op hogescholen worden onderbetaald
Vrouwen
Vluchteling pleegt zelfmoord in noodopvang Alphen aan den Rijn
NIEUWS 3
Hussein Ali Abdel Amer wilde weer
naar huis, naar zijn gezin dat in nood is.
Maar hij kreeg zijn paspoort niet terug.
ALPHEN AAN DEN RIJN. De lange
wachttijd voor zijn asielaanvraag
dreef de Iraakse vluchteling Hus
sein Ali Abdel Amer (30) de dood
in. Hij wilde terug naar zijn gezin,
maar kreeg zijn paspoort niet te
rug. Uit wanhoop hing hij zich
zelf op in de cel van een noodop
vang. Terwijl hij zijn vrouw in
Irak aan de telefoon had.
Hussein Ali Abdel Amer liet
zijn vrouw en drie kinderen in de
oorlog in Irak achter. Hij hoopte
in Nederland een veilig bestaan
voor hen te vinden. Maar hij
moest wachten tot zijn asielaan-
'Los van deze zaak
zorgen de lange
procedures voor de
meeste frustraties'
vraag in behandeling werd geno
men. Terwijl hij wachtte in het
veilige Alphen aan den Rijn, werd
de situatie van zijn gezin nabij
Bagdad penibeler. Afgelopen don
derdag kregen sommige vluchte
lingen in de opvang te horen dat
het een halfjaar extra zou kunnen
duren voor ze hun status zouden
krijgen en hun gezin kon overko
men. Hussein had al eerder de
conclusie getrokken dat hij mis
schien maar beter terug kon keren
naar zijn gezin.
Gefrustreerd door de lange
wachttijd reisde hij drie keer naar
het aanmeldcentrum in Ter Apel.
Daar lag zijn paspoort dat bij bin
nenkomst was ingenomen. Daar
lag de sleutel tot een vrijwillige te
rugkeer naar Irak. „Naar zijn gezin
in nood, dat het niet langer uit
hield zonder hem", beschrijft Ak-
ram Shawki van de Stichting
Hoop voor Vluchtelingen op Face-
book.
Paspoorten worden ingenomen
om te onderzoeken of ze niet ver
valst zijn, zegt Loes Vellenga, voor
zitter van de vereniging van asiel
advocaten. „Omdat er een hele
boel vluchtelingen binnenkomen,
worden ook heel veel pasoorten
ingenomen. Dan kan dat onder
zoek langer duren."
Drie keer vroeg Hussein tever
geefs om teruggave van zijn pas
poort. Waarom hij het niet kreeg,
blijft onduidelijk.
Shawki: „Eén keer sliep hij op
straat in Ter Apel, omdat hij niet
toegelaten werd. Wanhopig keer
de hij terug." Hussein vroeg het
Centraal Orgaan opvang asielzoe
kers (COA) om hulp. Hij moest
eerst een afspraak maken, zei het
COA. En dat kon op z'n vroegst
over twee weken.
Zaterdag was zijn geduld op en
vervloog zijn laatste sprankje
hoop. In een telefoongesprek met
zijn vrouw liepen de gemoederen
hoog op. Shwaki: „Zijn vrouw had
geen geld meer om voor hun kin
deren en zichzelf te zorgen en om
eten te kopen. Helemaal wanho
pig filmde hij zijn celkamer om
aan zijn vrouw te laten zien waar
hij verbleef en verhing zichzelf tij
dens het telefoongesprek. Hij zag
geen uitweg meer." Een van zijn
vrienden trof hem aan in de cel.
Met hulp van het personeel werd
hij snel naar buiten gebracht en
op het grasveld neergelegd. Reani
matie hielp niet meer.
De emoties bij andere asielzoe
kers liepen hoog op na de zelf
moord van Hussein. Een paar hon
derd asielzoekers zocht steun bij
elkaar op het parkeerterrein voor
de deur. Er kwam een spontane
demonstratie tegen het COA.
„Waarom hebben jullie niet geluis
terd naar deze Irakees?" En: „Waar
om behandelen jullie ons als ge
vangenen? Als criminelen?"
Het rommelt al langer in de
voormalige gevangenis waar 1.100
vluchtelingen wachten op hun
procedure. Volgens de stichting
Hoop voor Vluchtelingen zijn er
veel klachten, zijn al eerder zelf
moordpogingen gedaan.
