Controle is volgens
Semler een illusie
Onderdelenleverancier Wabco sluit
remcilindeifabriek in Meppel
FNV blundert zelf
bij ontslag van
hoge manager
Bohemen en Praag
m m.
ECONOMIE 25
Ricardo Semler is geboren
in 1959 in Sao Paolo en volg
de zijn opleiding aan onder
meer Harvard. Hij is de
eigenaar/directeur van Sem-
co SA. Het bedrijf had in
1982 een omzet van 4 mil
joen dollar. Dat groeide on
der zijn leiding uit tot een
omzet van 212 miljoen dollar
in 2003. De atmosfeer bin
nen het bedrijf is gemoede
lijk. Geen vaste kledingvoor
schriften, open kantoren.
Semler is de auteur van de
internationale bestseller Het
weekend van zeven dagen. In
zijn lezingen houdt hij zijn
gehoor voor dat eigenaren
van bedrijven meer 'los moe
ten laten': „Controle is een il
lusie."
Wabco maakt in Meppel remcilin-
ders. De productie gaat naar het
buitenland. „De concurrentie op
de automarkt is enorm, zeker op
het gebied van mechanische on
derdelen", verklaart Raymond
Vermeulen, directeur van Wabco
in Meppel. Het personeel is giste
ren van het voornemen op de
hoogte gebracht. „We hebben
een sociaal plan waarin de focus
ligt op het begeleiden van werk
naar werk. We gaan hierover met
de ondernemingsraad en vakorga
nisaties in gesprek", aldus Ver
meulen.
Vakbond CNV spreekt van
van een 'pijnlijk bericht'. „Wabco
heeft de vestiging in Meppel ja
renlang verwaarloosd", reageert
'Nu de vestiging in Meppel
is uitgeknepen, wordt
het bedrijf gesloten'
vakbondsbestuurder Frans Stro
lenberg. „Er is vooral gigantisch
bezuinigd. Er is niets geïnves
teerd. Intussen is in Polen een
grote, nieuwe vestiging gebouwd
waar heel Meppel zowat in past.
Nu de vestiging in Meppel is uit
geknepen, wordt het bedrijf ge
sloten." Wabco levert wereldwijd
systemen voor remmen, stabili
teit, vering, automatische trans
missie en aërodynamica. Die zit
ten verwerkt in tal van trucks,
bussen en trailers. Het concern
rapporteerde vorig jaar een om
zet van omgerekend 2,6 miljard
euro. Het hoofdkantoor staat in
Brussel en er werken wereldwijd
11.000 mensen.
De vrouw staat voor bijna 7.000
duizend euro op de loonlijst en
werkte afgelopen jaren voor Abva-
kabo FNV. In januari trad ze toe
tot het nieuwe vierkoppige alge
mene management van de gefu
seerde FNV. Die functie als hoog
ste P&O-verantwoordelijke bleek
weinig succesvol: haar werkrelatie
met Erica Schaper, algemeen direc
teur van de FNV, vertroebelde
snel. Uiteindelijk stelde Schaper
haar begin juni op non-actief.
Verbetertraject
„Wat mij betreft zetten wij daar
om nu per direct een streep onder
onze samenwerking", schrijft
Schaper. „In de tussentijd ben je
vrijgesteld van je werkzaamhe
den."
De rechtbank Den Haag maak
te op 4 september gehakt van het
ontslag. Niet alleen verzuimde de
FNV het ontbindingsverzoek te
onderbouwen, ook is geen verbe
tertraject met de vrouw afgespro
ken.
Pikant is dat de FNV de nieuwe
ontslagregels, die het twee jaar te
rug in het sociaal akkoord met ka
binet en werkgevers overeen
kwam, totaal verkeerd toepast:
sinds 1 juli moet bij de rechter één
duidelijke ontslagreden worden
aangevoerd. Kleinere oorzaken
kunnen niet simpelweg worden
opgeteld.
'Gebrek aan kennis'
„Er dient gekozen te worden voor
een grond die op zichzelf voldoen
de voldragen moet zijn om tot ont
binding van de arbeidsovereen
komst te kunnen leiden", merkt
de kantonrechter fijntjes op in de
uitspraak.
Arbeidsrechtadvocaat Mariska
Aantjes is verbaasd over het ge
brek aan kennis bij 's lands groot
ste vakorganisatie. „Als je als bond
nieuwe regels afspreekt en daar en
thousiast over bent, is het bijzon
der merkwaardig dat je zo'n zaak
voor de rechter brengt." De FNV
weigert te reageren op de uit
spraak en wil ook niet kwijt of er
hoger beroep wordt aangetekend.
„Wij doen over individuele zaken
als deze nooit uitspraken", laat
een woordvoerster weten.
„Apple is daar een goed voorbeeld
van. Dat heeft voor miljarden een
pand laten bouwen. Dat is het begin
van het einde voor Apple. Het kan
nog twintig jaar duren, maar zodra
mensen in oude machtsstructuren ko
men vast te zitten, ontstaat stagnatie
en verdwijnt creativiteit uit een orga
nisatie."
„De kracht van bedrijven zit in flexibi
liteit. Medewerkers zien heel goed
waar kansen en mogelijkheden liggen.
Daar moet je op durven te vertrou
wen. En wie heeft ooit gezegd dat be
drijven altijd maar groot moeten wil
len groeien?"
Effeweg.nl of bel 0529 - 46 96 67
NU VANAF
DONDERDAG 24 SEPTEMBER 2015
MEPPEL. Autotoeleverancier Wab
co sluit zijn fabriek in Meppel.
Met de ingreep wil het bedrijf
goedkoper gaan werken en zo zijn
concurrentiepositie handhaven.
De vestiging, waar ongeveer 140
mensen werken, gaat in de twee
de helft van volgend jaar dicht.
Frans Strolenberg CNV
door David Bremmer
DEN HAAG. De FNV blijkt de nieu
we op 1 juli ingevoerde ontslagre-
gels die het zélf met het kabinet af
sprak slecht te kennen. Volgens de
rechtbank Den Haag heeft 's lands
grootste vakbond een hoge vrou
welijke manager in strijd met de
wet ontslagen.
Vertrek in 2015: 5,12,19, 26 oktober, 9,16, 23 november
Vertrek in 2016:22, 29 februari, 28 maart, 18, 25 april
Combineer de prachtige natuur en cultuur van Tsjechië. Maak een
rondrit door het Boheems Paradijs, een van de mooiste natuur
gebieden van Tsjechië. Ga ook mee naar Praag! De stad is één groot
openluchtmuseum met schitterende paleizen, kloosters en kerken.
INCLUSIEF
4 hotelovernachtingen Begeleiding door uw chauffeur reisleider
4x ontbijtbuffet Vervoer per Tourist Class touringcar
Uitgebreid excursiepakket inclusief halfpension voordelig bij te boeken!
volwassener worden?
Dus uw advies aan bedrijven is om zich
zelf te blijven uitvinden?
HOTEL BEZDEZ 3*
U verblijft in hotel Bezdez 3* in Staré Splavy, gelegen aan de oever van het
Macha meer. Het hotel is voorzien van een restaurant/bar, sauna, beauty salon,
overdekt zwembad, fitnessruimte en poolbiljart. Iedere kamer beschikt over een
toilet en douche, balkon en tv. Het hotel beschikt over een lift.
Alle fouten voorbehouden. Prijzen zijn vanaf en p.p.
Exclusief reserveringskosten en Calamiteitenfonds.
5 DAAGSE BUSREIS
effeweg.nl
