TiP Social Media
Creatief, gedreven, gemotiveerd.
O De Ondernemer Zeeland
14 15
De 35 aangesloten ondernemingen vormen het hart van de industriële- en logistieke bedrijvigheid in de Kanaalzone
en het Sloegebied. Het maatschappelijk en politiek draagvlak voor de Zeeuwse
havens en industrie lijkt gestaag toe te nemen. Met dank aan PORTIZ.
De haven- en industriebe-
drijven zijn de motor van
de Zeeuwse economie. Een
groot deel van de Zeeuw
se bevolking verdient er
zijn boterham. "De economische ba
ten zijn groot. Dat doet draagvlak ont
staan: license to operate", aldus Wies
Saman, secretaris van Port Indus
try Zeeland ofwel PORTIZ, een club die
ruim een jaar geleden het levenslicht zag.
"Daarnaast hebben deze bedrijven te maken
met aangescherpte eisen op het gebied van
milieu en veiligheid. Alle stakeholders eisen
vandaag de dag dat hier hoge prioriteit naar uit
gaat. Als belangenbehartiger van de grote ha
ven- en industriële bedrijven werken wij namens
onze leden actief mee aan het tot stand brengen
van initiatieven op het gebied van milieu en veilig
heid. De wereld kan tenslotte elke dag beter worden.
Het is tegenwoordig ondenkbaar dat een onderneming
niet duurzaam opereert. Opdrachtgevers eisen dat be
drijven maatschappelijk verantwoord ondernemen."
Vanuit het statige pand aan de Westkade in Sas van
Gent is Saman zowel voor de BZW als Portiz werk
zaam. Hier is ook de Master Class Veiligheid (MCV)
van de BZW gehuisvest. Bedrijven komen hier samen
om met elkaar kennis uit te wisselen op het gebied
van veiligheid. Het verbeteren en het doorontwikke
len van kennis staat daarbij centraal. De BZW, onder
voorzitterschap van Dow topman Arnd Thomas, is bre
der dan PORTIZ. Onder de paraplu van de BZW vallen
ook (grotere) handels- en dienstverlenende bedrijven.
De Kring van Werkgevers in de Kanaalzone Zeeuws-
Vlaanderen en de Industriegroep Midden-Zeeland be
sloten om hun activiteiten te bundelen en per 1 januari
2014 als één vereniging verder te gaan onder de naam
PORTIZ. "Door samen te gaan in één vereniging zijn de
krachten gebundeld, is er één aanspreekpunt en kan ef
fectiever en efficiënter worden opgetreden voor de be
langen van de aangesloten industriële- en havenbedrij
ven in de regio's van de Kanaalzone en het Sloegebied.
Naast milieu- en veiligheid zijn ook infrastructuur, ar
beidsmarktbeleid en instroom van technische vakmen
sen belangrijke aandachtspunten", legt Saman uit.
Portiz telt 35 leden, een aantal dat nauwelijks zal groei
en vanwege de afgebakende criteria voor het lidmaat
schap. Frans Kempenaars, directeur van Styron the Ne
therlands, is na een half jaar Alain Dufait opgevolgd als
voorzitter van PORTIZ. "Onder de bezielende leiding van
Alain Dufait is PORTIZ van de grond gekomen. Hij had
een mooi Frans woord voor het feit dat politiek en maat
schappij niet heen kunnen om de Zeeuwse haven en in
dustrie bedrijven: 'incontournable' ofwel 'onontkoom
baar'. Het voorzitterschap van Alain Dufait was helaas
niet meer te combineren met zijn nieuwe internationale
functie bij Cargill", zegt Wies Saman. Rien lonker, direc
teur van Eastman Chemical Middelburg, is vicevoorzit-
ter van PORTIZ.
Tekst Henk van de Voorde Foto Camile Schelstraete
Niet duurzaam
is ondenkbaar
Marjolein van der Horst Mediastrategie Zeeland
Linkedln zet jaarlijks de tien termen op een rijtje die het
meest worden gebruikt in de profielen. Gespecialiseerd, ver
antwoordelijk, expert, gepassioneerd, strategisch, enthousi
ast en analytisch zijn de andere Linkedln-dooddoeners. Dus
als je tussen de miljoenen profielen uit wilt springen, gebruik
dan eens andere termen.
Creatief is mooi, maar tegelijktijd eigenlijk een hol begrip.
Het zegt helemaal niks. Je kunt je profiel veel beter sieren
met concrete resultaten, bijvoorbeeld watje hebt bereikt
in vorige functies. En vertel watje nog wilt gaan bereiken
in komende functies. En wil je echt helemaal opvallen bij
potentiële nieuwe opdrachtgevers of werkgevers: vertel dan
niet watje kan, maar laat zien watje kan! Dat kan door voor
beelden van je werk te uploaden in je 'summary'. En ben
je een gedreven persoon? In plaats van dat te zeggen, kun
je het beter laten zien door bijvoorbeeld je vrijwilligerswerk
en je nevenfuncties op je profiel te zetten. Onderzoek van
Linkedln in de VS heeft namelijk aangetoond dat werkgevers
ervaring met vrijwilligerswerk net zo belangrijk vinden als
betaald werk.
Het toevoegen van vaardigheden (skills) aan je profiel ver
groot ook de kans datje op Linkedln bekeken wordt en wel
met 13 keer. Je vaardigheden bieden een visueel overzicht
van jouw professionele identiteit op een makkelijke en over
zichtelijke manier. O ja... over visueel gesproken: onderschat
de waarde van je profielfoto niet. Als je een profielfoto hebt
is de kans datje profiel bekeken wordt 14 keer hoger dan
als je er geen hebt. Skip dan wel dat vakantieportret en zorg
voor een 'professionele' foto. Dat is wel zo strategisch.
