
De tijd van vrijblijvendheid is
voorbij, Orionis kiest 'een hardere
lijn'. Dat stelt het bestuur in reac
tie op een rapport van het bureau
Berenschot. Dat onderzocht de
prestaties en ontwikkelingen bij
Orionis.
Landelijk daalt het aantal men
sen met een uitkering, maar op
Walcheren stijgt het juist. Dat
komt door de dalende werkgele
genheid op Walcheren en dus ook
de toename van het aantal werklo
zen. En mensen hebben nu een
maal recht op een uitkering.
Berenschot vindt dat Orionis na
de fusie en de problemen van de
laatste jaren 'op de goede weg' is,
maar stelt tevens dat de organisa
tie zelf meer kan doen om in
stroom te beperken en uitstroom
te bevorderen.
Het dagelijks bestuur van Orio
nis - dat bestaat uit wethouders
van de gemeenten op Walcheren
- vindt dat de organisatie inder
daad 'minder terughoudend moet
zijn in het laten uitstromen van
cliënten'. Dat betekent dat vast
werk bij een gewoon bedrijf voor
rang krijgt boven een leerwerktra
ject binnen Orionis zelf. Daar
heeft een werkzoekende ook meer
aan, omdat een gewone baan
meer ritme en ervaring biedt.
Mensen motiveren om werk te
zoeken is niet meer voldoende.
Het bestuur vindt 'vrijblijvend
heid ongewenst' en kiest daarom
voor een 'harde lijn' richting de
werkloze. Orionis gaat hardere af
spraken maken en daarop strenger
controleren. Wie zich daaraan
niet houdt, kan een straf krijgen,
zoals een korting op de uitkering.
Orionis Walcheren heeft de ba
kens al deels verzet terwijl het on
derzoek nog liep. Zo was de aan
pak van jeugdwerkloosheid al ver
beterd. Het bestuur herhaalt dat
'het relatief grote jongerenbestand
(onder 27 jaar) een topprioriteit'
is. Jongeren krijgen daarom al de
keuze voorgelegd van werk of
school, zodat ze geen uitkering no
dig hebben.
Ook voor andere werklozen is
het vinden van werk sinds 1 sep
tember al tot speerpunt benoemd,
en niet het aanvragen van een uit
kering. Wie zich meldt, krijgt
eerst een gesprek over werk en
pas de week erna een gesprek over
de uitkering.
Veere overleggen nog met het
waterschap, maar Vlissingen en
Middelburg zijn het al eens
met terreinbeheerders over de
aanleg van een mountainbike
route langs de Walcherse kust.
De belangen van de natuur
en de veiligheid van diverse re
creatieve gebruikers zijn zorg
vuldig afgewogen, stelt het Vlis-
singse college. B en W zijn blij
dat mountainbikers, die al ja
ren ijveren voor een mooi par
koers langs de Walcherse kust,
binnen afzienbare tijd door en
langs duinen kunnen crossen.
Raadslid Els Verhage (Groen-
Links) is minder blij. Ze baalde
dat de gemeenteraad niet bij
plannen voor het parkoers is be
trokken. Ze vreest dat verschil
lende gebruikers van het Nolle-
bos elkaar vreselijk in de weg
zitten. Het college is daar niet
bang voor, omdat er verschillen
de routes voor verschillend ge
bruik worden uitgezet door het
bos. Mochten er delen zijn
waar belangen kunnen botsen,
dan wordt de route aangepast
aan de terreinomstandigheden.
De kosten voor aanleg en onder
houd van de pittige fietsroute
worden gedragen door de
mountainbikevereniging.
EN BIJ AANSCHAF VAN EEN NIEUWE BANK
KANS OP UW AANKOOPBEDRAG RETOUR
zaterdag 1 oktober 2016
Betere hulp aan werkloze
Maurits Sep
Vlissingen
VLISSINGEN Orionis Walcheren
helpt te weinig mensen vanuit een
uitkering aan een baan. Dat is ook
moeilijk, met minder banen en meer
werklozen op Walcheren. Maar ex
terne factoren zijn niet de enige ver
klaring. Intern gaan ook te veel din
gen fout, concludeert het onder
zoeksbureau Berenschot.
De aandacht is te veel gericht op
de uitkeringsaanvraag en te weinig
op het zoeken naar werk. Daardoor
gaat kostbare tijd verloren.
De diagnose hoe snel iemand
een baan kan vinden is vaak fout.
Werklozen worden 'gemotiveerd'
om te gaan werken maar dat schiet
soms door naar 'vrijblijvendheid'.
Handhaving - als iemand zich te
weinig inspant om een baan te vin
den of afspraken niet nakomt - is
'een ondergeschoven kindje'.
Afdelingen binnen Orionis wer
ken te weinig samen.
Door de aandacht voor leerwerk
trajecten blijven mensen langer in
een uitkering hangen dan nodig.
Orionis heeft relatief gezien 'fors
minder' werknemers dan gemiddeld
bij vergelijkbare instanties.
VLISSINGEN B en W van
*Vraag naar de voorwaarden in de winkël.
