Noodsteun weer ter discussie
Er komt geen eind aan de
daling van hypotheekrente
19
TIPS
len snel op. Bij vrouwen verloopt
de carrière vaker horizontaal: ze
hebben opeenvolgende banen op
hetzelfde niveau, met ongeveer
hetzelfde salaris. Mannen krijgen
vaker hogere functies, met bijbe
horend loon."
Uit het Brits-Amerikaanse on
derzoek blijkt dat vrouwen even
vaak als mannen om een promo
tie vragen. Zou de manier waaróp
ze ergens om vragen wellicht tot
minder resultaat kunnen leiden?
„Ik heb nooit bewijs gezien dat
vrouwen slechtere onderhande
laars zijn", zegt Oswald. „Maar in
dit onderzoek hebben we dat niet
kunnen meten."
Pouwels sluit niet uit dat de ma
nier waarop vrouwen onderhande
len een rol speelt. „Maar het lijkt
er ook zeker op dat stereotypering
en onbewuste aannames van
werkgevers hierin een rol spelen."
Daar komt bij: in hoeverre kiezen
vrouwen er écht zelf voor om min
der te gaan werken of die promo
tie niet na te jagen? We zeggen
wel erg makkelijk dat vrouwen
hun salarisachterstand aan zich
zelf te wijten hebben door partti
me te gaan werken zodra er kinde
ren komen, stelt Pouwels. „Zorg
taken komen nog altijd groten
deels op de schouders van vrou
wen terecht. Om die met hun
werk te kunnen combineren, kie
zen ze wellicht vaker een baan in
een softere sector zoals de zorg of
bij de overheid. Is dat dan een
vrije keus? Er zit blijkbaar ook iets
in de samenleving dat voor die on
gelijke verdeling zorgt. De over
heid en het bedrijfsleven zijn zich
daar onvoldoende bewust van."
AMSTERDAM Aan de aanhou
dende daling van de hypotheek
rente lijkt vooralsnog geen einde
te komen.
Gisteren verlaagde ING diver
se tarieven verder. Daarbij zakte
de rente op een lening voor één
jaar onder bepaalde voorwaar
den voor het eerst zelfs tot lager
dan t procent.
ING verlaagde het tarief voor
een lening met Nationale Hypo
theekgarantie (NHG) met 35 ba
sispunten naar 0,99 procent.
Daarnaast ging het tarief voor
een vergelijkbare lening met een
rente die voor tien jaar is vastge
zet naar 1,59 procent. Een woord
voerder van de hypotheekver
strekker sprakvan de laagste ta
rieven ooit. De verlaging bij ING
past in het beeld van de de al
maar dalende rentes van de afge
lopen jaren. Die zijn het gevolg
van het stimuleringsbeleid van
de Europese Centrale Bank en
de scherpe concurrentie tussen
geldverstrekkers.
De keerzijde van de lage hypo
theekrente wordt gevormd door
de lage tarieven op spaarrekenin
gen. Momenteel biedt geen enke
le instelling in Nederland meer
dan 1 procent rente op vrij op
neembare spaartegoeden. Geld
voor vijf jaar wegzetten levert
nog geen 1,5 procent rente per
jaar op.
V
En als de voortekenen niet bedrie
gen, zouden de gemoederen wei
eens hoog kunnen oplopen. In
weerwil van alle fraaie beloften
lijkt 'Athene' afgelopen zomer
nauwelijks te zijn opgeschoten
met de beloofde hervormingen
van de economie en de privatise
ringen van de staatsbedrijven.
Daarmee zet het Zuid-Europese
land de voor september voorziene
uitbetaling van 2,8 miljard euro
noodsteun op het spel.
De Grieken zouden maar twee
van de vijftien beoogde maatrege
len hebben uitgevoerd. De baas
van het Europese noodsteunfonds
ESM, de grootste geldschieter,
Klaus Regling, trok daarover deze
week al aan de bel.
Vooral in de bank- en energie
sector moet nog veel gebeuren.
Daarnaast willen eurogroepvoor
zitter Jeroen Dijsselbloem en zijn
collega's opheldering van de Griek
se minister Euklides Tsakalotos
over het agentschap dat de ver
koop van staatseigendommen, zo
als havens en vliegvelden, in goe
de banen moet leiden. Dat loopt
nog steeds niet en er is ruzie over
de samenstelling van de raad van
toezicht. Privatiseringen zouden
in totaal 50 miljard euro in het laa
tje moeten brengen.
vrijdag 9 september 2016
6 Je hoeft niet direct ak
koord te gaan.
Zeg dat je op het voor
stel terugkomt om een goede
beslissing te kunnen nemen.
BRON: WOMEN INC
Bereid je onderhande
ling goed voor.
Verdiep je in de salarissen
in je branche en vraag gerust
aan collega's wat zij verdienen.
2 Bij 'nee' begint je
onderhandeling pas.
Laat je niet uit het veld
slaan.
3 Bedenk verschillende
scenario's.
Zit een hoger salaris er
niet in, probeer dan bijvoor
beeld een opleiding of volgen
de carrièrestap af te dwingen.
4 Verdiep je in de wette
lijke verlofregelingen.
zodat je weet waar je
recht op hebt wanneer je over
weegt vanwege de kinderen
minder te gaan werken,
5 Overweeg een andere
baan te zoeken.
Een nieuw contract is
hét moment om een grotere
sprong in salaris te maken dan
de gebruikelijke jaarlijkse stap-
@RLOppenheimei
Eurogroepvoorzitter Jeroen
Dijsselbloem. fotoanp
BRATISLAVA De Grieken kun
nen vandaag hun borst natma
ken. De ministers van Financiën
uit de eurozone buigen zich in
Bratislava wederom over de
Griekse begrotingsdiscipline.
