Vitaal aan de slag
tot (na) je 67ste
Vlissingse verkrachter
moet zes jaar de cel in
Als de jaren tellen
Met de houten poot
Er zijn ook senioren die toch
2 ZEELAND
Oudere werklozen komen lastiger
aan werk. Maar, met wat geluk, het
is niet altijd een mission impossible.
COMMENTAAR
We moeten met zijn allen langer doorwerken. De
vijftigers en zestigers van nu zagen in het verle
den veel collega's al ruim voor het vieren van de
65e verjaardag vertrekken. In theorie is de pen
sioengerechtigde leeftijd verhoogd van 65 naar 67 jaar, maar ten
opzichte van nog niet zo heel lang geleden werken we in de prak
tijk vijf tot zes jaar langer door. Dat betekent dat het aandeel vijf
tigplussers in het leger van werklozen dramatisch is toegeno
men. Als we van deze veteranen eisen dat ze hun best doen om
betaald werk te vinden, verdienen ze een eerlijke kans.
Dat is gemakkelijk gezegd. De
overheid kan een beroep doen op
de maatschappelijke verantwoor
delijkheid van werkgevers, maar
die verantwoordelijkheid heeft
Als we van deze
veteranen eisen dat
ze betaald werk
vinden, verdienen
ze een eerlijke kans.
zijn grenzen. Zij moeten de kos
ten tegen de baten afwegen en
dat kan in het nadeeel van de
oudere sollicitant uitvallen. De
maatschappij mag van de werkge
vers wel verwachten elke sollici
tatie onbevooroordeeld te bekijken. Anderzijds mag van de over
heid realiteitszin gevraagd worden. Soms kunnen mensen echt
niet meer mee. Dan is het unfair hen te behandelen alsof de ja
ren niet tellen en van hen hetzelfde te eisen als een jongere werk
loze met veel betere kansen op de arbeidsmarkt.
De stichting, in 2005 geboren in
de boezem van Witte-Boussen
Verzekeringen in Terneuzen, pre
senteerde drie vitaliteitsprogram-
ma's gisteren in Sluiskil bij de vie
ring van het tienjarig bestaan. Eén
voor een rode groep die intensief
moet worden begeleid; één voor
een oranje groep die met een lich
tere inzet toe kan; en één voor een
groene groep die alleen een steun
tje in de rug nodig heeft.
„Het idee is", vertelde Johan
Morcus van Witte-Boussen, „dat
mensen niet alleen vitaal en ge
zond blijven tot hun pensioen,
maar ook daarna."
Overgewicht is het grootste ge
vaar, naast roken. De kleurtjes van
de groepen zijn ook geënt op ge
wicht. Werknemers die een
BMI-score (berekend op basis van
gewicht, lengte en leeftijd) heb
ben van meer dan drie, komen in
de rode groep. Zij moeten zich
eerst laten keuren door een spor
tarts, voordat ze aan een beweeg-
programma mogen meedoen. De
oranje groep (met een BMI-score
van 27 tot 30) mag direct aan de
slag. De groene groep (met een
BMI-score onder de 27) wordt aan
gezet (meer) te wandelen, zwem
men of fietsen.
De programma's zijn al getest
bij chemieconcern Dow. Kunst-
mestproducent Yara Sluiskil is als
volgende aan de beurt.
„Uit de ervaringen bij Dow we
ten we dat mensen in de ploegen
dienst die één van de program
ma's hadden gevolgd, beter kun
nen slapen", benoemde Morcus
één van de positieve resultaten.
„Dat is belangrijk."
De deelname is op vrijwillige
basis. Ziektekostenverzekeraars
waarbij stichting BGZC een collec
tieve verzekering heeft lopen, ge
ven een vergoeding.
De programma's beginnen vol
gend jaar en draaien bij Bodyline
in Terneuzen.
Almanak
Bootjesvolk heeft zo zijn eigen humor
en die vind je vaak terug in hun
scheepsnamen.
Zo kunt u op de Zeeuwse wateren een
'Zuipschuit' aantreffen, die steevast
belangstelling van de waterpolitie
trekt.
