Advocaten Holleeder: in de knel
Ji
(M)
3
Technisch specialisten mogen bij staatsbedrijven wél meer verdienen
446.000
444.000,
In hun strijd tegen beperking van
beloningen hebben netbeheerders
een nieuw offensief ingezet. Volgens
Alliander en Enexis loopt personeel
weg als het ministerssalaris de norm
wordt.
BON Tourgids 2016
Ta
Peter Vermaat
Enexis
Peter Molengraaf
Alliander
Han Fennema
Gasunie
Mei Kroon
TenneT
Minister
Kamp
De kersverse advocaten van Wil
lem Holleeder vrezen dat als de
bezuinigingsplannen van het ka
binet op de advocatuur doorgaan,
zij de verdediging nog voor het
einde van de rechtszaak van 'De
Neus' weer moeten neerleggen.
Door het beoogde kabinetsplan
mogen advocaten veel minder
uren besteden aan zaken waarbij
de overheid (mee)betaalt. De
zaak van Holleeder is er zo een.
In een megazaak als die van hem,
waarin hij verdacht wordt van
zes onderwereldmoorden, wordt
dat limiet voor de afronding over
schreden, zo bevestigen advoca
ten Sander Janssen en Robert Ma-
lewicz desgevraagd.
Zij willen hun zorgen vandaag
ook kenbaar maken tijdens een
procedurele zitting in de zaak
van Holleeder.
Alleen al het dossier van de
Heinekenontvoerder kent een
reikwijdte van duizend ordners
en zal vele zittingen in beslag ne
men, zo is de verwachting. Er
wordt rekening gehouden met
een jarenlang proces. De liquida
tiezaak Passage sleept zich bij
voorbeeld al voort sinds 2007.
Over de bezuinigingsplannen
is onder advocaten brede kritiek.
De Tweede Kamer hoorde giste
ren een hele serie van belangen-
clubs uit de rechtspraak aan, die
de kritiek van Holleeders advoca
ten beamen.
Alliander en Enexis,
de grootste netbe
heerders van Neder
land, weigeren zich
neer te leggen bij de
wet die de salarissen van hun per
soneel beperkt tot dat van een mi
nister. De bedrijven hebben een
brief geschreven aan het kabinet,
waarin ze de vrees uitspreken hun
beste personeel kwijt te raken.
Daarbij hekelen ze de rol van Ten
neT en Gasunie, staatsbedrijven
die in dezelfde sector actief zijn
maar niet onder de wet vallen.
„Het is nu al zo dat personeel
overstapt naar Tennet", zegt een
woordvoerder van Alliander. Als
voorbeeld noemt hij het recente
vertrek van vier technisch specia
listen, 'met name' richting Ten
neT, dat veel vergelijkbaar werk
doet. „Ze geven daarbij expliciet
aan dat het salaris en de carrière
perspectieven een rol spelen in
hun beslissing."
Een exact aantal overstappers
kunnen de netbeheerders niet noe
men, maar ze verwachten dat er
meer mensen vertrekken nu de be-
loningswet weer gewijzigd wordt.
Minister Plasterk wil dat de Wet
Normering Topinkomens
voortaan niet alleen geldt voor top
bestuurders, maar voor alle werk
nemers in de (semi-)overheid.
Niemand mag meer verdienen
dan een minister (179.000 euro).
In de praktijk verdienen tientallen
medewerkers van de netbeheer
ders zo'n salaris. Voor deze catego
rie wordt een carrière bij een an
der bedrijf veel aantrekkelijker,
stellen Alliander en Enexis. Het
zou steeds moeilijker worden om
geschikt personeel aan te trekken.
De netbeheerders snappen niet
dat het kabinet Gasunie en Ten
neT uitzondert van de wet en ver
wijt de overheid willekeur. „Het
kabinet verwordt tot een soort
HRM-afdeling van de BV Neder
land", schrijft Alliander.
Gasunie en TenneT zijn uitge
zonderd omdat het staatsdeelne
mingen zijn. Ook bedrijven als NS
en ProRail vallen buiten de wet.
Het kabinet heeft als 100 procent
aandeelhouder sowieso controle
over de salarissen, is het idee. Om
dat staatsdeelnemingen in een pu-
bliek-private omgeving actief zijn,
is het standpunt dat de lonen ho
ger mogen liggen dan bij de over
heid.
Alliander en Enexis stellen dat
zij in eenzelfde omgeving actief
zijn, en dat er wat dat betreft geen
verschil is. Ze constateren ook dat
de overheid niets doet om de sala
rissen bij staatsdeelnemingen te
beteugelen. Zo verdiende Mei
Kroon, topman van TenneT, vorig
jaar 571000 euro, inclusief pen
sioenbijdrage van anderhalve ton.
Een woordvoerster van Plasterk
laat weten dat het kabinet 'niet
vooruit wil lopen' op de vraag of
salarissen in de toekomst ook bij
staatsdeelnemingen begrensd
wordt. In theorie is het mogelijk
dat de beloningswet voor meer be-
Alliander vond een
maas in de wet
waardoor het zijn
topmensen royaal
kon blijven belonen
drijven gaat gelden, stelt ze.
Ondertussen zouden de groeien
de verschillen een negatief effect
hebben op het werkplezier van de
medewerkers van Alliander,
schrijft het bedrijf. „Onrechtvaar
digheid en willekeur in beloning
demotiveren de mensen die zich
voor een gematigd salaris in
zetten voor het publieke belang."
De netbeheerders verzetten
zich al langer tegen loonbegren-
zing. Vooral Alliander roert zich
daarbij. Zo vond het bedrijf een
maas in de wet waardoor het zijn
topmensen royaal kon blijven be
lonen. De hoogste baas van Allian
der verdient ruim vier ton. De
baas van Enexis zit op 230.000 eu
ro. Zowel Alliander als Enexis vin
den dat wel een acceptabele grens.
710114
003
201
donderdag 23 juni 2016
Energiebedrijven eisen
hogere topsalarissen
Beheert gas- en
stroomnetten Brabant,
Limburg en Groningen
Beheert gas- en stroom
netten Gelderland, Noord-
Holland en Friesland
Beheert landelijk
hoogspanningsnet
Beheert landelijk
gastransportnet
Economische
Zaken
Tobias den Hartog
Amsterdam
Sander van Mersbergen
Den Haag
ALLES OVER DE^H
NEDERLANDSE
RENNERSi^H
De meest complete gids voor de
tourliefhebber
Verkrijgbaar bij:
AK0, Attent, Blz., Bruna, Cigo, Libris, Plantage,
PLUS, Primera, The Read Shop, Spar, Vivant
