Salarisverhogingen hebben er de laatste
jaren vrijwel niet ingezeten; dan is het
kerstpakket een prachtig middel om het
personeel te waarderen.
0 De Ondernemer Zeeland
2 3
drijven een dankbaar moment
om werknemers te belonen. Sa
larisverhogingen hebben er de
laatste jaren vrijwel niet ingeze
ten; dan is het kerstpakket een
prachtig middel om het personeel
te waarderen. Het bedrijf krijgt er
ook veel voor terug. Het kerstpak
ket zorgt voor binding en betrok
kenheid, een moment van saam
horigheid."
Denk niet dat het kerstpakket sei
zoenswerk is. In Goes is het alle
dagen kerst, het jaar rond. Evalu
atie met klanten in januari, beurs-
bezoeken in februari, acquisitie
en overleg met klanten tot ver in
de zomer, daarna de bestellingen
met aansluitend ontvangst van
de leveringen, dan sorteren en
inpakken, vanaf Sinterklaas uitle
vering en distributie - doorgaans
tot in januari.
Vernieuwing
Het traditionele kerstpakket, zeg
maar: een doos met lekkernijen en
levensmiddelen, is nog altijd goed
voor zestig procent van de markt.
Maar de laatste jaren is er een
kentering, legt Remijn uit. Want,
ook het kerstpakket is onderhevig
aan vernieuwing én trends. Spe-
ciaalbieren dit jaar bijvoorbeeld.
"De markt wordt steeds creatie
ver. Het traditionele pakket raakt
langzaam op de achtergrond. Er
zijn zoveel alternatieven. We heb
ben sinds kort een nieuw kerst
concept met Ritual Cosmetics.
Bedrijven denken meer mee, wil
len kerstpakketten die aansluiten
op de bedrijfsfilosofie, duurzamer
bijvoorbeeld, passend ook bij het
personeel. Wij moeten voortdu
rend alert zijn, creatief vooral ook.
Goed kijken en luisteren. Wat doet
de markt? Wat wil de klant?"
Zo biedt Trendz naast pakket
ten (online-)beloningssystemen,
waarbij personeel via een inter-
netcode kan kiezen uit een breed
assortiment (cadeau) artikelen.
Veertig procent van de bedrijven
gaat daar inmiddels voor, zegt
Remijn. Hij verwacht een toena
me. "De klant heeft behoefte aan
diversiteit. Een aantal bedrijven
heeft de fles wijn en de soepsten
gels wel gezien. Aan ons om daar
concepten voor te ontwikkelen."
De kerstfair is er daar een van:
een kerstmarkt in het bedrijf
compleet met kraampjes, versie
ring en glühwein. Personeel kan
er in een ongedwongen sfeer en
met een drankje en een hapje kie
zen uit ruim honderd producten.
Trendz bedacht de fair in 2006,
de concurrentie is sindsdien ge
volgd. De formule groeit snel
in populariteit, zegt Remijn, bij
grote en middelgrote onderne
mingen met name. "De kerstfair
biedt gelegenheid tot ontmoeting.
Medewerkers van hoog tot laag
komen met elkaar in contact, het
bedrijf kan eventueel een verhaal
kwijt. Dat is het mooie van dit vak.
Je maakt mensen blij."
Voor Jim Remijn en zijn bedrijf staat ook de zomer in het teken van Kerstmis,
Geen seizoenswerk
I www.trendz.nl
www.kerstpakketzeeland.nl