De schipper van de 'Glasbak' heeft,
zo valt aan te nemen, zijn schuitje uit
het statiegeld bekostigd.
En wedstrijdzeiler 'Karel-met-de-hou-
ten-poot' hoort zich na een verloren
strijd soms aangesproken als: 'Kerel-
met-de-foute-boot'.
De kapitein van de - in Duitsland ge
bouwde - Bavaria 42 heeft echter het
meeste lef. Hij noemde zijn zeilboot
ijskoud Jupiler'.
Scheldemond TV
is in bedrijf
De samenwerking tussen
de zenders Scheldemond
TV en Kikke TV is nu te
zien op het digitale televi
siekanaal 111. Vanaf 18.00
uur worden er op het hele
uur filmpjes uit de omge
ving vertoond. Overdag
wordt de kabelkrant uitge
zonden met reclame en re
gionale informatie. In juli
sloegen de twee partijen
de handen ineen en wer
ken nu onder de naam
Scheldemond TV. Wie een
leuk filmpje heeft, kan dat
sturen naar
joel@scheldemondtv.nl.
HULST
Duo musiceert
voor Unicef
Het Hulster duo NoSense
Acoustic doet met een zelf
geschreven lied mee aan
de Unicef Talent Battle. De
talentenjacht is bedoeld
voor muzikale jongeren
tussen de dertien en acht
tien jaar. NoSense bestaat
uit Femke Bun en Stijn
Cappetijn die elkaar ken
nen van het Reynaertcolle-
ge. Stemmen kan nog tot
26 oktober via de link
talentbattle.unicef.nl. De
acts met de meeste stem
men treden op en de op
brengst van de kaartver
koop is voor Unicef.
Inzamelingsactie
voor Voedselbank
Terneuzense gemeente
raadsleden zamelen zater
dag onder meer etenswa
ren in voor de Voedsel
bank Zeeuws-Vlaanderen.
Ze doen dit in het kader
van Wereldvoedseldag. De
actie vind plaats in vier su
permarkten in de gemeen
te Terneuzen: de AH Zuid
polder Terneuzen, de Spar
Zaamslag, de Spar Sluiskil
en de AH Sas van Gent. In
Zeeuws-Vlaanderen zijn
zo'n tweehonderd gezin
nen afhankelijk van de
Voedselbank.
Babijn: aandacht
voor drijfzand
De gemeente Sluis moet
bij de Verdronken Zwarte
Polder bij Nieuwvliet-Bad
beter waarschuwen voor
drijfzand. Dat vindt raads
lid Francois Babijn (Lijst
Babijn). Hij wijst erop dat
er regelmatig ruiters en
amazones met hun paar
den vast komen te zitten
in het zand. Babijn wil
meer borden dan er nu
staan, en betere voorlich
ting. Wethouder Peter Ploe-
gaert heeft beloofd de zaak
te bekijken.
Anderhalfjaar is Jac
queline Dieleman
op zoek geweest
naar werk. De
51-jarige Terneu
zense raakte haar
baan kwijt toen Neckermann in
Hulst ten onder ging. Ze deed
daar als productmanager een
deel van de inkoop.
„In die anderhalfjaar heb ik
het druk gehad met het reageren
op vacatures en het schrijven
van open sollicitatiebrieven. Zon
der succes. Je krijgt te horen dat
je te hoog gekwalificeerd bent.
Ze bedoelen te oud en dus te
duur. Ik kan het me ook wel
voorstellen. Als je als bedrijf uit
tien mensen kunt kiezen, is een
jongere werknemer vaak finan
cieel aantrekkelijker." Maar haar
zoektocht leverde nuttige contac
ten op en daardoor ook werk.
„Het uitzendbureau RTC,
Randstad Tempo-Team Combi
natie, belde me. Ze hadden een
baan voor me bij DOW. Om pre
cies te zijn bij het BPSC, het Busi
ness Process Service Center." Ze
is niet in vaste dienst maar
werkt via het uitzendbureau.
