1
Rekenkamer heeft veel kritiek op ProRail
Actrice van wereldkaliber spreekt zich uit tegen seksisme in Hollywood
23
Vonovia op
overnamepad
Meijer gaat
Blokker leiden
Waarom moet
vrouw bij
onderhandelingen
zich zorgen maken
over stempel lastig'
of'verwend' en
mogen mannen
'eisen stellen'?
Vonovia, de grootste woning
verhuurder van Duitsland, wil
branchegenoot Deutsche Woh-
nen overnemen. Het bod van
Vonovia heeft een waarde van
ongeveer 14 miljard euro.
Casper Meijer (51) wordt de
nieuwe topman van Blokker
Holding. Meijer werkte bij Uni
lever en stapte daarna over
naar Ahold waar hij van 2002
tot 2013 directeur was.
Op zich een prach
tig loonstrookje:
Oscarwinnares
Jennifer Lawren
ce kreeg 7 procent
van de opbrengst
van misdaadkomedie American
Hustle (2013). Pas toen door een
hacker e-mails van producent So
ny op straat lagen, ontdekte ze dat
mannelijke tegenspelers als Brad
ley Cooper en Christian Bale - 'de
gelukkige mensen met penissen' -
9 procent hadden opgestreken.
De hoofdrolspeelster uit The
Hunger Games schreef er een gepe
perd essay over. Die extra miljoe
nen heeft ze helemaal niet nodig,
erkent Lawrence. „Ik wilde niet
dat ze me 'lastig' of'verwend' von
den. Dat leek me een prima idee,
tot ik op internet de loonlijst zag
en me realiseerde dat elke man
met wie ik werkte zich absoluut
geen zorgen maakte om lastig of
verwend zijn."
Best betaald
Lawrence werd in augustus door
zakenblad Forbes uitgeroepen tot
best betaalde actrice ter wereld,
met een inkomen van 52 miljoen
dollar per jaar, bij elkaar verdiend
met onder meer rollen in The Hun
ger Games, X-Men en een campag
ne voor Dior. De best betaalde ac
teur volgens Forbes, Robert Dow-
ney Jr., harkte 80 miljoen binnen.
De vrouwelijke top 10 verdient sa
men 218 miljoen dollar, de tien
best betaalde mannen hadden een
gezamenlijk inkomen van 413 mil
joen.
Steractrices spreken zich meer
en meer uit tegen ongelijkheid in
de filmwereld - en daarbuiten. Pa
tricia Arquette Boyhoodsprak in
februari ten overstaan van 36 mil
joen tv-kijkers over gelijke beta-
Toevallig ontdekte ze
dat tegenspelers - 'de
gelukkige mensen met
penissen' - 2 procent
meer opstrijken
ling voor alle Amerikaanse vrou
wen in haar toespraak bij ont
vangst van een Oscar. Meryl
Streep viel haar bij en schreef
zelfs brieven naar het Amerikaan
se Congres om te pleiten voor een
einde aan salarisongelijkheid.
Niet alleen in Amerika is het
een slechte combinatie: vrouwen
en salaris. Ook in Nederland is er
nog altijd een gapende kloof, zo
constateren vrouwelijke HR-direc-
teuren. De cijfers zijn veelzeg
gend: een werkende vrouw krijgt
per uur 17,6 procent minder be
taald dan de gemiddelde man. Al
met al lopen vrouwelijke werkne
mers in hun werkzame leven
300.000 euro mis. Toch best op
merkelijk, aangezien meer vrou
wen zijn gaan werken en het aan
tal vrouwelijke managers in de lift
zit.
HR-directeur Elbrich Batstra
van Young Capital denkt dat het
'm zit in hoe mannen en vrouwen
het arbeidsvoorwaardengesprek in
gaan: mannen doen dat met boe-
renbluf en weinig zelfreflectie,
vrouwen zijn voorzichtig en zijn
slechter in zichzelf te verkopen.
„Vrouwen zijn meer geneigd om
te nadenken óf en wat ze waard
zijn."
