Grote gaten in asfalt Vlakebrug
Hondje Suus gevonden
De
werkgever
3
Onregelmatig
werk, hoge
werkdruk,
vervelende
chefs. FNV
Jong slaat
alarm: bijna
twee derde van
de jongeren
ervaart stress
tijdens zijn
vakantiebaan.
Wat vinden een
Zeeuwse
werkgever en
een vakantie
kracht in het
toerisme
hiervan?
veel mogelijk uren draaien. Dat ik
's avonds moet werken, vind ik
niet erg. Mijn vriendinnen wer
ken ook allemaal in de horeca, en
ik vind het fijn om 's ochtends uit
te kunnen slapen. Natuurlijk ben
ik wel moe aan het eind van de zo
mer, maar die slaap haal ik in een
weekendje wel weer in. En het
voordeel van werken in de bedie
ning is dat je niet naar de sport
school hoeft."
Stressvolle situaties maakt Ma-
rissa ook mee. „Als het terras vol
met mensen zit, die allemaal vra
gen hebben en niet graag willen
wachten, dan heb je soms het ge
voel dat je achter de feiten aan
loopt." Ze ervaart dat niet als be
lastend. Het helpt ook dat ze weet
dat haar toekomst niet in de hore
ca ligt. „Ik weet dat ik over twee
jaar totaal iets anders ga doen. Er
zit een einde aan dit werk." Leer
zaam is het ook. „Een bijbaan
zorgt ervoor dat je een beetje op
gevoed wordt. Het is goed voor je,
dan lig je tenminste niet de hele
dag op je bed. Je leert aanpakken.
Op school doe ik kennis op, hier
leer ik met mensen omgaan."
VIJF TIPS
VLAKE Het asfalt van het weg
dek over de Vlakebrug laat op
meerdere plaatsen los. Rijkswa
terstaat laat inspecties uitvoeren
en neemt naar aanleiding daar
van volgende week herstelmaatre
gelen.
In de rijstrook richting Kapelle
is op meerdere plekken het staal
van de brug te zien. De afgebrok
kelde stukken asfalt liggen onder
de reling tussen de autoweg en
het fietspad over het Kanaal door
Zuid-Beveland. De gaten in de zo
geheten slijtlaag werden vorige
week voor het eerst gesignaleerd
door weginspecteurs. „We heb
ben toen meteen een onderzoek
ingesteld en tijdelijke maatrege
len genomen", vertelt woordvoer
der Eric van Beerendonk van
Rijkswaterstaat „Vooral voor mo
torrijders kan het gevaarlijk zijn,
omdat vooral bij nat weer het
staal van de brug glad kan wor
den." Er geldt een snelheidsbeper
king van 50 op de brug, ook wor
den weggebruikers gewaar
schuwd voor losse steentjes.
Hoe de slijtlaag los kan laten,
weet Rijkswaterstaat nog niet.
„Ook dat moet het onderzoek uit
wijzen." Maandag en gisteren is
de brug deels afgesloten geweest
voor inspecties. Het rapport
wordt eind deze week of begin
volgende week verwacht. „Hel
der is al wel dat er iets aan de
slijtlaag moet gebeuren."
SLIJKPLAAT Het hondje Suus is
terecht. Ze is gisterochtend gevon
den door een inwoonster van
Zuidzande. De bruine
yorkshireterriër verkeert in een re
delijke gezondheid.
Volgens eigenaar Peter Stiekema
is ze gevonden aan de Dodden-
hoek, tussen Nummer Een en Sas-
put. Dat is niet gek ver van het
aardappelveld waar het hondje za
terdagmiddag in vluchtte. „De
vrouw zag haar kopje boven het
gras uitkomen. Ze nam het hond
je mee naar de dierenarts in Oost
burg die de chip checkte", zegt
Stiekema. Het bleek Suus te zijn.