„Het is een heel verschil met het
werk bij Neckermann, maar het
is erg leuk werk en voor mij een
nieuwe uitdaging."
Dieleman was een van de vele
vijftigplussers die in de crisisja
ren hun werk verloren. Ook nu
de economie weer aantrekt, blijft
het voor deze groep lastig om
'Je krijgt te horen dat
je te hoog gekwalifi
ceerd bent. Ze bedoel
en te oud en te duur'
aan de bak te komen. Haar is het
gelukt, ook al heeft ze nog geen
vaste betrekking.
Ook Dirk van der Weele (55
jaar uit Kortgene) en Henk de
Wilde (55 jaar uit 's-Heer Arends-
kerke) lukte het om weer aan de
slag te gaan. De twee mannen
verloren eind 2011 hun baan toen
alumiumsmelter Zalco de poort
sloot.
De Wilde had er 36 jaar ge
werkt als technisch vakman, Van
der Weele 26 jaar op de gieterij.
Dankzij zijn vakdiploma's kon
Henk de Wilde snel aan de slag
bij een onderneming in Kapelle.
Voor Van der Weele ging het
minder voorspoedig. Acht maan
den liep hij thuis. Toen kon hij
aan de slag in Bruinisse.
Een halfjaar later kwam het
goede nieuws. Op het terrein
van hun oude werkgever wilde
Century Aluminium een anode-
fabriek opstarten.
Henk de Wilde was een van
de eersten die bij Century Alumi
nium in dienst kwam. „Ze zoch
ten mensen met ervaring en vak
kennis", zegt De Wilde. „Mijn
sollicitatiegesprek was in een ca
feetje in Vlissingen. Op 1 novem
ber 2012 kwam ik in dienst, acht
maanden na mijn ontslag bij Zal
co." Van der Weele kreeg er later
ook weer werk op voorwaarde
dat hij het vakdiploma voor de
procestechniek Vapro B wilde ha
len. Daar is hij nu volop mee be
zig. Nog slagen voor twee exa
mens en het diploma is binnen.
„In de periode dat ik naar werk
Werk komt echt niet
vanzelf naar je toe als
je achterover in je
leunstoel blijft zitten.
MIDDELBURG. Voor onder meer
seksueel misbruik van twee jon
ge meisjes, verkrachting, een aan
randing en het bezit van kinder
porno is gisteren de 49-jarige
Vlissinger Ronald B. door de
rechtbank in Middelburg veroor
deeld tot een celstraf van zes jaar
en het betalen van tienduizend
euro schadevergoeding.
B. werd in 2010 al voor zeden
delicten veroordeeld tot drie jaar
cel. Een negenjarig meisje moest
anderhalf jaar lang samen met
hem pornofilms kijken en moest
dat onder bedreiging van een
mes 'nadoen'. Dat nadoen ge
beurde dan in de badkamer, op
het toilet en in de slaapkamer. In
2013 werd een meisje uit Tholen
zijn slachtoffer. Ook zij werd ge
dwongen tot seksuele handelin
gen en als zij het bekend zou ma
ken, zou hij de gemaakte film
pjes en foto's op internet zetten,
zo dreigde hij.
De politie trof op 30 oktober
2013 in zijn woning 1200 dvd's
met pornomateriaal aan, waaron
der 209 foto's met kinderporno
en films en foto's van vrouwen
met wie hij seks had gehad en
die vaak ook zonder het te weten
op beeld waren gezet.
door Harmen van der Werf
SLUISKIL. Gezond en vitaal aan de
slag blijven tot (na) je 67ste. Het is
een uitdaging voor werkgevers en
werknemers. Stichting Belangenbe
hartiging Grensoverschrijdende
Zorg Collectief (BGZC) die 30.000
deelnemers telt, vooral in Zeeuws-
Vlaanderen, heeft dit opgepakt.
Tip? redactie@pzc.nl
SLUIS
TERNEUZEN
NIEUWVLIET-BAD
Vijftigplus
door Theo Giele
Jacqueline Dieleman
Dirk van der Weele
door Ad Roos