Evenredig
Volgens Batstra mogen bedrijven
ook best wat meer doen om dat
verschil in te perken. Dat is ook
wat Young Capital, de snelgroeien
de uitzender voor jong talent, pro
beert te doen. Daar is nu zo'n 65
procent van de werknemers
vrouw.
„Mannen en vrouwen begin
nen bij ons op een evenredig sala
ris. Uiteindelijk belonen we op ba
sis van prestaties, dat staat los van
iemands geslacht."
Judith Blenken-Blijdenstein,
HR-directeur bij Accenture Neder
land, wil vrouwen vooral op het
hart drukken dat ze - door de
druk dat ze zo slecht zijn in onder
handelen - zich nu ook weer niet
moeten gaan overschreeuwen.
„Ga ook niet onderhandelen om
het onderhandelen. Ga niet met
de vuist op tafel slaan als het niet
bij je past."
En tot slot heeft Blenken-Blij
denstein nog een tip: „Geld is ook
niet alles, persoonlijke ontwikke
ling is zeker zo belangrijk."
Overigens blijken HR-vrouwen
het er zelf ook niet al te best vanaf
te brengen: zij verdienen jaarlijks
gemiddeld 26.000 euro minder
dan hun mannelijke collega's.
In een vertrouwelijk overleg kre
gen Kamerleden gisteren aanvul
lende informatie over de gang van
zaken bij ProRail, de organisatie
waar staatssecretaris Mansveld
aandeelhouder van is. Volgens
meerdere bronnen was de Reken
kamer scheutig met kritische no
ten. Zo zouden bij ProRail flinke
'tekortkomingen' zijn als het gaat
om de financiële beslommerin
gen, het personeelsbeleid en inter
ne beslissingen. Ook is totaal on
duidelijk wie waar verantwoorde
lijk voor is.
De Rekenkamer vindt het veel
beter als niet het ministerie van
Infrastructuur en Milieu, maar
het ministerie van Financiën eige
naar van de spoorbeheerder
wordt. Dan geldt het 'vierogen-
principe'; Mansveld houdt de uit
voering van spooronderhoud in
de gaten en Dijsselbloem houdt fi
nancieel toezicht.
Het oordeel tijdens de interne
bijeenkomst is bijna één op één te
plakken op een kritisch rapport
van de Rekenkamer uit oktober
2011. Toen schreven de rekenmees
ters: „ProRail kent onvolkomenhe
den in de bedrijfsvoering. De in
formatiehuishouding is er niet op
orde. ProRail kampt structureel
met personeelstekorten. Gebrek
aan kennis in eigen huis vormt
een chronisch probleem binnen
de organisatie."
Kamerleden mogen niet inhou
delijk vertellen over de bijeen
komst met de Rekenkamer, maar
ze geven wél hun mening. „Mans
veld zit nu nog veel verder in de
problemen", zegt SP'er Farshad
Bashir. „Ze heeft er afgelopen ja
ren echt niets aan gedaan om de
interne chaos te repareren." Overi
gens vindt Bashir het helemaal
geen goed plan om ProRail onder
te brengen bij Financiën.
Volgens PVV-Kamerlid Barry
Madlener ondersteunt de mening
van de Rekenkamer zijn idee dat
de spoorbeheerder, net als Rijks
waterstaat, geen zelfstandige orga
nisatie meer mag zijn. Stientje
van Veldhoven (D66) vindt dat
staatssecretaris Mansveld zich niet
langer mag 'verschuilen' achter al
haar petten.
DONDERDAG 15 OKTOBER 2015
Economie
Metaalfonds PME breidt zijn
investering in hypotheken uit
met 1 miljard euro. Dat geld
wordt ondergebracht bij
fondsbeheerder DMFCO.
Vrouw slechte onderhandelaar
door Natasja de Groot
en Karlijn van Houwelingen
Jennifer Lawrence maakt zich druk om de ongelijke betaling van acteurs en actrices, foto Mario Anzuoni/Reuters
door Edwin van der Aa
DEN HAAG. ProRail kampt met
voortdurende interne problemen
en de spoorbeheerder wordt, on
danks eerdere waarschuwingen, to
taal niet optimaal aangestuurd. Die
conclusie trekt de Algemene Re
kenkamer binnenskamers.
