Horeca en
toerisme in
Zeeland
banenmotors
'Ouderen weten wat werken is'
Vervulling wens doodzieke
Michael is slap dichterbij
A A
y\
een baan vonden na hun ontslag
Dat blijkt uit cijfers van uitkerings
instantie UWV over regionale ont
wikkeling. Het aantal banen groeit
met 0,2 procent tot 148.000 eind
2016. Landelijk groeit het aantal ba
nen wel iets sneller dan in Zee
land. Wel komt de daling van het
aantal WW'ers tot stilstand, meldt
het Centraal Bureau voor de Statis
tiek. In september waren 607.000
mensen werkloos. Dat is 6,8 pro
cent van de beroepsbevolking, net
zoveel als in juli en augustus.
De jeugdwerkloosheid loopt
zelfs op. Er zijn nu 161.000 15- tot
25-jarigen werkloos. De jeugdwerk
loosheid neemt sinds april toe,
maar ligt iets lager dan een jaar ge
leden. In september 2014 bedroeg
de jeugdwerkloosheid 12,0 pro
cent, nu is dat 11,5 procent. Nieuwe
arbeidsplaatsen verschijnen in de
horeca, detailhandel, zakelijke
diensten en - ondanks ontslagen
in de thuis- en ziekenhuiszorg -
De meeste banen in Zeeland
vind je in de zorg, industrie,
zakelijke dienstverlening en
detailhandel.
in de zorg en de welzijnssector.
Vooral de horeca en het toerisme
zijn banenmotors. Het zijn be
drijfstakken met veel seizoens-
werk, waardoor onduidelijk is of
er sprake is van structurele banen
groei. De meeste banen in Zeeland
zijn nog steeds te vinden in de
zorg, zo'n 27.000. Daarna volgt de
industrie (22.500) en zakelijke
dienstverlening (19.000) en detail
handel (18.000).
Het aantal zelfstandige onderne
mers, al dan niet met personeel,
groeit sneller dan het aantal banen
in loondienst. Het aantal WW-uit-
keringen is het afgelopen jaar afge
nomen. Eind dit jaar staat de teller
naar verwachting op 7600. Het
UWV voorspelt dat de werkloos
heid de komende jaren verder
daalt.
zocht, merkte ik wel dat het heb
ben van de juiste diploma's heel
belangrijk is."
Zijn vrouw raakte tot over
maat van ramp haar werk als me
dewerkster op een advocatenkan
toor kwijt. Ook zij is nu weer aan
de slag, maar dat ging niet van
zelf. Dirk van der Weele: „Voor
haar was het echt heel lastig. Als
oudere werkzoekende word je bij
sollicitaties toch een beetje naar
de zijkant geduwd. Je moet er
echt zelf wat aan doen om weer
aan de slag te komen. Werk komt
niet vanzelf naar je toe als je ach
terover in je leunstoel blijft zit
ten. Je moet gemotiveerd zijn.
Wat helpt is een goed netwerk.
En een stukje geluk."
Ik ben er zelf één,
zo'n vijftigplusser",
lacht bedrijfsleider
Robert Quak van
Century Aluminium in
Nieuwdorp. Toen de
anodefabriek bijna twee
jaar geleden op de
plaats van het oude Zal-
co begon, was bij het
aannemen van perso
neel leeftijd geen crite
rium. „De bereidheid
om te leren, flexibiliteit
en niet met je hoofd al
bij je pensioen zijn", vat
Quak de eisen waaraan
persoon, jong en oud,
moeten voldoen. „Oude
re werknemers spelen
een belangrijke rol in
het groepsproces. Ze
kunnen jongeren
coachen en trainen. En
ouderen weten wat wer
ken is." Century Alumi
nium nam daarom óók
vijftigplussers, voor een
deel oud-Zalco-werkne-
mers, in dienst.
Productmanager Chris
Cornelissen, van Hall
Spars Rigging in Bres-
kens, is op zoek naar
mastenmakers. 'Motiva
tie en vakmanschap'
zijn voor hem criteria.
Hij denkt voornamelijk
aan dertigplussers bij
het invullen van de va
catures, maar dat wil
niet zeggen dat de solli
citatie van een vijftiger
opzij wordt geschoven.
„Uiteindelijk hangt het
toch van de persoon af
en niet van leeftijd."
Overigens hebben nog
geen vijftigplussers ge
solliciteerd.
Martinus Ulijn koopt en
verkoopt nieuwe en ge
bruikte horeca-inventa-
ris. Voor zijn zaak Tinus
Toog in Biervliet zoekt
hij een meubelmaker.
„Dat iemand een lange
carrière achter zich
heeft is voor mij juist
positief. Dan praat je
over veertigers en vijfti
gers. Deze groep is heel
gemotiveerd om te wer
ken."
Michael heeft de operatie die hij
gisteren onderging goed door
staan, laten zijn geliefden weten.
Artsen namen een stukje weefsel
uit de hersentumor in zijn hoofd.
Dat wordt komende week verder
onderzocht. De jonge Terneuze-
naar, vader van Marley-Jane (1,5),
kreeg vorige week te horen dat
hij niet lang meer te leven heeft.
Zijn laatste wens is om te trou
wen met Ursula.
Vrienden van het stel zijn een
actie begonnen om een bruiloft
te organiseren. Ze hadden de afge
lopen dagen al heel veel geregeld:
onder meer een taart, kleding en
een trouwauto, maar gisteren ont
vingen ze veel reacties na een ar
tikel in de PZC. „Het bestuur van
Kiwanis Zeeuws-Vlaanderen
heeft vijfhonderd euro gedo
neerd. Dat is echt heel veel
geld!", zegt Felicia van der Hiele.
„Een meneer heeft 300 euro over
gemaakt, omdat hij graag wilde
helpen. En weer iemand anders
heeft geld ingezameld bij zijn
vrienden."
Het geld is vooral nodig om de
bruiloftslocatie te kunnen beta
len. „Het geld dat we eventueel
over hebben, geven we aan de
Kankerbestrijding", zegt Felicia.
'L' %JL
door Frank Balkenende
GOES. Het gaat beter met de
Zeeuwse arbeidsmarkt. Het aantal
banen neemt toe en het aantal
werkloosheidsuitkeringen in Zee
land is gedaald. Horeca en toeris
me zijn de banenmotors.
weer aan de bak
Senior-maintenance medewerker Henk de Wilde (links) en operator Dirk van der Weele zijn beide 55 jaar. Zij konden weer aan de slag bij Century Alu
minium in Nieuwdorp. foto Ruben Oreel
door Cornelleke Blok
TERNEUZEN. De bruiloft van de
doodzieke Michael van Delft (26)
en zijn vriendin Ursula Looij (23)
uit Temeuzen is een stap dichter
bij gekomen.
0
