Mondriaan fleurt zonnepanelen op
Nieuw werk geplaagde kinderopvang
Rente
huis
stijgt
Onderzoek wijst uit: een op de vier bedrijven past demotie toe
ECONOMIE 23
Steeds meer werknemers op leeftijd
krijgen een lagere en minder betaalde
functie. Schande, zeggen de bonden.
ROTTERDAM. Demotie lijkt in re
cordtijdtempo uit de taboesfeer te
verdwijnen. Een op vier bedrijven
brengt dit al in de praktijk. Het
gaat om werknemers aan wie
wordt gevraagd een stapje terug te
doen in functie en salaris.
Dat stellen salarisdienstverle
ner ADP en organisatieadviesbu
reau Berenschot in een onderzoek
naar de HR-trends van dit jaar.
Volgens Hans van der Spek van
Berenschot is demotie een duide
lijk teken dat vergrijzing, verho
ging van de aow-leeftijd en flexi-
blisering vast onderdeel is gewor
den van het personeelsbeleid.
„Mensen moeten langer door
werken, en dat doen binnen de
huidige functie is niet altijd een
juiste optie." Volgens Van der
Spek is dit dan ook een belangrij
ke drijfVeer van bedrijven om per
soneel te vragen een stapje terug
te doen: langer gezond doorwer
ken van hun medewerkers. „De
motie wordt vaak neergezet als
iets ergs, maar een stapje terug in
functie kan een verademing zijn
voor iemand die minder goed kan
meekomen met de nieuwe kennis
en technieken."
Vakbonden FNV en CNV zijn
fel tegen. Volgens FNV heeft de
werkgever er andere bedoelingen
mee. „Met het smoesje van demo
tie hopen sommige werkgevers
een salarisverlaging op te dringen
aan groepen werknemers", rea
geert de FNV. Volgens de bond
zou demotie in de praktijk nog
weinig voorkomen. Als het ge
beurt, dan is het vaak omstreden.
„Kijk naar de thuiszorgmedewer
kers van Vérian die onlangs 30 pro
cent van hun loon moesten inleve
ren, onder het mom van een func
tieverandering. Totdat de rechter
daar een stokje voor stak."
Volgens Van der Spek spelen
loonkosten ook zeker een rol bij
demotie. „Werkgevers kijken in
derdaad kritscher naar wat een
werknemer kost en wat hij ople
vert."
Capgemini-bestuurder Jeroen
'Met de smoes hopen
sommige werkgevers
een salarisverlaging op
te dringen'
Versteeg zette het onderwerp 2,5
jaar geleden op de kaart door 400
veelal oudere werknemers om een
loonoffer te vragen om zo hun pro
ductiviteit en salariëring meer in
balans te brengen.
Dit jaar volgde het Wetenschap
pelijk Instituut van het CDA met
een pleidooi voor demotie, zodat
oudere werknemers minder snel
langs de zijlijn komen te staan.
„Als werknemers minder produc
tief worden, moet het mogelijk
zijn functie en verdiensten daar
mee in lijn te brengen", aldus de
denktank.
Uit het onderzoek van ADP en
Berenschot blijkt dat vooral de fi
nanciële sector - een op de drie be
drijven - medewerkers vraagt om
in te leveren.
Elektriciteit winnen uit ge
kleurd plastic. Weten
schapper Wilfried van
Sark, onderzoeker zon-
ne-energie van de Universiteit
van Utrecht, heeft 'glas-in-lood-
zonnepanelen' in vijf kleuren in
de stijl van de Nederlandse kun
stenaar Piet Mondriaan uitge
voerd: rood, roze, groen, geel en
blauw.
De gekeurde panelen wekken
elektriciteit op dankzij zonnecon-
centratoren. De platen absorberen
het zonlicht en dat wordt bij de
zijkanten geconcentreerd. De pla
ten zijn gekoppeld aan smalle zon
necellen die aan de zijkant zijn
aangebracht. De aansluitingen
zijn verborgen in het houten fra
me. Een paneel van plastic kan op
een zonnige dag drie mobiele tele
foons opladen.
Het raam dat in Utrecht is ont
wikkeld zet ongeveer een half pro
cent zonlicht om in elektriciteit.
Van Sark: „Dat is nog niet zoveel,
maar in de toekomst kan het
groeien naar 5 tot 10 procent. Het
zal geen concurrent worden voor
al die zonnepanelen op de daken.
