n
8
1 JAi
j EEN NIEUW BEGIN
Uitnodigend
Zoals Annelies zijn er velen in
'Een nieuw begin'. Mensen
stappen uit de loondienst en
zetten een bedrijf op (de
hoofd trend) of zoeken een
toekomst in de wellness,
sport of voeding. Kleinere
tendensen zijn: coach
worden (nummer 4), de
uitvaartbranche in (5),
een bed breakfast ope
nen of in de verkoop van
wijn en bier stappen (6).
Bijna één op de vijf men
sen koos ervoor de wijde
wereld in te trekken en bij
voorbeeld vrijwilligerswerk
te gaan doen.
Afgelopen jaar zagen we een
hele stoet mensen met hun ver
haal voorbijkomen. Zo werd ad
vertentieverkoper Tom Aarts
(45) kastenmaker en verruilde
Rudi Korthuis (61) haar baan in
de communicatie voor een
mindfulnesspraktijk. Waarom
kiezen zoveel mensen voor de
zachte sector? „Dat brengen de
leeftijd en de tijdgeest met zich
mee," zegt loopbaancoach Dorine
van Bree van 'De Werkcoach' in
Utrecht. „Mensen rollen vaak van
de ene functie in de andere. Op
een gegeven moment vragen ze
zich af of ze die baan nóg eens
Op 1 januari 2015, bijna ander
halfjaar geleden, zegde An
nelies Goedmakers (52) uit
Breda na bijna dertig jaar haar con
tract op bij Van Lanschot Bankiers.
„Zo lang alweer? De tijd is voorbij ge
vlogen!" Sindsdien leidt Goedmakers
een massagepraktijk, onder anderen
voor mensen met kanker. Bij de bank
vond ze niet langer voldoening. „Ik
heb er met plezier gewerkt, maar
er veranderde te veel door bezuini
gingen en reorganisaties. Ik moest
's ochtends vragen waar ik die dag
mocht zitten en wat ik kon doen."
Goedmakers nam een pauze van
drie maanden. „Toen ik eruit was
geweest, raakte ik nog overtuigder
van mijn onvrede. Ik ben blij dat het
me helder werd, anders had ik mis
schien nog jaren doorgesukkeld."
Conclusie na het bestuderen van één jaar
afleveringen van de rubriek 'Een nieuw begin'?:
veel mensen blijken resultaatgerichte banen in
te wisselen voor menselijker werk. Maar
worden ze er gelukkiger van? En komt er
voldoende brood op de plank?
Er is niet één beroep aan te wijzen
dat iedereen graag wil gaan doen.
Wel ziet Van Bree veel mensen die
proberen te leven van wat ze leuk
vinden en goed kunnen. Meestal
beginnen ze een bedrijf. De groep
zzp'ers tussen 45 tot 65 jaar is geste-
Mensen zijn zich al
bewuster van wat ze
te bieden hebben voor
ze op zoek gaan
gen van 390.000 in 2011 naar ruim
427.000 in 2014.
Als het werkt, heb je een bevredi
gend tweede deel van je carrière. An
nelies: „Werk is nooit 100 procent
leuk, maar het percentage is sinds
mijn switch wel flink omhoog ge
gaan." Korte stilte. Dan lachend: „En
dat uurtje later opstaan, vind ik ook
héél prettig."
tien jaar willen doen. We zijn zelfbe
wuster. Mensen onderzoeken meer
wat ze gelukkig maakt. Dat werkt
door in hun loopbaan." De crisis
sinds 2008 heeft ook invloed,
denkt ze. „Vroeger leek het ri
sico minder groot als je wilde
veranderen van baan. Nu de
vaste banen minder voor het
oprapen liggen, zijn mensen
bewuster van wat ze te bieden
hebben voordat ze op zoek gaan
naar ander werk."
Of dat financieel gezien ver
standig is, valt moeilijk te zeggen.
Het Centraal Bureau voor de Statis
tiek noch
het UWV houdt bij hoe het mensen
vergaat die radicaal van beroepsrich
ting veranderen. Veel geïnter
viewden geven aan dat het inkomen
niet doorslaggevend is. Annelies
Goedmakers: „Wat ik belangrijker
vind, is dat ik het gevoel heb dat ik
meer kan betekenen voor mensen.
Dat geeft me energie. Ik zit in de
luxepositie dat ik lang heb kunnen
sparen en dat we geen kinderen heb
ben. Daarom kan ik dit doen."
dinsdag 24 mei 2016
PZ
k 1
Zelfbewust op zoek naar je
kansen
M Van links naar
rechts: Tom Aarts,
Annelies Goedma
kers, Rudi Kort-
huis en Dorine van
Bree. fotusjohn
SCHOUTEN, KEESBENNEMA,
BERTBEELEN.
Jette Pellemans
