'Bij een ander ben
je net zo veel kwijt'
'Als je ergens aan
begint, dan blijf je'
Vervangen leerkracht lastiger door nieuwe wet
zijn klant van energiebedrijf Delta
ZEELAND 3
lopen oktober aan de minister van
Economische Zaken aanbieden.
Pieter Stoter stond jaren aan
het hoofd van toen nog Delta
Nutsbedrijven. Hij nam in 2001 af
scheid van het bedrijf in een tijd
dat veel mensen nog van de
PZEM spraken. Stoter: „Van
oudsher was Delta diep in de
Zeeuwse samenleving geworteld.
Vergeet niet, er werkten toen heel
veel mensen bij het bedrijf. En al
die mensen hadden familie en wa
ren lid van een vereniging. Ieder
een kende wel iemand die bij Del
ta werkte."
Suikeroom
Het was geen eenrichtingsver
keer. In de vorm van miljoenen
aan dividend aan provincie en ge
meenten en beperking van de ta
rieven zagen de Zeeuwen ook wat
terug van de winsten die het ener
giebedrijf boekte.
Als suikeroom van de sport, cul
tuur, natuur en andere maatschap
pelijke doelen is Delta alom aan
wezig in de Zeeuwse samenle-
ving, blijkt uit het overzicht 2015
van het Delta Zeeland Fonds: van
kleine evenementen als het Lange
Jan Kroegenbridgetoernooi tot de
Kustmarathon Zeeland, van ring-
rijders tot het Olympisch Net
werk Zeeland en het Jeugdsport
fonds, overal zijn de drie blauwe
bogen van Delta te zien.Voorbeel-
den op het gebied van Zorg en
Welzijn zijn de stichting Leergeld,
truckrolldagen en activiteiten
voor zieke kinderen. Veel grote
culturele evenementen als Vest-
rock en het Nazomerfestival kon
den vorig jaar rekenen op een che
que van Delta.
De vergelijkingswebsite Price-
wise constateerde in 2014, ter gele
genheid van tien jaar vrije energie
markt: 'Zeeuwen zijn het trouwst,
Noord-Hollanders het minst'.
Zelfs van de Zeeuwen die de moei
te namen energieaanbieders met
elkaar te vergelijken bleef meer
dan de helft bij Delta.
Energieveilingen
Maar toch, het Zeeuwse energiebe
drijf ziet het aantal klanten terug
lopen. Sinds 2010 gemiddeld een
procentje per jaar.
,De tijden zijn veranderd
sinds de energiemarkt is geli
beraliseerd en mensen zelf
„Toen we hier 38 jaar geleden kwamen wonen,
zijn we klant geworden van Delta. Het is zo ge
groeid. We hebben het er wel eens over om naar
een ander bedrijf te gaan, maar we hoorden via via
dat je dan uiteindelijk net zo veel geld kwijt bent.
En we hebben nooit klachten, dus waarom zouden
we? Alles werkt goed, ook het internet en de televi
sie. Ik vind het ook wel makkelijk dat ik er niet
over na hoef te denken. Het maakt me niet uit dat
Delta een Zeeuws bedrijf is. Ik kom niet uit Zee
land, daar zal het wel mee te maken hebben. Ik
vind het wel fijn dat het in de buurt zit. Zeeland-
net is er altijd supersnel om te helpen."
'Tijden zijn veranderd.
Vroeger kende iedereen
wel iemand die bij Delta
werkte'
hun leverancier kunnen kiezen
zijn", constateert Stoter. Organisa
ties als de Consumentenbond en
de Vereniging Eigen Huis houden
energieveilingen. De oudere klan
ten hebben daar misschien geen
oren naar, zijn er misschien zelfs
wat wantrouwig over. Maar er is
inmiddels een generatie Zeeuwen
bij wie de afkorting PZEM geen
herinneringen oproept. Zij zijn ge
wend aan vergelijken en shoppen
op het internet.
Maatschappelijk brokkelt de
steun stukje bij beetje af. De poli
tiek is aanmerkelijk minder vrien
delijk sinds Delta niet meer auto
matisch een forse som geld in de
kas van provincie en gemeente
stort. 85 procent van de Zeeuwse
huishoudens is klant bij Delta.
Maar, zegt oud-directeur Stoter,
het is niet verstandig om bij het
bepalen van de bedrijfsstrate-
gie alle kaarten op het
Zeeuwse sentiment te
zetten als basis voor
klantenbinding.