Die leveren nu 15 tot 20 procent
op. Maar met deze techniek kun
nen we gebouwen in mooie kleu
ren aankleden en tegelijkertijd
elektriciteit opwekken. Ik weet
niet of dit in de toekomst veel ge
bruikt zal worden, maar het
draagt in ieder geval bij tot het ver
duurzamen van de samenleving."
DEN HAAG. Het plan van het kabi
net om 250 miljoen euro extra uit
te trekken voor kinderopvangtoe-
slag kan tenminste 7.000 nieuwe
banen opleveren. Dat heeft bu
reau Buitenhek in opdracht van
de brancheorganisatie kinderop
vang berekend.
De sector is de afgelopen jaren
hard getroffen door overheidsbe
zuinigingen en de economische
crisis. Daardoor hebben ongeveer
30.000 kinderopvangmedewer-
kers hun baan verloren. Het ging
met name om medewerkers op
mbo-niveau die zeer lastig een
andere baan konden vinden en
dus vaker een beroep moesten
doen op een uitkering.
„We komen van ver. Dat er nu
weer zoveel banen kunnen bijko
men, is ontzettend goed nieuws
voor onze sector", reageert Jel-
mer Kruyt van de brancheorgani
satie kinderopvang.
Bureau Buitenhek verwacht dat
50.000 ouders weer gebruik gaan
maken van kinderopvang als het
kabinet de kosten omlaag brengt.
„Met name de arbeidsdeelname
van alleenstaande ouders met
jonge kinderen zal naar verwach
ting stijgen omdat deze groep
het meest gevoelig is voor toegan
kelijke kinderopvang", zo wordt
in het onderzoek gesteld.
Bovendien zou de extra over
heidsbijdrage een impuls kun
nen geven aan het bereik van kin
deropvang, waardoor meer peu
ters goed voorbereid aan de basis
school kunnen beginnen.
Het kabinet wil de komende ja
ren 35.000 nieuwe banen
creëren. De kinderopvang zou
met die 7.000 banen maar liefst
twintig procent van die beoogde
banengroei voor zijn rekening
kunnen nemen.
De brancheorganisatie kinderop
vang hoopt met het onderzoek
het kabinet te overtuigen nog
meer te investeren in betaalbare
kinderopvang.
DEN HAAG. De rentes op hypothe
ken zijn het laagste punt voorbij.
Alle grote hypotheekverstrekkers
hebben hun tarieven voor hypo
theken met een rentevaste perio
de de laatste tijd verhoogd. Rabo
bank beet het spits af half juni,
daarna volgden ABN AMRO en
ING. SNS kondigde deze week aan
de tarieven te verhogen.
De meeste hypotheekaanbie
ders verhoogden hun rentes met
0,1 tot 0,2 procentpunt voor ver
schillende rentevaste periodes. De
verhoging is het gevolg van de stij
gende rentes op de kapitaalmarkt
door de aantrekkende economie
en de verwachting van hogere in
flatie. Daarmee lijken de rentes
hun laagste peil definitief te heb
ben verlaten.
De Nederlandse Vereniging
van Makelaars (NVM) en de Vere
niging Eigen Huis (VEH) zijn niet
verontrust over deze ontwikke
ling. „Ondanks de stijging bevin
den de tarieven zich nog altijd op
historisch zeer lage niveaus", bena
drukt een woordvoerder van de
NVM. De woningmarkt functio
neert juist beter, zegt hij.
„Verzwarende omstandighe
den zoals de verlaging van de Na
tionale Hypotheek Garantie
(NHG), het verplicht aflossen en
een lening van maximaal 100 pro
cent, voelt men nog nauwelijks."
Dat wordt misschien anders als de
rente blijft stijgen. „Dat zal dan op
de lange termijn wel een effect op
de doorstroming hebben. Maar nu
kunnen woningkopers nog steeds
een lage rente tien jaar vastzetten.
Interessanter is de vraag wat de
rente over tien jaar doet."
'Ondanks de
stijging is de
hypotheekrente op
een zeer laag niveau'
WOENSDAG 8 JULI 2015
Oud personeel doet stap terug
door Natasja de Groot
Vakbond FNV
door Bernie van Unen
door Natasja de Groot
Woordvoerder NVM
Het kleurige zonnepaneel; de
electricteitsopbrengst is lager
dan van een conventioneel pa
neel. foto Universiteit Utrecht