Het COA 'betreurt' de dood
van Hussein. Vluchtelingenwerk
Nederland overlegt vandaag met
het orgaan. „Los van deze zaak zor
gen de lange procedures voor de
meeste frustraties", zegt een
woordvoerder van Vluchtelingen
werk. „Zorgen om de familie in
het land van herkomst spelen
daarbij een rol."
Hoeveel asielzoekers de afgelopen
maanden zijn teruggekeerd, is on
bekend. Het IMO, dat vluchtelin
gen helpt bij de terugkeer, kreeg
enkele maanden geleden signalen
dat meer Syriërs Nederland wil
den verlaten.
Dat kan vaak niet vanwege de
benodigde papieren. Bovendien
zijn andere 'terugkeerlanden' er
niet happig op om vluchtelingen
op te nemen, en verspelen asiel
zoekers mogelijk hun kans op een
verblijfsvergunning in Nederland
als ze vertrekken.
Maar voor Hussein is dat nu al
lemaal te laat. Zijn vrouw en kin
deren blijven alleen achter in de
oorlog in Irak.
Akram Shawki: „Het raakt ons
diep dat we hem niet hebben le
ren kennen, en dat onze arm te
kort was om van zijn nood te we
ten."
Het College voor de Rechten van
de Mens stelt dit verschil in sala
riëring aan de kaak in een van
daag te verschijnen rapport. Minis
ter Bussemaker (Onderwijs)
vroeg het College om hier onder
zoek naar te doen. In het rapport
doet het College een aantal aanbe
velingen. Zo moeten werkgevers
bij het vaststellen van salaris niet
meer kijken naar het laatstgeno
ten loon maar naar competenties
en werkervaring. Ook moeten zij
doorstroming naar andere salaris
schalen consequent toepassen.
„Deze aanbevelingen zijn niet
alleen voor hogescholen maar
voor alle werkgevers", zegt Adria-
na van Dooijeweert, voorzitter
van het College.
Volgens het onderzoek verdie-
Het is al 35 jaar wettelijk
verboden om mannen en
vrouwen die hetzelfde werk
verrichten ongelijk te belonen
nen vrouwelijke medewerkers
maandelijks gemiddeld 3.798 euro
en hun mannelijke collega's 4.258
euro. Het verschil van dik 10 pro
cent ligt in de lijn van eerdere on
derzoeken van het Centraal Bu
reau voor de Statistiek (CBS).
Dit is deels te verklaren door
functieniveau, werkervaring of
functioneren, maar is deels ook
onverklaarbaar. „Vaak heeft de
werkgever het niet zo bedoeld of
heeft hij het verschil niet door",
constateert Van Dooijeweert.
In het onderzoek zijn de salaris
gegevens van 4.301 vrouwen en
3.218 mannen op zes hogescholen
onderzocht. Niet overal zijn de
verschillen overigens zo groot. Bij
vier functieprofielen verdienen
vrouwen (tot 4,3 procent) minder
dan hun mannelijke collega's, in
één schaal is het juist omgekeerd;
dan verdienen mannen (0,8 pro
cent) minder dan vrouwen.
Het College heeft hogescholen
onderzocht omdat er meldingen
waren binnengekomen over toon
verschillen in het onderwijs en ho
gescholen een goed beeld geven
van wat er speelt in de hele sector.
Onlangs is ook een onderzoek ge
start naar verschillen in salarië
ring in de verzekeringssector.
Het is al 35 jaar wettelijk verbo
den om mannen en vrouwen die
hetzelfde werk of werk van gelijke
waarde verrichten ongelijk te beto
nen.
MAANDAG 18 JANUARI 2016
Hussein verhangt zich terwijl
hij belt met zijn vrouw in Irak
door Hans-Paul Andriessen
en Tonny van der Mee
Woordvoerder Vluchtelingenwerk
Bewoners van de noodopvang
reageren zaterdag geëmotioneerd.
foto AS Media
Onder: Hussein Ali Abdel Amer
door Natasja de Groot
UTRECHT. Vrouwelijke werknemers
op hogescholen verdienen maande
lijks zo'n 460 euro bruto minder
dan hun mannelijke collega's. Als
de werkgevers onterecht te weinig
geld toekennen, blijken vrouwen
daar bijna twee keer zo vaak mee
te maken krijgen en is het misgelo
pen bedrag bovendien twee keer
zo hoog.
Adriana van Dooijeweert.
foto Shody Careman