„Als je ergens aan begint, dan blijf je erbij. Zo denk
ik erover. Ik ben nogal trouw. We zitten al jaren bij
Delta en ik ben tevreden. Ik geloof niet dat ik ooit
met Delta gebeld heb. Er zijn gewoon nooit proble
men. Natuurlijk zie ik wel dat de energie bij ande
re bedrijven soms goedkoper is, maar die prijzen
veranderen steeds weer. Ik denk dat het uiteinde
lijk niet uitmaakt. Dat Delta een Zeeuws bedrijf is,
vind ik niet belangrijk.
Alhoewel, het is natuurlijk wel goed voor de
werkgelegenheid dat hun kantoren hier zitten.
Maar dat is voor mij niet de hoofdreden om bij Del
ta te blijven."
Door de nieuwe wet, die vorig jaar
al in andere sectoren is ingevoerd,
mogen werkgevers slechts drie tij
delijke contracten in twee jaar ge
ven. Daarna moet de werknemer
een vast contract krijgen. Gebeurt
dat niet, dan moet de werknemer
eerst zes maanden uit dienst, voor
dat hij of zij weer nieuwe tijdelij
ke contracten kan aangaan.
Dat is extra nadelig voor inval
leerkrachten, legt Reekers uit: „Zij
hebben soms drie tijdelijke con
tracten in één week: de ene dag
vervangen ze een zieke leerkracht
op school x, de volgende dag val
len ze in voor een leraar die naar
een begrafenis moet op school y
en de dag daarna staan ze weer er
gens anders voor de klas. Deze
wet is bedoeld om werknemers
meer zekerheid te geven, maar in
de praktijk gebeurt juist het tegen
gestelde. Hij belemmert boven
dien de inzet van tijdelijke leer
krachten."
Reekers denkt dat het straks va
ker voorkomt dat invalleerkrach
ten een half jaar lang niet voor
een bepaalde school en alle ande
re scholen van dezelfde koepel
kunnen werken, met als gevolg
dat er in Zeeland minder invallers
beschikbaar zijn om voor de klas
'Invalleerkrachten
hebben soms drie
tijdelijke contracten in
één week'
te staan. Het zal ook vaker voorko
men dat invallers verder moeten
reizen, omdat ze bij een schoolbe
stuur in hun eigen buurt niet
meer mogen werken.
In Friesland voeren basisscho
len deze week actie tegen de nieu
we wet. Ze bootsen daarbij alvast
de nieuwe situatie na. Uit protest
zetten de scholen zo weinig moge
lijk invallers op bij ziekte van leer
krachten. Daardoor moeten soms
groepen leerlingen worden samen
gevoegd en in het ergste geval kun
nen leerlingen niet naar school,
omdat er geen vervangende lera
ren beschikbaar zijn.
Reekers verwacht in Zeeland
minder problemen dan in Fries
land, omdat daar niet zo intensief
wordt samengewerkt. 25 van de 28
Zeeuwse scholenkoepels hebben
zich begin dit schooljaar juist aan
gesloten bij TCOZ, om beter in te
kunnen spelen op tijdelijke uitval
van leerkrachten. De scholen heb
ben gezamenlijk een grote pool
van flexibel inzetbare leraren ge
maakt voor de hele provincie.
De scholenkoepels nemen geza
menlijk meer leraren in dienst
dan ze eigenlijk nodig hebben,
maar door de samenwerking lo
pen ze minder risico.
Als er bij de ene school geen
werk meer is, dan kan de invalleer-
kracht bij de andere school aan
het werk. Het voordeel voor de le
raren is dat ze een langer tijdelijk
contract krijgen, waardoor ze
meer kans hebben op werk. „De
Flexwet is één van de redenen
waarom samenwerking belangrijk
is. Het biedt leerkrachten meer ze
kerheid."
DINSDAG 8 MAART 2016
licht aangaat is het goed
85
Van alle huishoudens
in Zeeland is 85
procent klant bij
energiebedrijf Delta.
RIET VAN DIJKE (68) UIT GOES
Pieter Stoter oud-directeur Delta
ELS SLINGERLAND (45) UIT HANSWEERT
door Cornelleke Blok
VLISSINGEN. Met de invoering van
de Wet Werk en Zekerheid in het
basisonderwijs, komende zomer,
wordt het een stuk lastiger om vol
doende invalleerkrachten te vinden
voor Zeeuwse basisscholen. Dat
vreest Eric Reekers, directeur van
het Transfercentrum Primair Onder
wijs Zeeland (TCOZ), waarbij de
meeste Zeeuwse basisschoolkoe
pels aangesloten zijn.
Eric Reekers transfercentrum