De vrouw uit Zuidzande krijgt
duizend euro vindersloon. Het
hondje liep zaterdag weg toen ze
werd uitgelaten. Eigenaren Stieke
ma en Krista Caers vreesden dat
het hondje niet meer levend terug
zou worden gevonden. „We zijn
ontzettend opgelucht", aldus Stie
kema.
len op. We zijn zelfs met onze
mascotte Koos Konijn op wer-
vingstocht geweest in Goes. Daar
naast werkt mond-tot-mondrecla-
me erg goed: voormalige vakantie
krachten die vertellen hoe leuk
het was bij Roompot."
Het gros van de vakantiekrach
ten woont in de buurt, zegt Van
Belzen. Dat geldt voor zowel Cad-
zand-Bad als Kamperland. Voor
seizoenswerkers van elders wordt
accommodatie geregeld. Dat ze
van heinde en verre toch naar Zee
land komen, heeft te maken met
het imago en het pretpakket van
Roompot. Van Belzen: „Roompot
is landelijk bekend en ons wieler-
team spreekt tot de verbeelding.
Naast een salaris op basis van de
cao Recreatie bieden we goede se
cundaire arbeidsvoorwaarden.
Zo'n kitesurfex-
perience of
onbeperkt
gebruik van
parkvoorzie
ningen, zo-
Een chalet aan zee, inclu
sief een kitesurfexpe-
rience. Met zo'n luxe
vooruitzicht lokt re-
creatiebedrijf Roompot
vakantiekrachten naar de kustpar-
ken. In het hoogseizoen heeft het
grootste recreatiebedrijf van Ne
derland elk jaar 300 vakantiekrach
ten nodig, waarvan 100 in Zee
land. „Het is een uitdaging om vol
doende vakantiewerkers te wer
ven, want het aanbod is beperkt,
maar het lukt elk seizoen weer",
zegt Mandy van Belzen, perso-
neelsmanager bij Roompot.
Het recreatiebedrijf trekt bij de
werving wel alle registers open.
„We voeren een campagne op Face-
book en andere sociale media, wer
ken samen met de UWV en uit
zendbureaus, werven op onze web
site en diverse vacaturesites,
adverteren in
huis-aan-huisbladen en
hangen posters op scho-
als zwemmen, bowlen en
squashen bijvoorbeeld. Ja, dat
helpt wel."
De gemiddelde vakantiewerker
is tussen de 14 en 22 jaar. „Het
sport- en animatieteam is favoriet.
Ook de receptie en de horeca zijn
in trek. Op koks en keukenhulpen
na. Daar is gebrek aan." Roompot
biedt vakantiekrachten doorgroei
mogelijkheden, mits je natuurlijk
'flexibel, gemotiveerd en sociaal
bent'. En een mondje Duits is ook
een pre, zegt Van Belzen. „Onze
Roompot Academy biedt verschil
lende opleidingen en trainingen.
In de praktijk zie je dat vakantie
krachten soms vaste medewerkers
worden. Zo is een hulpkracht in
de supermarkt doorgegroeid naar
manager van twee parken. Hij is
nog maar 26 jaar. Dat is een mooi
succesverhaal."
En stress op de werkvloer, zoals
de FNV aansnijdt, komt dat voor
bij Roompot? „Ik hoor er nooit iets
over. Onze vakantiewerkers zijn
leuke en gemotiveerde mensen.
Misschien helpt het type vakantie
baan ook. In feite ben je bij Room
pot ook een beetje op vakantie."
woensdag 13 juli 2016
in je vakantiebaantje
Marissa de Wolf bedient bij De
Zeeuwse Rivièra in Zoutelande.
FOTO RUBEN OREEL
1. Kijk op tijd naar een
vakantiebaan
2. Zoek een baan die bij je
past
3. Ga verzorgd naar je
sollicitatiegesprek
en wees open
4. Lees je arbeidscontract
goed na
5. Pak in je vrije uren vol
doende rust
Frank Balkenende
Mandy van Belzen, personeels-
manager bij Roompot Vakan
ties. FOTO MARCELLE DAVIDSE
